福岡教育大学規則集

○国立大学法人福岡教育大学法人文書管理規程

(制定　平成23年3月22日)

改正	平成24年2月17日	平成26年6月26日
	平成31年2月28日	令和2年6月25日
	令和4年7月28日

第1章　総則(第1条・第2条)

第2章　管理体制(第3条－第7条)

第3章　作成(第8条－第10条)

第4章　整理(第11条－第13条)

第5章　保存(第14条・第15条)

第6章　法人文書ファイル管理簿(第16条・第17条)

第7章　保存期間の延長，移管，廃棄(第18条－第20条)

第8章　点検・監査及び管理状況の報告等(第21条－第23条)

第9章　研修(第24条・第25条)

第10章　補則(第26条・第27条)

附則

第1章　総則

(目的)

第1条　この規程は，公文書等の管理に関する法律(平成21年法律第66号。以下「法」という。)第13条第1項の規定に基づき，国立大学法人福岡教育大学(以下「法人」という。)における法人文書の管理について必要な事項を定めることを目的とする。

(定義)

第2条　この規程における用語の定義は，次のとおりとする。

(1)　「法人文書」とは，法人の役員又は職員(以下「職員」という。)が職務上作成し，又は取得した文書(図画及び電磁的記録(電子的方式，磁気的方式その他人の知覚によっては認識することができない方式で作られた記録をいう。)を含む。以下同じ。)であって，法人の職員が組織的に用いるものとして，法人が保有しているものをいう。ただし，法第2条第5項各号に掲げるものを除く。

(2)　「法人文書ファイル等」とは，法人における能率的な事務又は事業の処理及び法人文書の適切な保存に資するよう，相互に密接な関連を有する法人文書(保存期間を同じくすることが適当であるものに限る。)を一の集合物にまとめたもの(以下「法人文書ファイル」という。)及び単独で管理している法人文書をいう。

(3)　「法人文書ファイル管理簿」とは，法人における法人文書ファイル等の管理を適切に行うために，法人文書ファイル等の分類，名称，保存期間，保存期間の満了する日，保存期間が満了したときの措置及び保存場所その他の必要な事項を記載した帳簿をいう。

(4)　「文書管理システム」とは，法人内で一元的に文書管理を行うためのシステムをいう。

(5)　「課等」とは，事務局各課及び室をいう。

第2章　管理体制

(総括文書管理者)

第3条　法人に総括文書管理者1名を置く。

2　総括文書管理者は，理事(総務・財務担当)をもって充てる。

3　総括文書管理者は，次に掲げる事務を行うものとする。

(1)　法人文書ファイル管理簿及び移管・廃棄簿の調製

(2)　法人文書の管理に関する内閣府との調整及び必要な改善措置の実施

(3)　法人文書の管理に関する研修の実施

(4)　組織の新設・改正・廃止に伴う必要な措置

(5)　法人文書ファイルの保存に関する要領その他この規程の施行に関し必要な学内規則等の整備

(6)　その他法人文書の管理に関する事務の総括

(副総括文書管理者)

第4条　法人に副総括文書管理者1名を置く。

2　副総括文書管理者は，経営政策課長をもって充てる。

3　副総括文書管理者は，前条第3項に掲げる事務について総括文書管理者を補佐するものとする。

(文書管理者及び文書管理担当者)

第5条　文書管理者は，課等の長をもって充て，当該課等の所掌事務に関する文書管理の実施責任者とする。

2　文書管理者は，その管理する法人文書について，次に掲げる事務を行うものとする。

(1)　保存

(2)　保存期間が満了したときの措置の設定

(3)　法人文書ファイル管理簿への記載

(4)　移管又は廃棄(移管・廃棄簿への記載を含む。)等

(5)　管理状況の点検等

(6)　法人文書の作成，標準文書保存期間基準(以下「保存期間基準」という。)の作成等による法人文書の整理その他法人文書の管理に関する職員の指導

3　文書管理担当者は，文書管理者が指名した者をもって充てる。

4　文書管理担当者は，文書管理者を補佐するものとする。

(監査責任者)

第6条　法人に監査責任者1名を置く。

2　監査責任者は，監査・業務改革室長をもって充てる。

3　監査責任者は，法人文書の管理の状況について監査を行うものとする。

(職員の責務)

第7条　職員は，法の趣旨にのっとり，関連する法令及び規程等並びに総括文書管理者及び文書管理者の指示に従い，法人文書を適正に管理しなければならない。

第3章　作成

(文書主義の原則)

第8条　職員は，文書管理者の指示に従い，法第11条の規定に基づき，法第1条の目的の達成に資するため，法人における経緯も含めた意思決定に至る過程並びに法人の事務及び事業の実績を合理的に跡付け，又は検証することができるよう，処理に係る事案が軽微なものである場合を除き，文書を作成しなければならない。

(文書の作成等)

第9条　別表第1に掲げられた業務については，当該業務の経緯に応じ，同表の法人文書の類型を参酌して，文書を作成するものとする。

[別表第1]

2　歴史的緊急事態（国家・社会として記録を共有すべき歴史的に重要な事項であって，社会的な影響が大きく法人全体として対応し，その教訓が将来に生かされるようなもののうち，学生及び職員の生命，身体，財産に大規模かつ重大な被害が生じ，又は生じるおそれがある緊急事態をいう。）に法人全体として対応する会議その他の会合については，将来の教訓として極めて重要であり，記録を作成するものとする。

3　法令等の定めにより紙媒体での作成・保存が義務付けられている場合，電子的管理によってかえって業務が非効率となる場合等を除き，電子媒体により作成又は取得することを基本とする。

(適切・効率的な文書作成)

第10条　文書の作成に当たって反復利用が可能な様式，資料等の情報については，電子掲示板等を活用し職員の利用に供するものとする。

2　文書の作成に当たっては，常用漢字表(平成22年内閣告示第2号)，現代仮名遣い(昭和61年内閣告示第1号)，送り仮名の付け方(昭和48年内閣告示第2号)及び外来語の表記(平成3年内閣告示第2号)等により，分かりやすい用字用語で的確かつ簡潔に記載しなければならない。

第4章　整理

(職員の整理義務)

第11条　職員は，第12条及び第13条の規定に従い，次に掲げる整理を行わなければならない。

[第12条] [第13条]

(1)　作成又は取得した法人文書について分類し，名称を付するとともに，保存期間及び保存期間の満了する日を設定すること。

(2)　法人文書ファイルにまとめること。

(3)　前号の法人文書ファイルについて分類し，名称を付するとともに，保存期間及び保存期間の満了する日を設定すること。

(分類・名称)

第12条　法人文書ファイル等は，法人の事務及び事業の性質，内容等に応じて系統的(三段階の階層構造)に分類(別表第1に掲げられた業務については，同表を参酌して分類)し，分かりやすい名称を付さなければならない。

(保存期間)

第13条　文書管理者は，別表第1を踏まえ，保存期間基準を定めなければならない。

[別表第1]

2　第11条第1号の保存期間の設定については，保存期間基準に従い，行うものとする。

[第11条第1号]

3　保存期間基準及び前項の保存期間の設定においては，法第2条第6項の歴史公文書等に該当するとされた法人文書にあっては，1年以上の保存期間を定めるものとする。

4　第11条第1号の保存期間の起算日は，法人文書を作成し，又は取得した日(以下「文書作成取得日」という。)の属する年度の翌年度の4月1日とする。ただし，文書作成取得日から1年以内の日であって4月1日以外の日又は文書作成取得日の属する年度の翌々年度の4月1日を起算日とすることが法人文書の適切な管理に資すると文書管理者が認める場合にあっては，その日とする。

[第11条第1号]

5　第11条第3号の保存期間は，法人文書ファイルにまとめられた法人文書の保存期間とする。

[第11条第3号]

6　第11条第3号の保存期間の起算日は，法人文書を法人文書ファイルにまとめた日のうち最も早い日(以下「ファイル作成日」という。)の属する年度の翌年度の4月1日とする。ただし，ファイル作成日から1年以内の日であって4月1日以外の日又はファイル作成日の属する年度の翌々年度の4月1日を起算日として第2項の保存期間の満了日とすることが法人文書の適切な管理に資すると文書管理者が認める場合にあっては，その日とする。

[第11条第3号]

7　第2項，第4項及び第5項の規定にかかわらず，文書管理者は，法人文書の適切な管理に資すると認める場合には，法人文書ファイルの保存期間の起算日以後に作成し，又は取得した法人文書であって当該法人文書ファイルに係る事務又は事業に附帯する事務又は事業に関するものについて，保存期間を文書作成取得日から当該法人文書ファイルの保存期間の満了する日までとし，当該法人文書ファイルにまとめることができる。

8　第4項及び第6項の規定は，文書作成取得日においては不確定である期間を保存期間とする法人文書及び当該法人文書がまとめられた法人文書ファイルについては，適用しない。

第5章　保存

(法人文書ファイルの保存に関する要領)

第14条　総括文書管理者は，法人文書ファイル等の適切な保存及び集中管理の推進に資するよう，法人文書ファイルの保存に関する要領(以下「保存要領」という。)を作成するものとする。

2　保存要領には，次に掲げる事項を記載しなければならない。

(1)　紙文書の保存場所・方法

(2)　電子文書の保存場所・方法

(3)　引継手続

(4)　集中管理の推進に関する方針

(5)　その他適切な保存を確保するための措置

(保存)

第15条　文書管理者は，保存要領に従い，法人文書ファイル等について，当該法人文書ファイル等の保存期間の満了する日までの間，適切に保存しなければならない。ただし，他の文書管理者等に引き継いだ場合は，この限りでない。

2　法人文書については，法令等の定めにより紙媒体での保存が義務付けられている場合，電子的管理によってかえって業務が非効率となる場合等を除き，電子媒体により体系的に管理することを基本とする。

3　紙媒体で取得・作成した法人文書については，適切にスキャナ等で読み取ること等により，電子媒体に変換し，当該電子媒体を正本として管理することができる。その際，媒体変換前の紙文書は，保存期間を1年未満に設定することができる。ただし，重要又は異例な事項に関する情報を含む法人文書については，媒体変換前の紙文書の保存期間を1年以上に設定することができる。

4　前項の措置を行う際には，媒体変換前の法人文書（紙文書）と同じ分類・名称・保存期間等を設定し，適切に管理するものとする。

第6章　法人文書ファイル管理簿

(法人文書ファイル管理簿の調製及び公表)

第16条　総括文書管理者は，法人文書ファイル管理簿について，公文書等の管理に関する法律施行令(平成22年政令第250号。以下「施行令」という。)第15条に基づき，文書管理システムをもって調製するものとする。

2　法人文書ファイル管理簿は，インターネットで公表するとともに，あらかじめ定めた事務所に備えて一般の閲覧に供しなければならない。

3　法人文書ファイル管理簿を一般の閲覧に供する事務所を定め，又は変更した場合には，当該事務所の場所を官報で公示しなければならない。

(法人文書ファイル管理簿への記載)

第17条　文書管理者は，少なくとも毎年度1回，管理する法人文書ファイル等(保存期間が1年以上のものに限る。)の現況について，施行令第15条第1項各号に掲げる事項を法人文書ファイル管理簿に記載しなければならない。

2　前項の記載に当たっては，独立行政法人等の保有する情報の公開に関する法律(平成13年法律第140号。以下｢情報公開法｣という。)第5条各号に規定する不開示情報に該当する場合には，当該不開示情報を明示しないようにしなければならない。

3　文書管理者は，保存期間が満了した法人文書ファイル等について，独立行政法人国立公文書館（以下「国立公文書館」という。）に移管し，又は廃棄した場合は，当該法人文書ファイル等に関する法人文書ファイル管理簿の記載を削除するとともに，その名称，移管日又は廃棄日等について，総括文書管理者が調製した移管・廃棄簿に記載しなければならない。

第7章　保存期間の延長，移管，廃棄

(保存期間が満了したときの措置)

第18条　文書管理者は，法人文書ファイル等について，別表第2に基づき，保存期間の満了前のできる限り早い時期に，保存期間が満了したときの措置を定めなければならない。

[別表第2]

2　前項の措置は，法人文書ファイル管理簿への記載により定めるものとし，定める際は総括文書管理者の確認を得るものとする。

3　総括文書管理者は，前項の確認を行う際には国立公文書館の専門的技術的助言を求めるものとし，助言の内容に沿って，文書管理者は第1項の措置の変更等の必要な対応を行うものとする。

(保存期間の延長)

第19条　文書管理者は，次の各号に掲げる法人文書ファイル等について保存期間を延長する場合は，当該法人文書ファイル等の区分に応じ，それぞれ当該各号に定める期間が経過する日までの間，当該法人文書ファイル等を保存しなければならない。

(1)　現に監査，検査等の対象になっているもの　当該監査，検査等が終了するまでの間

(2)　現に係属している訴訟における手続上の行為をするために必要とされるもの　当該訴訟が終結するまでの間

(3)　現に係属している不服申立てにおける手続上の行為をするために必要とされるもの　当該不服申立てに対する裁決又は決定の日の翌日から起算して1年間

(4)　開示請求があったもの　情報公開法第9条各項の決定の日の翌日から起算して1年間

2　文書管理者は，前項の規定により法人文書ファイル等の保存期間を延長した場合は，延長した期間及び理由を総括文書管理者に報告するものとする。

3　文書管理者は，保存期間が満了した法人文書ファイル等について，その職務の遂行上必要があると認めるときには，その必要な限度において，一定の期間を定めて法人文書ファイル等の保存期間を延長することができる。

4　文書管理者は，前項の規定により法人文書ファイル等の保存期間を延長する場合は，延長しようとする期間及び理由を総括文書管理者に申し出て，承認を得なければならない。

(移管又は廃棄)

第20条　文書管理者は，総括文書管理者の指示に従い，保存期間が満了した法人文書ファイル等について，第18条第1項により定めた措置に基づき，国立公文書館に移管し，又は廃棄しなければならない。

[第18条第1項]

2　文書管理者は，前項の規定により移管する法人文書ファイル等に，法第16条第1項第2号に掲げる場合に該当するものとして国立公文書館において利用の制限を行うことが適切であると認める場合には，総括文書管理者の同意を得た上で，国立公文書館に意見を提出しなければならない。その場合には，利用制限を行うべき箇所及びその理由について，具体的に記載するものとする。

3　文書管理者は，法人文書ファイル等を国立公文書館に移管する際，電子文書のパスワードの解除，利用可能な電子ファイル形式への変換等，国民の利用に供することができるよう，必要な措置を講ずるものとする。

第8章　点検・監査及び管理状況の報告等

(点検・監査)

第21条　文書管理者は，自ら管理責任を有する法人文書の管理状況について，少なくとも毎年度1回，点検を行い，その結果を総括文書管理者に報告しなければならない。

2　監査責任者は，法人文書の管理状況について，少なくとも毎年度1回，監査を行い，その結果を総括文書管理者に報告しなければならない。

3　総括文書管理者は，点検又は監査の結果等を踏まえ，法人文書の管理について必要な措置を講ずるものとする。

(紛失等への対応)

第22条　文書管理者は，法人文書ファイル等の紛失及び誤廃棄が明らかとなった場合は，直ちに総括文書管理者に報告しなければならない。

2　総括文書管理者は，前項の報告を受けたときは，速やかに被害の拡大防止等のために必要な措置を講ずるとともに，事案の内容，影響等に応じて，学長に報告し，公表等の措置を講ずものとする。

(管理状況の報告等)

第23条　総括文書管理者は，法人文書ファイル管理簿の記載状況その他の法人文書の管理状況について，毎年度，内閣府に報告するものとする。

第9章　研修

(研修の実施)

第24条　総括文書管理者は，職員に対し，法人文書の管理を適正かつ効果的に行うために必要な知識及び技能を習得させ，又は向上させるために必要な研修を行うものとする。

(研修への参加)

第25条　文書管理者は，総括文書管理者及び国立公文書館その他の機関が実施する研修に職員を積極的に参加させなければならない。

第10章　補則

(事務)

第26条　法人文書の管理に関する事務は，経営政策課において処理する。

(雑則)

第27条　この規程に定めるもののほか，法人文書の管理について必要な事項は，学長が別に定める。

附　則

1　この規程は，平成23年4月1日から施行する。

2　国立大学法人福岡教育大学法人文書管理規程(平成16年4月1日制定)は，廃止する。

附　則(平成24年2月17日)

この規程は，平成24年2月20日から施行する。

附　則(平成26年6月26日)

この規程は，平成26年6月26日から施行する。

附　則(平成31年2月28日)

この規程は，平成31年4月1日から施行する。

附　則(令和2年6月25日)

この規程は，令和2年6月25日から施行する。

附　則(令和4年7月28日)

この規程は，令和4年7月28日から施行する。

別表第1

法人文書の保存期間基準

事項		業務の区分	当該業務に係る法人文書の類型	保存期間	具体例
国立大学法人福岡教育大学の組織の運営管理に関する決定及びその経緯
1	設立又は改廃及びその経緯	法人の存立に関する重要な経緯	設立又は改廃に係る登記，財産的基礎に関する文書	無期限	・登記書・不動産台帳・資本金台帳・庁舎図面・承継計画書
		教育，研究及び事務組織の設置並びに改廃に関する重要な経緯	教育，研究及び事務組織の設置並びに改廃に関する重要な経緯に関する文書		・立案基礎資料・申請書・届出書・関係書類
		学部，大学院等の設置並びに改廃に関する重要な経緯	学部，大学院等の設置並びに改廃に関する重要な経緯に関する文書		・立案基礎資料・申請書・届出書・関係書類
2	規程の制定又は改廃及びその経緯	立案の検討	イ　立案基礎文書	30年	・業務方針・業務計画・学長指示
			ロ　立案の検討に関する調査研究文書		・調査・検討資料・関係団体・関係者のヒアリング
			ハ　立案の検討に関する会議等文書		・開催経緯・諮問・議事概要・議事録・配付資料・答申等
		関係機関への協議	関係機関協議文書		・協議案・関係機関からの質問・意見・関係機関への回答
		文部科学大臣の同意	文部科学大臣の同意を求めるための決裁文書及び提出された文書		・利用等規則案・理由，新旧対照条文，参照条文・同意書
		制定又は改廃	制定又は改廃のための決裁文書		・規程案，細則案・利用等規則案，寄贈寄託文書受入要綱案・法人文書管理規則案・理由，新旧対照条文，参照条文
		文部科学大臣への届出	文部科学大臣への届出に関する文書		・届出書
		公表	公表に関する文書		・公表書
3	法令の規定に基づく文部科学大臣の認可，承認の求め，届出等及びその経緯	独立行政法人通則法，国立大学法人法その他の法令の規定による文部科学大臣の認可，承認の求め，届出等に関する立案の検討その他の経緯	イ　立案基礎文書	10年	・中期目標・業務方針・学長指示
			ロ　立案の検討に関する調査研究文書		・調査・検討資料・関係団体・関係者のヒアリング
			ハ　評価委員会に意見聴取のための資料として提出された文書，評価委員会における議事が記録された文書及び評価委員会の決定又は了解に至る過程が記録された文書		・開催経緯・諮問・議事概要・議事録・配付資料・意見
			ニ　認可，承認の求め，届出等を行うための決裁文書及び提出された文書		・業務方法書案・中期計画案・年度計画案・届出案・報告案
			ホ　公表に関する文書		・公表書
4	学長の選考に関する事項	学長の選考に関する重要な経緯	選考会議又は意向投票の経緯に関する文書	30年	・会議資料・意向投票関係資料
5	公印の制定，廃止及び刻印に関する事項	公印の制定，廃止及び刻印に関する事項	公印の制定，廃止及び改刻に関する重要な経緯に関する文書	30年	・公印簿・印影届等
6	業務運営の方針・計画等の審議及び決定又は了解	業務運営の方針・計画等の審議及び決定又は了解に関する立案の検討その他重要な経緯	イ　立案基礎文書	30年	・業務方針・業務計画・学長指示
			ロ　立案の検討に関する調査研究文書		・調査・検討資料・関係団体・関係者のヒアリング
			ハ　役員会，経営協議会及び教育研究評議会に検討のため資料として提出された文書		・配付資料
			ニ　決定又は了解の内容が記録された文書		・議事概要・要旨・決定・了解文書
7	儀式その他の諸行事の実施及びその経緯	入学式に関する重要な経緯	入学式に関する文書	10年	・式次第・実施計画書
		卒業式に関する重要な経緯	卒業式に関する文書	10年	・式次第・実施計画書
		その他法人が主催する式典，諸行事に関する重要な経緯	式典等に関する文書	10年	・式次第・実施計画書
8	法人の沿革，広報，学報及び職員録に関する事項	法人の沿革に関する重要な経緯	法人の沿革に関する文章	常用	・概要・記録
8	法人の沿革，広報，学報及び職員録に関する事項	広報，学報及び職員録に関する重要な経緯	広報，学報及び職員録に関する文章	常用	・広報・学報・職員録冊子
9	法人の財務及び会計に関する事項	財務諸表に関する重要な経緯	財務諸表に関する文書	無期限	・財務諸表
		会計検査に関する重要な経緯	イ　会計検査院に提出又は送付した計算書及び証拠書類	5年	・計算書・証拠書類 (※会計検査院保有のものを除く。)
		会計検査に関する重要な経緯	ロ　会計検査院の検査を受け結果に関する文書	5年	・意見又は処置要求 (※会計検査院保有のものを除く。)
		概算要求に関する重要な経緯	概算要求に関する文書	10年
		不動産及び動産に関する重要な経緯	不動産及び動産に関する重要な文書	30年
		不動産及び動産に関する重要な経緯	不動産及び動産に関する文書	10年
		出納に関する重要な経緯	出納に関する文書	7年	・証拠書類
		契約に関する重要な経緯	契約に関する文書	7年	・証拠書類
		予算及び決算に関する重要な経緯	収入，支出等に関する経緯が記録された文書	7年	・帳簿・伝票
		予算及び決算に関する重要な経緯	予算及び決算に関する文書	5年
		旅費に関する重要な事項	旅費に関する事項	7年	・証拠書類
		給与に関する重要な事項	給与に関する事項	7年
		科学研究費助成事業に関する重要な経緯	収入，支出等に関する文書	補助事業期間終了後５年	・収支簿・伝票・証拠書類
		その他財務，会計に関する重要な経緯	その他財務，会計に関する文書	5年
		施設・工事に関する重要な経緯	施設・工事に関する文書	10年
国立大学法人福岡教育大学の職員の人事に関する決定又はその経緯
10	職員の人事に関する事項	職員の身分に関する重要な事項(職員の任免，懲戒，分限，名誉教授の称号授与等)に関する重要な経緯	イ　計画の立案に関する調査研究文書	30年
			ロ　職員の身分に関する決裁文書
			ハ　職員の身分が記録された文書		・人事記録
		職員の身分に関する事項(非常勤職員の任免，外国人教師等の雇用等)に関する重要な経緯	イ　計画の立案に関する調査研究文書	5年
			ロ　職員の身分に関する決裁文書
			ハ　職員の身分が記録された文書
		職員の研修の実施に関する計画の立案の検討その他職員の研修に関する重要な経緯	イ　計画の立案に関する調査研究文書	5年	・外国・自治体・民間企業の状況調査・関係団体，関係者のヒアリング
			ロ　計画を制定又は改廃するための決裁文書		・計画案
			ハ　職員の研修の実施状況が記録された文書		・実績
		職員の兼業の許可に関する重要な経緯	職員の兼業の許可の申請書及び当該申請に対する許可に関する文書	5年	・申請書・承認書
		退職手当の支給に関する重要な経緯	退職手当の支給に関する決定の内容が記録された文書及び当該決定に至る過程が記録された文書	支給制限その他の支給に関する処分を行うことができる期間又は5年のいずれか長い期間	・調書
11	職員の福利厚生に関する事項	職員の福利厚生に関する重要な経緯	職員の福利厚生に関する計画の立案の検討その他福利厚生に関する文書	5年	・申請書・承認書
12	職員の給与に関する事項(諸手当を除く)	職員の給与に関する重要な経緯	給与に関する文書	10年	・職員別給与簿・基準給与簿
国立大学法人福岡教育大学の教育に関する決定又はその経緯
13	学生募集に関する事項	学生募集の企画の検討その他の経緯	イ　立案基礎文書	5年	・業務方針・業務計画・学長指示
			ロ　立案の検討に関する調査研究文書		・調査・検討資料・関係団体・関係者のヒアリング
			ハ　立案の検討に関する役員会，経営協議会及び教育研究評議会等文書		・開催経緯・議事概要・要旨・配付資料
			ニ　企画を実施するための決裁文書その他実施の過程が記録された文書		・企画書・広報資料・実績報告書
14	入学者選抜に関する事項	入学者選抜関する事務の実施その他の経緯	イ　立案基礎文書	10年	・業務方針・業務計画・学長指示
			ロ　立案の検討に関する調査研究文書		・調査・検討資料・関係団体・関係者のヒアリング
			ハ　立案の検討に関する役員会，経営協議会及び教育研究評議会等文書		・開催経緯・議事概要・要旨・配付資料
			ニ　企画を実施するための決裁文書その他実施の過程が記録された文書		・企画書・仕様書・実績報告書
15	入学手続に関する事項	入学手続に関する事務の実施その他の経緯	イ　立案基礎文書	10年	・業務方針・業務計画・学長指示
			ロ　立案の検討に関する調査研究文書		・調査・検討資料・関係団体・関係者のヒアリング
			ハ　立案の検討に関する役員会，経営協議会及び教育研究評議会等文書		・開催経緯・議事概要・要旨・配付資料
			ニ　企画を実施するための決裁文書その他実施の過程が記録された文書		・企画書・仕様書・実績報告書
16	教務に関する事項	教務に関する事務の実施その他の経緯	イ　立案・処分等に関する基礎文書	10年	・業務方針・業務計画・学長指示
			ロ　立案・処分等の検討に関する調査研究文書		・調査・検討資料・関係団体・関係者のヒアリング
			ハ　立案・処分等の検討に関する役員会，経営協議会及び教育研究評議会等文書		・開催経緯・議事概要・要旨・配付資料
			ニ　企画・処分等を実施するための決裁文書その他実施の過程が記録された文書		・企画書・仕様書
			ホ　実施の結果が記録された文書	無期限	・学籍関係文書・卒業・修了証書発行台帳・学位授与関係文書
17	学生支援に関する事項	学生支援に関する事務の実施その他の経緯	イ　立案・管理に関する基礎文書	5年	・業務方針・業務計画・学長指示
			ロ　立案・管理に関する調査研究文書		・調査・検討資料・関係団体・関係者のヒアリング
			ハ　立案・管理に関する役員会，経営協議会及び教育研究評議会等文書		・開催経緯・議事概要・要旨・配付資料
			ニ　企画・管理を実施するための決裁文書その他実施の過程が記録された文書		・企画書・仕様書
国立大学法人福岡教育大学の学術研究に関する決定及びその経緯
18	学術研究に関する事項	個別の研究事業の実施その他の重要な経緯	イ　立案・申請に関する基礎文書・調査研究文書	5年	・調査・検討資料・関係研究機関・企業・関係者との調整に関する文書
			ロ　立案・申請に関する役員会，経営協議会及び教育研究評議会等文書		・開催経緯・議事概要・要旨・配付資料
			ハ　企画を実施するための決裁文書その他実施の過程が記録された文書		・企画書・採択通知・事業成果報告書
		法人として行う大型研究プロジェクト事業の企画立案・実施その他の重要な経緯	イ　立案・申請に関する基礎文書・調査研究文書	10年	・業務方針・業務計画・学長指示・調査・検討資料・関係団体・関係者との調整に関する文書
			ロ　立案・申請に関する役員会，経営協議会及び教育研究評議会等文書		・開催経緯・議事概要・要旨・配付資料・企画書・採択通知・事業成果報告書
			ハ企画を実施するための決裁文書その他実施の過程が記録された文書		・企画書・採択通知・事業成果報告書
		学術研究の実施に伴い行う申請等に関する事務の実施その他の重要な経緯	イ　立案に関する基礎文書・調査研究文書	30年	・業務方針・計画・学長指示
			ロ　立案に関する役員会，経営協議会及び教育研究評議会等文書		・開催経緯・議事概要・要旨・配付資料
			ハ　企画を実施するための決裁文書その他実施の過程が記録された文書		・国有特許・国際特許申請書類・省庁等ヒアリング・各種承認申請書類
19	学術研究関係資料に関する文書	学術研究関係資料の収集・管理に関する事務の実施その他の重要な経緯	イ　立案・基準・管理に関する基礎文書	10年	・業務方針・業務計画・学長指示
			ロ　立案・基準・管理に関する調査研究文書		・調査・検討資料・海外機関・関係者との調整に関する文書
			ハ　立案・基準・管理に関する役員会，経営協議会及び教育研究評議会等文書		・開催経緯・議事概要・要旨・配付資料
			事業を実施するための決裁文書その他実施の過程が記録された文書	5年	・相互利用・除籍，購入，寄贈及び交換
20	学術研究の実施に伴い行う申請等に関する事務の実施その他重要な事項	遺伝子治療臨床研究，遺伝子組換え実験，クローン研究，動物実験及び科学研究費助成事業等の申請等に関する重要な経緯	イ　申請に関する基礎文書・調査研究文書	5年（科学研究費助成事業は補助事業期間終了後5年）	・調査・検討資料・計画
			ロ　立案・申請に関する委員会等文書		・開催経緯・議事概要・要旨・配付資料
			ハ　企画を実施するための決裁文書その他実施の過程が記録された文書		・各種承認申請書類
国立大学法人福岡教育大学の図書業務に関する経緯
21	図書業務に関する重要な事項	蔵書，統計及びリポジトリ等に関する重要な経緯	蔵書，統計及びリポジトリに関する経緯	30年	・蔵書目録・蔵書統計・利用統計・リポジトリに係る権利許諾関係文書
		貴重図書及び資料の収集等の基準に関する重要な経緯	貴重図書及び資料の収集等に関する経緯	10年	・貴重図書に係る基準等の決裁文書・資料の収集等に係る基準等の決裁文書等
		その他図書業務に関する重要な経緯	その他図書業務に関する経緯	5年	・相互利用に関する決裁文書等
国立大学法人福岡教育大学の地域社会との連携，国際交流に関する事項
22	国際交流に関する事項	国際交流事業に関する事務の実施その他の重要な経緯	イ　立案に関する基礎文書	10年	・業務方針・業務計画・学長指示
			ロ　立案に関する調査研究文書		・調査・検討資料・海外機関・関係者との調整に関する文書
			ハ　立案に関する役員会，経営協議会及び教育研究評議会等文書		・開催経緯・議事概要・要旨・配付資料
			ニ　企画を実施するための決裁文書その他実施の過程が記録された文書		・交流協定書
23	地域社会との連携に関する事項	地域社会との連携に関する事業の実施その他の重要な経緯	イ　企画・立案に関する基礎文書	10年	・業務方針・業務計画・学長指示
			ロ　企画・立案に関する調査研究文書		・調査・検討資料・自治体・関係者との会議等調整に関する文書
			ハ　企画・立案に関する役員会，経営協議会及び教育研究評議会等文書		・開催経緯・議事概要・要旨・配付資料
			ニ　企画を実施するための決裁文書その他実施の過程が記録された文書		・企画書・実施報告書
国立大学法人福岡教育大学の附属学校に関する事項
24	入学試験に関する事項	入学試験に関する事務の実施その他の経緯	学生募集に関する文書	5年	・入試問題
			入学者選抜に関する文書	3年	・入学者選考資料
			入学手続きに関する文書	3年	・入学説明会資料
25	幼児，児童，生徒の教育に関する事項	幼児，児童，生徒の教育に関する事務の実施その他の経緯	イ　立案・処分等に関する基礎文書	5年	・業務方針・業務計画
			ロ　立案・処分等の検討に関する調査研究文書		・調査・検討資料・関係団体・関係者のヒアリング
			ハ　立案・処分等の検討に関する役員会，経営協議会及び教育研究評議会等文書		・開催経緯・議事概要・要旨・配付資料
			ニ　企画・処分等を実施するための決裁文書その他実施の過程が記録された文書		・企画書・仕様書
			ホ　実施の結果が記録された文書	常用	・卒業生台帳
				20年	・指導要領
				5年	・時間割・学校日誌
個人の権利義務の得喪及びその経緯
26	個人の権利義務の得喪及びその経緯	行政手続法第5条第1項ロの審査基準，第12条第1項の処分基準，同法第6条の標準的な期間に関する立案の検討その他の重要な経緯	イ　立案の検討に関する会議等文書	10年	・開催経緯・諮問・議事概要・議事録・配付資料・中間答申，最終答申，中間報告，最終報告，建議，提言
			ロ　立案の検討に関する調査研究文書		・外国・自治体・民間企業の状況調査・関係団体・関係者のヒアリング
			ハ　行政手続法第5条第1項の審査基準，第12条第1項の処分基準を定めるための決裁文書		・審査基準案・処分基準案
			ニ　行政手続法第6条の標準的な期間を定めるための決裁文書		・標準処理期間案
		許認可等に関する重要な経緯	許認可等をするための決裁文書その他許認可等に至る過程が記録された文書	許認可等の効力が消滅する日に係る特定日以後5年	・審査案・理由
		不利益処分に関する重要な経緯	不利益処分をするための決裁文書その他当該処分に至る過程が記録された文書	5年	・処分案・理由
		異議申立てに関する会議等における検討その他の重要な経緯	イ　異議申立書又は口頭による異議申立てにおける陳述の内容を録取した文書	裁決，決定その他の処分がされる日に係る特定日以後10年	・異議申立書・録取書
			ロ　会議等文書		・諮問・議事概要・議事録・配付資料・答申，建議，意見
			ハ　裁決，決定その他の処分をするための決裁文書その他当該処分に至る過程が記録された文書		・弁明書・反論書・意見書
			ニ　裁決書又は決定書		・裁決・決定書
		法人を当事者とする訴訟の提起その他訴訟に関する重要な経緯	イ　訴訟の提起に関する文書	訴訟が終結する日に係る特定日以後10年	・訴状・期日呼出状
			ロ　訴訟における主張又は立証に関する文書		・答弁書・準備書面・各種申立書・口頭弁論・証人等調書・書証
			ハ　判決書又は和解調書		・判決書・和解調書
その他の事項
27	栄典又は表彰に関する事項	栄典又は表彰の授与又ははく奪の重要な経緯	栄典又は表彰の授与又ははく奪のための決裁文書	10年	・選考基準・選考案・伝達
27	栄典又は表彰に関する事項	栄典又は表彰の授与又ははく奪の重要な経緯	栄典又は表彰の授与の結果を証明する文書	無期限	・受賞者名簿
28	情報公開及び個人情報保護に関する事項	情報公開及び個人情報保護に関する重要な経緯	情報公開及び個人情報保護に関する文書	10年	・法人文書開示請求書・保有個人情報開示請求書
29	文書の管理等に関する事項	文書の管理等	イ　法人文書ファイル管理簿その他の業務に常時利用するものとして継続的に保存すべき法人文書	常用	・法人文書ファイル管理簿
			ロ　取得した文書の管理を行うための帳簿	5年	・受付簿
			ハ　決裁文書の管理を行うための帳簿	30年	・決裁簿
			ニ　法人文書ファイル等の移管又は廃棄の状況が記録された帳簿	30年	・移管・廃棄簿
30	法令，条例，閣議その他の事項に関する関係機関，地方公共団体との協議又は調整に関する事項(1の項から29の項までに掲げるものを除く。)	法令，条例，閣議その他の事項に関する関係機関，地方公共団体との協議又は調整及びその経緯	法令，条例，閣議その他の事項に関する関係機関，地方公共団体との協議又は調整に関する文書	10年	・照会・回答文書・取得文書・議事概要・議事録・配付資料・報告書

備考　

一　この表における次に掲げる用語の意義は，それぞれ次に定めるとおりとする。

1　立案基礎文書　立案の基礎となった業務方針，計画等が記録された文書

2　会議等文書　会議その他の合議制の機関又は専門的知識を有する者等を構成員とする懇談会その他の会合(この表において「会議等」という。)に検討のための資料として提出された文書及び会議等の議事，答申，建議，報告若しくは意見が記録された文書その他会議等における決定若しくは了解又はこれらに至る過程が記録された文書

3　調査研究文書　調査又は研究の結果及び当該結果に至る過程が記録された文書

4　決裁文書　法人の意思決定の権限を有する者が押印，署名又はこれらに類する行為を行うことにより，その内容を法人の意思として決定し，又は確認した法人文書

5　特定日　第13条の保存期間が確定することとなる日の属する年度の翌年度の4月1日(当該確定することとなる日から1年以内の日であって，4月1日以外の日を特定日とすることが法人文書の適切な管理に資すると文書管理者が認める場合にあっては，その日)

[第13条]

二　1の項から30の項の各項について，人事院規則その他の規定・通知等により別に保存年限の定めがあるものは，当該定めによる。

三　本表の第三欄は，法第4条の趣旨を踏まえ，経緯も含めた意思決定に至る過程並びに事務及び事業の実績を合理的に跡付け，又は検証する観点から重要な法人文書を示しているものであることから，同欄における「過程が記録された文書」は，法人における重要な経緯が記録された文書である。

四　本表各項の第四欄に掲げる保存期間については，それぞれ当該各項の第二欄に掲げる業務を主管する課等に適用するものとする。

五　本表が適用されない法人文書については，文書管理者は，本表の規定を参酌し，当該文書管理者が所掌する事務及び事業の性質，内容等に応じた保存期間基準を定めるものとする。

[第12条第1項] [第12条第1項]

別表第2

保存期間満了時の措置の設定基準

1　基本的考え方

　法第1条の目的において，「国及び独立行政法人等の諸活動や歴史的事実の記録である公文書等が，健全な民主主義の根幹を支える国民共有の知的資源として，主権者である国民が主体的に利用し得るものであること」及び「国及び独立行政法人等の有するその諸活動を現在及び将来の国民に説明する責務が全うされるようにすること」とされ，法第4条において，経緯も含めた意思決定に至る過程及び事務・事業の実績を合理的に跡付け，検証することができるよう文書を作成しなければならない旨が規定されており，以下の【I】～【IV】のいずれかに該当する文書は，「歴史資料として重要な公文書その他の文書」に当たり，保存期間満了後には独立行政法人国立公文書館に移管するものとする。

【I】	国の機関及び独立行政法人等の組織及び機能並びに政策の検討過程，決定，実施及び実績に関する重要な情報が記録された文書
【II】	国民の権利及び義務に関する重要な情報が記録された文書
【III】	国民を取り巻く社会環境，自然環境等に関する重要な情報が記録された文書
【IV】	国の歴史，文化，学術，事件等に関する重要な情報が記録された文書

2　具体的な移管・廃棄の判断指針

　1の基本的考え方に基づいて，個別の法人文書ファイル等の保存期間満了時の措置(移管・廃棄)の判断については，以下の(1)～(2)に沿って行う。

(1)	別表第1に掲げられた業務に係る法人文書ファイル等の保存期間満了時の措置については，次の表(用語の意義は，別表第1の用語の意義による。)の右欄のとおりとする。

事項		業務の区分	保存期間満了時の措置
国立大学法人福岡教育大学の組織の運営管理に関する決定及びその経緯
1	設立又は改廃及びその経緯	法人の存立に関する重要な経緯	移管
		教育，研究及び事務組織の設置並びに改廃に関する重要な経緯
		学部，大学院等の設置並びに改廃に関する重要な経緯
2	規程の制定又は改廃及びその経緯	立案の検討	廃棄
		関係機関への協議
		文部科学大臣の同意
		制定又は改廃
		文部科学大臣への届出
		公表
3	法令の規定に基づく文部科学大臣の認可，承認の求め，届出等及びその経緯	独立行政法人通則法，国立大学法人法その他の法令の規定による文部科学大臣の認可，承認の求め，届出等に関する立案の検討その他の経緯	廃棄
4	学長の選考に関する事項	学長の選考に関する重要な経緯	廃棄
5	公印の制定，廃止及び刻印に関する事項	公印の制定，廃止及び刻印に関する事項	廃棄
6	業務運営の方針・計画等の審議及び決定又は了解	業務運営の方針・計画等の審議及び決定又は了解に関する立案の検討その他重要な経緯	廃棄
7	儀式その他の諸行事の実施及びその経緯	入学式に関する重要な経緯	廃棄
		卒業式に関する重要な経緯
		その他法人が主催する式典，諸行事に関する重要な経緯
8	法人の沿革，広報，学報及び職員録に関する事項	法人の沿革に関する重要な経緯	廃棄
8	法人の沿革，広報，学報及び職員録に関する事項	広報，学報及び職員録に関する重要な経緯	廃棄
9	運営費交付金，施設費及び会計検査に関する事項	財務諸表に関する重要な経緯	廃棄
		会計検査に関する重要な経緯
		概算要求に関する重要な経緯
		不動産及び動産に関する重要な経緯
		出納に関する重要な経緯
		契約に関する重要な経緯
		予算及び決算に関する重要な経緯
		旅費に関する重要な事項
		給与に関する重要な事項
		その他財務，会計に関する重要な経緯
		施設・工事に関する重要な経緯
国立大学法人福岡教育大学の職員の人事に関する決定又はその経緯
10	職員の人事に関する事項	職員の身分に関する重要な事項(職員の任免，懲戒，分限，名誉教授の称号授与等)に関する重要な経緯	廃棄
		職員の身分に関する事項(非常勤職員の任免，外国人教師等の雇用等)に関する重要な経緯
		職員の研修の実施に関する計画の立案の検討その他職員の研修に関する重要な経緯
		職員の兼業の許可に関する重要な経緯
		退職手当の支給に関する重要な経緯
11	職員の福利厚生に関する事項	職員の福利厚生に関する重要な経緯	廃棄
12	職員の給与に関する事項(諸手当を除く)	職員の給与に関する重要な経緯	廃棄
国立大学法人福岡教育大学の教育に関する決定又はその経緯
13	学生募集に関する事項	学生募集の企画の検討その他の経緯	廃棄
14	入学者選抜に関する事項	入学者選抜関する事務の実施その他の経緯	廃棄
15	入学手続に関する事項	入学手続に関する事務の実施その他の経緯	廃棄
16	教務に関する事項	教務に関する事務の実施その他の経緯	廃棄
17	学生支援に関する事項	学生支援に関する事務の実施その他の経緯	廃棄
国立大学法人福岡教育大学の学術研究に関する決定及びその経緯
18	学術研究に関する事項	個別の研究事業の実施その他の重要な経緯	廃棄
		法人として行う大型研究プロジェクト事業の企画立案・実施その他の重要な経緯
		学術研究の実施に伴い行う申請等に関する事務の実施その他の重要な経緯
19	学術研究関係資料に関する文書	学術研究関係資料の収集・管理に関する事務の実施その他の重要な経緯	廃棄
20	学術研究の実施に伴い行う申請等に関する事務の実施その他重要な事項	遺伝子治療臨床研究，遺伝子組換え実験，クローン研究，動物実験及び科学研究費補助金等の申請等に関する重要な経緯	廃棄
国立大学法人福岡教育大学の図書業務に関する経緯
21	図書業務に関する重要な事項	蔵書，統計及びリポジトリ等に関する重要な経緯	廃棄
		貴重図書及び資料の収集等の基準に関する重要な経緯
		その他図書業務に関する重要な経緯
国立大学法人福岡教育大学の地域社会との連携，国際交流に関する事項
22	国際交流に関する事項	国際交流事業に関する事務の実施その他の重要な経緯	廃棄
23	地域社会との連携に関する事項	地域社会との連携に関する事業の実施その他の重要な経緯	廃棄
国立大学法人福岡教育大学の附属学校に関する事項
24	入学試験に関する事項	入学試験に関する事務の実施その他の経緯	廃棄
25	幼児，児童，生徒の教育に関する事項	幼児，児童，生徒の教育に関する事務の実施その他の経緯	廃棄
個人の権利義務の得喪及びその経緯
26	個人の権利義務の得喪及びその経緯	行政手続法第5条第1項ロの審査基準，第12条第1項の処分基準，同法第6条の標準的な期間に関する立案の検討その他の重要な経緯	廃棄
		許認可等に関する重要な経緯	廃棄
		不利益処分に関する重要な経緯	廃棄
		異議申立てに関する会議等における検討その他の重要な経緯	廃棄
		法人を当事者とする訴訟の提起その他訴訟に関する重要な経緯	廃棄
その他の事項
27	栄典又は表彰に関する事項	栄典又は表彰の授与又ははく奪の重要な経緯	廃棄
28	情報公開及び個人情報保護に関する事項	情報公開及び個人情報保護に関する重要な経緯	廃棄
29	文書の管理等に関する事項	文書の管理等	廃棄
30	法令，条例，閣議その他の事項に関する関係機関，地方公共団体との協議又は調整に関する事項(1の項から29の項までに掲げるものを除く。)	法令，条例，閣議その他の事項に関する関係機関，地方公共団体との協議又は調整及びその経緯	廃棄

注　

1)　「移管」とされている文書が含まれている法人文書ファイル等はすべて移管することとする。

2)　「廃棄」とされているものであっても，1の基本的考え方に照らして，国家・社会として記録を共有すべき歴史的に重要な政策事項であって，社会的な影響が大きく政府全体として対応し，その教訓が将来に活かされるようなものについては，移管が必要となる。

3)　移管については，当該業務を主管する課等の文書管理者において行うものとする。

(2)	上記に記載のない業務に関しては，1の基本的考え方に照らして，文書管理者において個別に判断するものとする。

[別表第1] [第12条第1項]