(制定 平成17年4月1日)
改正
平成18年3月23日
平成18年6月9日
平成19年3月9日
平成20年3月6日
平成21年3月26日
平成22年3月23日
平成23年3月22日
平成24年3月27日
平成25年6月27日
平成26年3月27日
平成26年5月29日
平成27年3月26日
平成27年9月30日
平成31年3月28日
令和2年2月27日
(目的)
(定義)
(法令との関係)
(規則遂行の義務)
(任命権者)
(再雇用の対象となる者)
(栄養教諭にかかる特例的な雇用制度)
(再雇用職員の区分)
(雇用期間)
(職種及び職務)
(雇用契約)
(配置換・兼務)
(退職)
(自己都合による退職手続)
(解雇)
(解雇制限)
(解雇予告)
(退職又は解雇後の責務)
(退職等証明書)
(給与)
(誠実義務)
(職務専念義務)
(勤務しないことの承認)
(遵守事項)
(職員の倫理)
(ハラスメントの防止)
(出勤禁止及び就業禁止)
(兼職の制限)
(出勤簿)
(勤務時間等)
(休日)
(休日の振替)
(超過勤務)
(超過勤務の休憩時間)
(育児又は介護を行う再雇用職員の超過勤務の制限)
(災害時の勤務)
(年次休暇)
(病気休暇・特別休暇)
(育児休業)
(介護休業)
(表彰)
(懲戒)
(懲戒の区分)
(訓告等)
(損害賠償)
(安全衛生管理)
(出張)
(旅費)
(宿舎利用基準)
(災害補償)
(社会保険)
(勤務成績の評価)
(知的財産等)
(苦情処理)
生年月日雇用期間の限度となる年齢
昭和19年4月2日~昭和20年4月1日62歳
昭和20年4月2日~昭和22年4月1日63歳
昭和22年4月2日~昭和24年4月1日64歳
平成25年4月1日から平成28年3月31日まで
平成28年4月1日から平成31年3月31日まで
平成31年4月1日から平成34年3月31日まで
平成34年4月1日から平成37年3月31日まで
61歳
62歳
63歳
64歳