(制定 平成21年3月26日)
改正
平成22年3月23日
平成23年3月22日
平成24年3月27日
平成26年11月27日
平成27年3月26日
平成28年2月29日
平成28年2月29日
平成28年12月5日
平成29年12月27日
平成30年12月27日
平成31年3月28日
令和2年2月27日
(目的)
(定義)
(法令との関係)
(規則遂行の義務)
(任命権者)
(採用)
(雇用期間)
(雇用期間の更新)
(雇用契約)
(提出書類)
(試用期間)
(兼務)
(退職)
(自己都合による退職手続)
(解雇)
(解雇制限)
(解雇予告)
(退職又は解雇後の責務)
(退職証明書)
(給与)
俸給月額309,400円
(退職手当)
(誠実義務)
(職務専念義務)
(勤務しないことの承認)
(遵守事項)
(職員の倫理)
(ハラスメント等の防止)
(出勤禁止及び就業禁止)
(兼職の制限)
(勤務時間等)
(休日)
(休日の振替)
(超過勤務)
(超過勤務の休憩時間)
(育児又は介護を行う特任教授の超過勤務の制限)
(災害時の勤務)
(年次休暇)
6箇月経過日から起算した勤続勤務年数日数
1年1日
2年2日
3年4日
4年6日
5年8日
6年以上10日
1週間の勤務日の日数4日3日2日1日
1年間の勤務日の日数169日から
216日まで
121日から
168日まで
73日から
120日まで
48日から
72日まで
雇用の日から起算した継続勤務期間6月7日5日3日1日
1年6月8日6日4日2日
2年6月9日6日4日2日
3年6月10日8日5日2日
4年6月12日9日6日3日
5年6月13日10日6日3日
6年6月以上15日11日7日3日
(病気休暇・特別休暇)
(育児休業)
(介護休業)
(表彰)
(懲戒)
(懲戒の区分)
(訓告等)
(損害賠償)
(安全・衛生管理)
(出張)
(旅費)
(宿舎利用基準)
(災害補償)
(社会保険)
(知的財産等)
(苦情処理)
(給与の内払)
(給与の内払)
(給与の内払)
(給与の内払)