(制定 平成23年11月22日)
改正
平成24年3月27日
平成26年11月27日
平成26年11月27日
平成27年3月26日
平成27年9月30日
平成28年2月29日
平成28年2月29日
平成28年12月5日
平成29年12月27日
平成30年3月29日
令和2年2月27日
(目的)
(定義)
(法令との関係)
(規則遂行の義務)
(任命権者)
(採用)
(雇用期間)
(職名)
(雇用契約)
(提出書類)
(試用期間)
(配置換・兼務)
(退職)
(自己都合による退職手続)
(解雇)
(解雇制限)
(解雇予告)
(退職又は解雇後の責務)
(退職証明書)
(給与)
(業績評価率の決定)
(給与の計算及び支給方法)
(退職手当)
(誠実義務)
(職務専念義務)
(勤務しないことの承認)
(遵守事項)
(職員の倫理)
(ハラスメント等の防止)
(出勤禁止及び就業禁止)
(兼職の制限)
(勤務時間,休日及び休暇等)
(育児休業)
(介護休業)
(職員研修)
(表彰)
(懲戒)
(懲戒の区分)
(訓告等)
(損害賠償)
(安全・衛生管理)
(出張)
(旅費)
(宿舎利用基準)
(災害補償)
(社会保険)
(知的財産等)
(業績評価率の再審査請求)
(苦情処理)
(給与の内払)
(給与の内払)
(給与の内払)
別表(第20条関係)