○国立大学法人福岡教育大学職員給与規程
| (制定 平成16年4月1日) |
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第1章 総則
(目的)
第1条 この規程は，国立大学法人福岡教育大学職員就業規則(以下「就業規則」という。)第27条の規定に基づき，同規則第2条に規定する職員(国立大学法人福岡教育大学年俸制教員給与規程の適用を受ける者を除く。以下「職員」という。)の給与に関する事項について定めることを目的とする。
(給与の種類，計算期間及び支給日)
第2条 職員の給与の種類，計算期間及び支給日は，次の表に掲げるとおりとする。
| 給与の種類 | 給与の計算期間 | 給与の支給日 | |
| (1) | 俸給 | 一の月の初日から末日まで | その月の17日(ただし，その日が日曜日にあたるときは，15日(15日が休日にあたるときは，18日)，その日が土曜日にあたるときは，16日，その日が休日(土曜日及び日曜日を除く。)にあたるときは18日) |
| (2) | 諸手当 | ||
| 俸給の調整額 | |||
| 管理職手当 | |||
| 初任給調整手当 | |||
| 扶養手当 | |||
| 調整手当 | |||
| 広域異動手当 | |||
| 住居手当 | |||
| 通勤手当 | |||
| 単身赴任手当 | |||
| 職務付加手当 | |||
| 義務教育等教員特別手当 | |||
| 教職調整額 | |||
| 処遇改善手当 | |||
| 教員特殊業務手当 | 一の月の初日から末日まで | 翌月の17日(ただし，その日が日曜日にあたるときは，15日(15日が休日にあたるときは，18日)，その日が土曜日にあたるときは16日，その日が休日(土，日曜日を除く。)にあたるときは18日) | |
| 教育実習等指導手当 | |||
| 教育業務連絡指導手当 | |||
| 超過勤務手当 | |||
| 休日給 | |||
| 宿直手当 | |||
| 期末手当 | ／ | 6月30日及び12月10日(ただし，その日が日曜日にあたるときは，前々日，土曜日にあたるときは，前日) | |
| 勤勉手当 | |||
| 期末特別手当 | |||
| 入試問題作成手当 | 一の年度の4月1日から翌年3月31日まで | 翌年度の4月17日(ただし，その日が日曜日にあたるときは，15日(15日が休日にあたるときは，18日)，その日が土曜日にあたるときは16日，その日が休日(土，日曜日を除く。)にあたるときは18日) | |
(給与の支払い)
第3条 職員の給与は，通貨で直接職員にその全額を支払うものとする。ただし，法令又は労働基準法(昭和22年法律第49号。以下「労基法」という。)第24条に基づく協定に定めるものは，これを給与から控除して支払うものとする。
2 前項の給与は，別途労使協定を締結し，原則として職員の預貯金口座に所要金額を振り込むことによって支払う。
3 業務について生じた実費の弁償は，給与には含まない。
(日割計算等)
第4条 新たに職員となった者には，その日から俸給を支給する。俸給の月額に異動を生じた者には，その日から新たに定められた俸給を支給する。
2 職員が退職し，又は解雇された場合には，その日までの俸給を支給する。
3 前項の規定にかかわらず，職員が死亡により退職した場合には，その月までの俸給を支給する。
4 第1項又は第2項の規定により，俸給を支給する場合であって，その月の初日から支給するとき以外のとき，又はその月の末日まで支給するとき以外のときは，その俸給は，その月の現日数から国立大学法人福岡教育大学職員勤務時間・休暇等規程(以下「勤務時間・休暇等規程」という。)第7条に規定する休日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
5 職員が月の中途において就業規則第15条による休職，第38条による育児休業，第39条による介護休業，第39条の2による配偶者同行休業及び第43条第3号による停職(以下この条において「休職等」という。)となった場合，又は職員が月の中途において休職等から復職又は復帰した場合の俸給の支給額は，前項の規定による日割計算によるものとする。
6 前5項の規定は，俸給の調整額，管理職手当，初任給調整手当，調整手当，広域異動手当，職務付加手当，義務教育等教員特別手当，教職調整額及び処遇改善手当の支給について準用する。
7 第5項の規定は扶養手当，住居手当及び単身赴任手当の支給について準用する。
(給与の即時払)
第5条 職員が退職(死亡を含む。)し，又は解雇された場合に，本人又は権利者の請求があったときは，この規程第2条の規定にかかわらず，7日以内に給与を支払う。ただし，給与を受ける権利に係争があるときにはこの限りではない。
[第2条]
(非常時払)
第6条 職員が次の各号のいずれかに該当する場合で，かつ本人から請求があったときは，この規程第2条の規定にかかわらず当該請求があった日までの給与をすみやかに支払う。
[第2条]
(1) 本人又はその収入によって生計を維持する者の結婚，出産若しくは葬儀の費用にあてるとき。
(2) 本人又はその収入によって生計を維持する者の病気又は災害の費用にあてるとき。
(3) 本人又はその収入によって生計を維持する者の帰郷費用にあてるとき。
(4) その他特に必要と認めたとき。
(勤務1時間当たりの給与額の算出)
第7条 第23条，第35条及び第36条に規定する勤務1時間当たりの給与額は，俸給，俸給の調整額，教職調整額，これらに対する調整手当及び広域異動手当の月額，管理職手当，初任給調整手当，職務付加手当，義務教育等教員特別手当及び処遇改善手当の月額の合計額を，1年間における1箇月平均所定労働時間数で除して得た額とする。
2 前項の規定にかかわらず，第35条及び第36条に規定する勤務1時間当たりの給与額は，当該勤務が，教育実習等指導手当及び教育業務連絡指導手当が支給されることとなる業務に該当する場合は，当該勤務に係る勤務1時間当たりの手当の額(1日単位で支給されるものにあっては，その額を8で除して得た額)を，前項の規定による額に加算した額とする。
(端数計算)
第8条 前条に規定する勤務1時間当たりの給与の額を算定する場合において，その額に50銭未満の端数を生じたときは，これを切り捨て，50銭以上1円未満の端数を生じたときは，これを1円に切り上げるものとする。
(端数の処理)
第9条 この規程により計算した各給与種目別の確定金額に1円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てるものとする。
第2章 俸給
(俸給)
第10条 俸給は，この規程第11条に定める俸給表に定める級号俸と俸給月額により支給する。
[第11条]
2 職員の職務の級は，その職務の複雑・困難及び責任の度に基づき，各俸給表ごとに別に定める基準に従い決定する。
(俸給表の種類)
第11条 俸給表の種類は，次の各号に掲げるとおりとする。また，各俸給表の適用範囲は，それぞれ当該俸給表に定めるところによる。
(1) 一般職俸給表(別表第1)
イ 一般職俸給表(一)
ロ 一般職俸給表(二)
(2) 教育職俸給表(別表第2)
イ 教育職俸給表(一)
ロ 教育職俸給表(二)
(3) 医療職俸給表(別表第3)
イ 医療職俸給表(一)
ロ 医療職俸給表(二)
(4) 指定職俸給表(別表第4)
(初任給)
第12条 新たに採用する者の初任給は，その者の学歴・免許・資格，職務経験等及び他の職員との均衡を考慮し，別に定める基準に従い決定する。
(昇格)
第13条 従事する職務に応じ，かつ総合的な能力の評価により，職員を上位の級に昇格させることがある。この場合において，その者の昇格後の級号俸については，学長が別に定める。
(降格)
第14条 職員が，就業規則第12条第1項の規定により降任したときは，下位の級に降格させることがある。この場合において，その者の降格後の級号俸については，学長が別に定める。
2 就業規則第12条の2又は第12条の3第2項による降任の場合は，降任後の職務に応じ，下位の級に降格することがある。
[就業規則第12条の2] [第12条の3第2項]
(初任給基準を異にする異動の場合の職務の級)
第15条 職員を，俸給表の適用を異にすることなく初任給の基準の異なる他の職種に異動させる場合の職務の級号俸は，その異動後の職務に応じ，別に定める基準により決定する。
(俸給表の適用を異にする異動の場合の職務の級)
第16条 職員を，俸給表の適用を異にして他の職務に異動させる場合におけるその者の職務の級号俸は，その異動後の職務に応じ，別に定める基準により決定する。
(昇給)
第17条 職員(指定職俸給表の適用を受ける職員を除く。)の昇給は，1月1日に，同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて，行うものとする。
2 前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号俸数は，同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号俸数を4号俸とすることを標準として学長が定める基準に従い決定するものとする。
3 55歳(一般職俸給表(二)の適用を受ける職員にあっては，57歳)を超える職員の第1項の規定による昇給は，同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が極めて良好又は特に良好な場合に限り行うものとし，昇給させる場合の号俸数は，学長が定める基準に従い決定するものとする。
4 一般職俸給表(一)の適用を受ける職員でその職務の級が8級以上であるもの及び同表以外の各俸給表の適用を受ける職員でその職務の級がこれに相当するものとして学長が定める職員の第1項の規定による昇給は，同項に規定する期間におけるその者の勤務成績が極めて良好又は特に良好な場合に限り行うものとし，昇給させる場合の号俸数は，学長が定める基準に従い決定するものとする。
5 職員の昇給は，その属する職務の級における最高の号俸を超えて行うことができない。
第18条及び
第19条 削除
第3章 給与の特例等
(休職者の給与)
第20条 職員が業務上負傷し，若しくは疾病にかかり，又は通勤により負傷し，若しくは疾病にかかり，就業規則第15条第1項第1号の規定による休職となったときは，その休職の期間中，給与の全額(労基法第76条による休業補償及び労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号。以下「労災保険法」という。)第14条による休業補償給付及び第22条の2による休業給付等を受ける場合にあっては，当該補償等の額に相当する額を除く額。)を支給する。
2 職員が結核性疾患にかかり，就業規則第15条第1項第1号の規定による休職となったときは，その休職の期間が満2年に達するまでは，俸給，俸給の調整額，教職調整額，扶養手当，調整手当，広域異動手当，住居手当，期末手当及び期末特別手当(以下この条において「俸給等」という。)のそれぞれ100分の80を支給することができる。
3 職員が前2項以外の心身の故障により，就業規則第15条第1項第1号及び第9号の規定による休職となったときは，その休職期間が満1年に達するまでは，俸給等のそれぞれ100分の80を支給することができる。
[就業規則第15条第1項第1号] [第9号]
4 職員が刑事事件に関し起訴され，就業規則第15条第1項第2号の規定により休職となったときは，その休職の期間中，俸給，俸給の調整額，教職調整額，扶養手当，調整手当，広域異動手当，住居手当のそれぞれ100分の60以内を支給することができる。
5 職員が就業規則第15条第1項第8号の規定に該当し休職となったときは，その休職の期間中，俸給等のそれぞれ100分の70以内(業務上の災害若しくは労災保険法第7条第2項に規定する通勤による災害を受けたと認められるときは，100分の100以内)を支給することができる。
6 職員が就業規則第15条第1項第3号及び第4号の規定による休職となったときは，その休職の期間中，俸給等のそれぞれ100分の70以内を支給することができる。
[就業規則第15条第1項第3号] [第4号]
7 職員が就業規則第15条第1項第6号の規定による休職となったときは，その休職の期間中，俸給等の100分の100以内を支給することができる。
8 休職となった職員には，他の規則に別段の定めがない限り，前7項に定める給与を除くほか，他のいかなる給与も支給しない。
9 第2項，第3項，第5項，第6項又は第7項に規定する職員が，当該各項に規定する期間内で，この規程第38条第1項に規定する基準日前1箇月以内に退職し，解雇され(就業規則第22条第1項各号によるものを除く。)，死亡したときは，同項の規定により当該各項の例による額の期末手当又は期末特別手当を支給することができる。ただし，退職後この規程第38条第4項第2号に該当する職員については，この限りではない。
10 前項の規定の適用を受ける職員の期末手当又は期末特別手当の支給においては，この規程第38条第5項の規定を準用する。
[第38条第5項]
(育児休業者等の給与)
第21条 国立大学法人福岡教育大学職員の育児休業等に関する規程(以下「育児休業等規程」という。)第4条及び第9条の規定により，育児休業を申し出て育児休業をしている職員には，その育児休業の期間中は給与を支給しない。
2 この規程第38条第1項に規定するそれぞれの基準日に育児休業をしている職員のうち，基準日以前6箇月以内の期間において勤務した期間(別に定めるこれに相当する期間を含む。)がある場合には，前項の規定にかかわらず，当該基準日に係る期末手当を支給する。
[第38条第1項]
3 この規程第39条第1項に規定するそれぞれの基準日に育児休業をしている職員のうち，基準日以前6箇月以内の期間において勤務した期間がある場合には，第1項の規定にかかわらず，当該基準日に係る勤勉手当を支給する。
[第39条第1項]
4 この規程第40条第1項に規定するそれぞれの基準日に育児休業をしている職員のうち，基準日以前6箇月以内の期間において勤務した期間(別に定めるこれに相当する期間を含む。)がある場合には，第1項の規定にかかわらず，当該基準日に係る期末特別手当を支給する。
[第40条第1項]
5 育児休業をした職員が職務に復帰した場合には，別に定めるところにより号俸を調整することができる。
6 職員が，育児休業等規程第15条第1項第1号に規定する育児部分休業を申し出て育児部分休業を行う場合には，この規程第23条の規定にかかわらず，その育児部分休業による勤務しない1時間につき，この規程第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額して支給する。
(介護休業者等の給与)
第22条 国立大学法人福岡教育大学職員の介護休業等に関する規程(以下「介護休業等規程」という。)第3条第4項の規定により，介護休業を申し出て介護休業をしている職員には，その介護休業の期間中は給与を支給しない。
2 この規程第38条第1項に規定するそれぞれの基準日に介護休業をしている職員のうち，基準日以前6箇月以内の期間において勤務した期間(別に定めるこれに相当する期間を含む。)がある場合には，前項の規定にかかわらず，当該基準日に係る期末手当を支給する。
[第38条第1項]
3 この規程第39条第1項に規定するそれぞれの基準日に介護休業をしている職員のうち，基準日以前6箇月以内の期間において勤務した期間がある場合には，第1項の規定にかかわらず，当該基準日に係る勤勉手当を支給する。
[第39条第1項]
4 この規程第40条第1項に規定するそれぞれの基準日に介護休業をしている職員のうち，基準日以前6箇月以内の期間において勤務した期間(別に定めるこれに相当する期間を含む。)がある場合には，第1項の規定にかかわらず，当該基準日に係る期末特別手当を支給する。
[第40条第1項]
5 介護休業をした職員が職務に復帰した場合には，別に定めるところにより号俸を調整することができる。
6 職員が，介護休業等規程第10条第1項第1号に規定する介護部分休業を申し出て介護部分休業を行う場合には，この規程第23条の規定にかかわらず，その介護部分休業による勤務しない1時間につき，この規程第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額を減額して支給する。
(配偶者同行休業者の給与)
第22条の2 国立大学法人福岡教育大学職員の配偶者同行休業に関する規程第3条の規定により，配偶者同行休業を申請し，学長から当該配偶者同行休業の承認を受け，配偶者同行休業をしている職員には，その配偶者同行休業の期間中は給与を支給しない。
2 配偶者同行休業をした職員が職務に復帰した場合には，別に定めるところにより号俸を調整することができる。
(給与の減額)
第23条 職員が勤務しないときは，勤務時間・休暇等規程に規定する有給の休暇又は就業規則第31条の規定その他勤務しないことについて特に承認があった場合を除き，この規程第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額に，その勤務しない時間数を乗じて得た額を減額して支給する。
2 前項の規定にかかわらず，職員が業務上負傷し，若しくは疾病にかかり，又は通勤により負傷し，若しくは疾病にかかり，療養のために勤務時間・休暇等規程第21条第1項に規定する病気休暇を取得している場合であって，その期間中労基法第76条による休業補償，労災保険法第14条による休業補償給付及び第22条の2による休業給付等を受ける場合にあっては，当該期間につき支給される給与額から当該補償等の額に相当する額を控除した額を支給する。
第4章 諸手当
(俸給の調整額)
第24条 職務内容，勤労条件等が，同じ職務の級に属する他の職員と比較して著しく特殊であり，俸給月額に調整を要すると認められる職員に対しては，俸給の調整額を支給する。ただし，指定職俸給表の適用を受ける職員には支給しない。
2 前項の規定により俸給の調整を行う職員は，別表第5の勤務箇所欄に掲げる勤務箇所に勤務する同表の職員欄に掲げる職を占める職員とする。
[別表第5]
3 職員の俸給の調整額は，当該職員に適用される俸給表及び職務の級に応じて別表第6に掲げる調整基本額(その額が俸給月額の100分の4.5を超えるときは，俸給月額の100分の4.5に相当する額とし，その額に1円未満の端数があるときは，その端数を切り捨てた額とする。)に，その者に係る別表第5の調整数欄に掲げる調整数を乗じて得た額とする。
(管理職手当)
第25条 管理職手当は，別に定める管理又は監督の地位にある職を占める職員に支給する。ただし，指定職俸給表の適用を受ける職員には支給しない。
2 管理職手当の月額は，職員に適用される俸給表の別並びに当該職員の属する職務の級及び当該役職の区分に応じ，次の表に掲げる額とする。ただし，これによりがたい特段の事情があると学長が認める職員に支給する管理職手当の月額については，学長が別に定める額とする。
一般職俸給表(一)
| 職務の級 | 区分 | 管理職手当の月額 |
| 10級 | 一種 | 139,300円 |
| 9級 | 一種 | 130,300円 |
| 二種 | 104,200円 | |
| 8級 | 一種 | 117,500円 |
| 二種 | 94,000円 | |
| 三種 | 82,200円 | |
| 7級 | 二種 | 88,500円 |
| 三種 | 77,400円 | |
| 四種 | 66,400円 | |
| 6級 | 三種 | 72,700円 |
| 四種 | 62,300円 | |
| 五種 | 51,900円 | |
| 5級 | 三種 | 69,400円 |
| 四種 | 59,500円 | |
| 五種 | 49,600円 | |
| 4級 | 四種 | 55,500円 |
| 五種 | 46,300円 |
教育職俸給表(一)
| 職務の級 | 区分 | 管理職手当の月額 |
| 5級 | 二種 | 106,900円 |
| 三種 | 93,500円 | |
| 四種 | 86,800円 | |
| 五種 | 80,200円 | |
| 六種 | 66,800円 | |
| 4級 | 二種 | 91,700円 |
| 三種 | 80,300円 | |
| 四種 | 68,800円 |
教育職俸給表(二)
| 職務の級 | 区分 | 管理職手当の月額 |
| 4級 | 四種 | 65,100円 |
| 五種 | 54,300円 | |
| 3級 | 五種 | 51,300円 |
| 六種 | 42,800円 | |
| 2級 | 五種 | 32,700円 |
3 前項に規定する管理職手当の月額は，深夜勤務の場合における労基法第37条第4項に規定する割増賃金相当額を含むものとする。
(初任給調整手当)
第26条 医学又は歯学に関する専門的知識を必要とし，かつ，採用による欠員の補充が困難であると認める職に新たに採用された職員(教育職俸給表(一)の適用を受ける職員であって，医師法(昭和23年法律第201号)に規定する医師免許証又は歯科医師法(昭和23年法律第202号)に規定する歯科医師免許証を有する者に限る。)には，月額51,600円を超えない範囲の額を，採用の日から35年以内の期間，採用の日から1年を経過するごとにその額を減じて，初任給調整手当として支給する。
2 在職する職員のうち，新たに前項に規定する職を占めることとなった職員で，医師免許証又は歯科医師免許証を有する者には，前項の規定に準じて初任給調整手当を支給する。
3 初任給調整手当の月額は，採用の日又は前項に規定する職員となった日以後の期間の区分に応じた別表第7に掲げる額とする。この場合において，学校教育法(昭和22年法律第26号)に規定する大学卒業の日からそれぞれ採用の日又は前項に規定する職員となった日までの期間が4年(医師法に規定する臨床研修を経た場合にあっては6年)を超えることとなる職員(学校教育法に規定する大学院の博士課程の所定の単位を修得し，かつ，同課程の所定の期間を経過した日から3年内の職員を除く。)に対する同表の適用については，採用の日又は前項に規定する職員となった日からその超えることとなる期間(1年に満たない期間があるときは，その期間を1年として算定した期間)に相当する期間初任給調整手当が支給されていたものとする。
[別表第7]
4 初任給調整手当を支給されている職員が，就業規則第15条第1項の規定に該当して休職となった場合における当該職員に対する別表第7の適用については，当該休職の期間(この規程第20条第1項の規定により給与の全額を支給されることとなる期間を除く。)は，同表の期間の区分欄に掲げる期間には算入しない。
[就業規則第15条第1項] [別表第7]
5 第1項又は第2項に規定する職員となった者のうち，これらの職員となった日前にこの規程による初任給調整手当，一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号。以下「給与法」という。)に規定する初任給調整手当及び他の法人等において支給する手当でこれに相当するものと本法人が認めた手当(以下この項において「初任給調整手当等」という。)を支給されていたことのある者で，第3項の規定による初任給調整手当の支給期間に既に初任給調整手当等を支給されていた期間に相当する期間を加えた期間が35年を超えることとなる者に係る初任給調整手当の支給期間及び支給額は，同項の規定による支給期間のうち，その超えることとなる期間に相当する期間初任給調整手当が支給されていたものとした場合における期間及び額とする。
(扶養手当)
第27条 扶養手当は，扶養親族のある職員に対して支給する。ただし，指定職俸給表の適用を受ける職員には支給しない。
2 前項に定める扶養親族は，次の表の対象者欄に掲げる者で他に生計の途がなく主としてその職員の扶養を受けている者とし，扶養手当の月額は，同表に定める額の合計額とする。
| 対象者 | 手当額 |
| 第1号 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子 | 1人につき13,000円 |
| 第2号 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫 | 1人につき6,500円（一般（一）8級職員等については3,500円。ただし，一般（一）9級以上職員については支給しない。） |
| 第3号 満60歳以上の父母及び祖父母 | |
| 第4号 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹 | |
| 第5号 重度心身障害者 |
3 扶養親族となる子のうちに満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子がいる場合における扶養手当の月額は，前項の規定にかかわらず，5,000円に当該期間にある子の数を乗じて得た数を同項の規定による額に加算した額とする。
(調整手当)
第28条 調整手当は，宗像市，福岡市，北九州市，久留米市及び東京都特別区に所在する勤務箇所に勤務する職員に支給する。
2 調整手当の月額は，俸給，俸給の調整額，管理職手当，扶養手当及び教職調整額の月額の合計額に，前項に規定する支給地域に応じて，それぞれ次の支給割合を乗じて得た額とする。
(1) 宗像市 100分の2
(2) 福岡市 100分の2
(3) 北九州市 100分の2
(4) 久留米市 100分の2
(5) 東京都特別区 100分の20
3 前項第1号及び第2号の規定による調整手当を受けている職員が，同手当の支給割合のより低い地域又は支給地域とされていない地域に異動した場合(当該異動の日の前日に勤務していた地域で引き続き6月を超えて勤務していた場合に限る。)，異動の日から3年間，次の各号に掲げる期間の区分に応じ，当該各号に定める支給割合による調整手当を支給する。ただし，第2号及び第3号に定める支給割合が，当該異動後の支給割合以下となるときは第2号及び第3号の規定は適用しない。
(1) 当該異動の日から1年を経過するまでの期間 当該異動の日の前日に勤務していた地域に係る支給割合
(2) 当該異動の日から2年を経過するまでの期間(前号に掲げる期間を除く。) 当該異動の日の前日に勤務していた地域に係る支給割合に100分の80を乗じて得た割合
(3) 当該異動の日から3年を経過するまでの期間(前2号に掲げる期間を除く。) 当該異動の日の前日に勤務していた地域に係る支給割合に100分の60を乗じて得た割合
4 本法人以外の国立大学法人，国，地方公共団体又はこれに準ずる機関(本法人が認めたものに限る。以下「他の機関」という。)の職員であった者が，引き続き本法人職員となった場合で，第1項の規定による調整手当を支給される職員との権衡上必要が認められるときは，当該職員には前項の規定に準じて調整手当を支給する。この場合において，前項の「当該異動の日の前日に勤務していた地域に係る支給割合」は，「本法人職員としての採用日の前日に勤務していた地域に係る前勤務機関における調整手当相当給与の支給割合」と読み替えるものとする。
5 出向契約に基づく他の機関との人事交流により，本法人職員となった者の調整手当については，前4項の規定にかかわらず，3年を限度として，本法人への出向日の前日に勤務していた地域に係る前勤務機関における調整手当相当給与の支給割合を，人事交流の期間中保障するものとして調整手当を支給することができる。
(広域異動手当)
第28条の2 広域異動手当は，職員が勤務箇所を異にして異動した場合又は勤務箇所の移転した場合において，当該異動又は移転(以下この条において「異動等」という。)につき勤務箇所間の距離(異動等の日の前日の勤務箇所の所在地と当該異動等の直後の勤務箇所の所在地との間の距離をいう。以下この項において同じ。)及び住居と勤務箇所との間の距離(異動等の直前の住居と当該異動等の直後の勤務箇所の所在地との間の距離をいう。以下この項において同じ。)がいずれも60キロメートル以上であるとき(当該住居と勤務箇所との間の距離が60キロメートル未満である場合であって，通勤に要する時間等を考慮して当該住居と勤務箇所との間の距離が60キロメートル以上である場合に相当すると学長が認める場合を含む。)に，当該異動等の日から3年を経過する日までの間，俸給，俸給の調整額，管理職手当，扶養手当及び教職調整額の月額の合計額に当該異動等に係る勤務箇所間の距離の次の各号に掲げる区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額を支給する。ただし，広域異動手当を支給することが適当と認められない場合として学長が認める場合は，この限りでない。
(1) 300キロメートル以上 100分の10
(2) 60キロメートル以上300キロメートル未満 100分の5
2 前項の規定により広域異動手当を支給されることとなる職員のうち，当該支給に係る異動等(以下この項において「当初広域異動等」という。)の日から3年を経過する日までの間の異動等(以下この項において「再異動等」という。)により前項の規定により更に広域異動手当が支給されることとなるものについては，当該再異動等に係る広域異動手当の支給割合が当初広域異動等に係る広域異動手当の支給割合を上回るとき又は当初広域異動等に係る広域異動手当の支給割合と同一の割合となるときにあっては当該再異動等の日以後は当初広域異動等に係る広域異動手当を支給せず，当該再異動等に係る広域異動手当の支給割合が当初広域異動等に係る広域異動手当の支給割合を下回るときにあっては当初広域異動等に係る広域異動手当が支給されることとなる期間は当該再異動等に係る広域異動手当を支給しない。
3 前2項の規定により広域異動手当を支給されることとなる職員が，第28条の規定により調整手当を支給される職員である場合における広域異動手当の支給割合は，前2項の規定による広域異動手当の支給割合から当該調整手当の支給割合を減じた割合とする。この場合において，前2項の規定による広域異動手当の支給割合が当該調整手当の支給割合以下であるときは，広域異動手当は，支給しない。
[第28条]
4 第1項の規定による広域異動手当を支給される職員との権衡上必要があると学長が認める職員には，第1項の規定に準じて広域異動手当を支給する。
(住居手当)
第29条 住居手当は，次の表に掲げる職員の区分のいずれかに該当する職員に支給するものとし，手当の月額は，職員の区分に応じて同表に定める額(当該各号のいずれにも該当する職員については，当該各号に定める額の合計額)とする。ただし，指定職俸給表の適用を受ける職員には支給しない。
| 職員の区分 | 手当額 | |
| 第1号 自ら居住するための住宅(貸間を含む。第2号において同じ。)を借り受け，居住し，月額16,000円を超える家賃(使用料を含む。以下同じ。)を支払っている職員。(本法人，他の国立大学法人等及び国の機関より宿舎を貸与されている職員，その他別に定める職員を除く。) | 次に掲げる職員の区分に応じて，それぞれ下欄に掲げる額(その額に100円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額)に相当する額 | |
| ア 月額27,000円以下の家賃を支払っている職員 | 家賃の月額から16,000円を控除した額 | |
| イ 月額27,000円を超える家賃を支払っている職員 | 家賃の月額から27,000円を控除した額の2分の1(その控除した額の2分の1が17,000円を超えるときは，17,000円)を11,000円に加算した額 | |
| 第2号 第31条の規定により単身赴任手当を支給される職員で，配偶者が居住するための住宅(本法人，他の国立大学法人等及び国の機関により貸与されている宿舎を除く。)を借り受け，当該住宅に配偶者が居住し，月額16,000円を超える家賃を支払っている者又はこれらの者との権衡上必要があると本法人が認めるもの | 第1号の職員の例により算出した額の2分の1に相当する額(その額に100円未満の端数を生じたときは，これを切り捨てた額) | |
[第31条]
(通勤手当)
第30条 通勤手当は，次に掲げる職員に支給する。
(1) 通勤のため交通機関又は有料の道路(以下「交通機関等」という。)を利用してその運賃又は料金(以下「運賃等」という。)を負担することを常例とする職員(交通機関等を利用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって，交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるもの及び第3号に掲げる職員を除く。)
(2) 通勤のため自動車その他の交通の用具(以下「自動車等」という。)を使用することを常例とする職員(自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって，自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が，片道2キロメートル未満である者及び次号に掲げる職員を除く。)
(3) 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し，かつ，自動車等を使用することを常例とする職員(交通機関等を利用し，又は自動車等を使用しなければ通勤することが著しく困難である職員以外の職員であって，交通機関等を利用せず，かつ，自動車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道2キロメートル未満であるものを除く。)
2 通勤手当の額は，次の各号に掲げる職員の区分に応じて，当該各号に掲げる額とする。
(1) 通勤のため交通機関等を利用する職員にあっては，支給単位期間につき，別に定めるところにより算出したその者の支給単位期間の通勤に要する運賃等の額に相当する額(以下「運賃等相当額」という。)。ただし，運賃等相当額を支給単位期間の月数で除して得た額(以下「1箇月あたりの運賃等相当額」という。)が55,000円を超えるときは，支給単位期間につき，55,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額(その者が2以上の交通機関等を利用するものとして当該運賃等の額を算出する場合において，1箇月当たりの運賃等相当額の合計額が55,000円を超えるときは，その者の通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき，55,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額)
(2) 前項第2号に掲げる職員 次の表に掲げる職員の区分に応じ，支給単位期間につき，それぞれ次に定める額とする。
| 職員の区分 | 手当額 |
| 自動車等の使用距離(以下この号において「使用距離」という。)が片道5km未満である職員 | 2,000円 |
| 使用距離が片道5km以上10km未満である職員 | 4,200円 |
| 使用距離が片道10km以上15km未満である職員 | 7,100円 |
| 使用距離が片道15km以上20km未満である職員 | 10,000円 |
| 使用距離が片道20km以上25km未満である職員 | 12,900円 |
| 使用距離が片道25km以上30km未満である職員 | 15,800円 |
| 使用距離が片道30km以上35km未満である職員 | 18,700円 |
| 使用距離が片道35km以上40km未満である職員 | 21,600円 |
| 使用距離が片道40km以上45km未満である職員 | 24,400円 |
| 使用距離が片道45km以上50km未満である職員 | 26,200円 |
| 使用距離が片道50km以上55km未満である職員 | 28,000円 |
| 使用距離が片道55km以上60km未満である職員 | 29,800円 |
| 使用距離が片道60km以上 | 31,600円 |
(3) 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し，かつ，自動車等を使用することを常例とする職員にあっては，運賃等相当額及び前号に掲げる額の合計額(その額が55,000円を超えるときは，55,000円)。ただし，交通機関等が通常徒歩によることを例とする距離内においてのみ利用しているもの又は自動車等の使用距離が2キロメートル未満の者である場合は，第1号又は第2号により算出した額のいずれか高い額
3 勤務箇所を異にする異動又は勤務箇所の移転に伴い，所在する地域を異にする勤務箇所に勤務することとなったことにより，通勤の実情に変更を生ずることとなった職員のうち，第1項第1号又は第3号に掲げる職員で，当該異動の直前の住居からの通勤のために，新幹線鉄道等の特別急行列車，高速自動車国道その他の交通機関等で，その利用が通勤事情の改善に相当程度資するものであると認められるものを利用し，その利用に係る特別料金等(その利用に係る運賃等の額から運賃等相当額の算出の基礎となる運賃等に相当する額を減じた額をいう。)を負担することを常例とするものその他これらのものとの権衡上必要があると本法人が認めるものの通勤手当の額は，前項の規定にかかわらず，その者の支給単位期間の通勤に要する特別料金等の額の2分の1に相当する額(ただし，当該額を支給単位期間の月数で除して得た額(以下「1箇月当たりの特別料金等2分の1相当額」という。)が20,000円を超えるときは，支給単位期間につき，20,000円に支給単位期間の月数を乗じて得た額(その者が2以上の新幹線鉄道等を利用するものとして当該特別料金等の額を算出する場合において，1箇月当たりの特別料金等2分の1相当額の合計額が20,000円を超えるときは，その者の新幹線鉄道等に係る通勤手当に係る支給単位期間のうち最も長い支給単位期間につき，20,000円に当該支給単位期間の月数を乗じて得た額))及び同項の規定による額の合計額とする。
4 この条において「支給単位期間」とは，通勤手当の支給の単位となる期間として6箇月を超えない範囲内で1箇月を単位として別に定める期間(自動車等に係る通勤手当にあっては，1箇月)をいう。
5 通勤手当を支給される職員につき，離職その他別に定める事由が生じた場合には，当該職員に，支給単位期間のうちこれらの事由が生じた後の期間を考慮して別に定める額を返納させるものとする。
6 前各項に規定するもののほか，通勤の実情の変更に伴う支給額の改定その他通勤手当の支給及び返納に関し必要な事項は，学長が別に定める。
(単身赴任手当)
第31条 勤務箇所を異にする異動又は勤務箇所の移転に伴い，住居を移転し，父母の疾病その他やむを得ない事情により，同居していた配偶者と別居することとなった職員で，当該異動の直前の住居から当該異動の直後に勤務する勤務箇所に通勤することが通勤距離等を考慮して困難であると本法人が認めるもののうち，単身で生活することを常況とする職員には単身赴任手当を支給する。ただし，配偶者の住居から勤務する勤務箇所に通勤することが，通勤距離等を考慮して，困難と認められない場合は，この限りではない。
2 単身赴任手当の月額は，30,000円(職員の住居と配偶者との住居との間の交通距離が100キロメートル以上である職員にあっては，その額に，交通距離の区分に応じて次の表に定める額を加算した額)とする。
| 交通距離 | 加算額 |
| 100km以上 300km未満 | 8,000円 |
| 300km以上 500km未満 | 16,000円 |
| 500km以上 700km未満 | 24,000円 |
| 700km以上 900km未満 | 32,000円 |
| 900km以上 1,100km未満 | 40,000円 |
| 1,100km以上 1,300km未満 | 46,000円 |
| 1,300km以上 1,500km未満 | 52,000円 |
| 1,500km以上 2,000km未満 | 58,000円 |
| 2,000km以上 2,500km未満 | 64,000円 |
| 2,500km以上 | 70,000円 |
3 第1項の規定による単身赴任手当を支給される職員との権衡上必要があると認められるものとして本法人が定める職員には，前2項の規定に準じて単身赴任手当を支給する。
(教員特殊業務手当)
第32条 教員特殊業務手当は，附属小・中学校及び附属幼稚園に所属する主幹教諭，教諭，養護教諭又は栄養教諭で職務の級が教育職俸給表(二)の特2級，2級又は1級のものが次に掲げる業務に従事した場合において，当該業務が心身に著しい負担を与えると認める程度に及ぶときに支給する。
(1) 学校の管理下において行う非常災害時等の緊急業務で次に掲げるもの
イ 非常災害時における児童(幼児を含む。以下この項において同じ。)若しくは生徒の保護又は緊急の防災若しくは復旧の業務
ロ 児童又は生徒の負傷，疾病等に伴う救急の業務
ハ 児童又は生徒に対する緊急の補導業務
(2) 修学旅行，林間・臨海学校等(学校が計画し，かつ，実施するものに限る。)において児童又は生徒を引率して行う指導業務で泊を伴うもの
(3) 対外運動競技等において児童又は生徒を引率して行う指導業務で，泊を伴うもの又は勤務時間・休暇等規程第7条に規定する休日(「勤務時間・休暇規程」第8条の規定により，振り替えられた結果休日となった日を含む。以下この条において「休日」という。)に行うもの
(4) 学校の管理下において行われる部活動(正規の教育課程としてのクラブ活動に準ずる活動をいう。)における児童又は生徒に対する指導業務で休日に行うもの
(5) 入学試験における受験生の監督，採点，又は合否判定の業務で休日に行うもの
2 前項の手当の額は，業務に従事した日1日につき，業務の区分に応じて次の表に定める額とする。
| 業務の区分 | 手当額 |
| 前項第1号イの業務 | 8,000円(被害が特に甚大な非常災害の際に，心身に著しい負担を与えると本法人が認める業務に従事した場合にあっては，当該額にその100分の100に相当する額を加算した額) |
| 前項第1号ロ及びハの業務 | 7,500円 |
| 前項第2号及び第3号の業務 | 5,100円 |
| 前項第4号の業務 | 2,700円 |
| 前項第5号の業務 | 900円 |
(職務付加手当)
第32条の2 職務付加手当は，著しく負担のかかる職務を付加された職員及び特定の資格を有する職員に対して，その付加された職務の特殊性に応じて支給する。ただし，この規程第25条の規定に基づき管理職手当の支給を受ける職員には支給しない。
[第25条]
2 職務付加手当の月額は，次の表に掲げる職務付加区分に応じた手当額とする。ただし，月の初日から末日までの全日数にわたって勤務しなかった場合は，職務付加手当は支給しない。
| 職務付加区分 | 手当額 |
| 副理事 | 20,000円 |
| 学域長 | 20,000円 |
| 産業医 | 20,000円 |
| 学長補佐 | 20,000円 |
(教育実習等指導手当)
第33条 教育実習等指導手当は，附属小・中学校及び附属幼稚園に所属する校長，園長，教頭，主幹教諭，教諭，養護教諭又は栄養教諭が，計画に基づく学生の教育実習の指導業務又はこれに準ずると認めた業務に従事したときに支給する。
2 前項の手当額は，業務に従事した日1日につき720円とする。
(教育業務連絡指導手当)
第34条 教育業務連絡指導手当は，附属小・中学校に置かれる主任等のうち次の各号に掲げる主任等で，教務その他の教育に関する業務についての連絡調整及び指導助言等の職務を担当する教諭が，当該担当に係る業務に従事したときに支給する。
(1) 総括主任
(2) 教務主任
(3) 学年主任
(4) 生徒指導主事
(5) 研究主任
(6) 教育実習主任
2 前項の手当の額は，業務に従事した日1日につき200円とする。
(超過勤務手当)
第35条 勤務時間・休暇等規程第11条の規定により，所定の勤務日に業務上の必要により所定の勤務時間を超えて勤務することを命じられた職員には，所定の勤務時間を超えて勤務した全時間に対して，勤務1時間につき，この規程第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の125(その勤務が法定労働時間に達するまでは100分の100，深夜において行われた場合は，100分の150)を超過勤務手当として支給する。ただし，この規程第25条の規定に基づき管理職手当の支給を受ける職員及び指定職俸給表の適用を受ける職員には支給しない。
2 前項の規定(ただし書きを除く。)にかかわらず，所定の勤務時間を超えて勤務した全時間(法定労働時間に達するまでの時間を除き，次条の規定により休日給が支給される日に勤務した時間を含む。)が，1箇月について60時間を超える場合は，その60時間を超えて勤務した全時間のうち，所定の勤務時間を超えて勤務した時間(法定労働時間に達するまでの時間及び次条の規定により休日給が支給される日に勤務した時間を除く。)に対して，勤務1時間につき，この規程第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の150(その勤務が深夜において行われた場合は，100分の175)を超過勤務手当として支給する。なお，この場合の1箇月は毎月1日を起算日とする。
[第7条]
3 前2項に規定する超過勤務手当1時間当たりの額の算出にあたり，50銭未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50銭以上1円未満の端数を生じたときは，これを1円に切り上げるものとする。
(休日給)
第36条 勤務時間・休暇等規程第11条の規定により，同規程第7条(同規程第8条の規定により振り替えられた結果休日となった日を含む。)に規定する休日に業務上の必要により勤務することを命じられた職員には，勤務を命じられた全時間に対して，勤務1時間につき，この規程第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の135(その勤務が深夜において行われた場合は，100分の160)を休日給として支給する。ただし，この規程第25条の規定に基づき管理職手当の支給を受ける職員及び指定職俸給表の適用を受ける職員には支給しない。
2 前項の規定(ただし書きを除く。)にかかわらず，勤務時間・休暇等規程第7条(同規程第8条の規定により振り替えられた結果休日となった日を含む。)に規定する休日に勤務した時間が，この規程第35条第2項に規定する1箇月について60時間を超える場合のその超える時間に含まれるときは，勤務1時間につき，この規程第7条に規定する勤務1時間当たりの給与額の100分の150(その勤務が深夜において行われた場合は，100分の175)を休日給として支給する。
3 前2項に規定する休日給1時間当たりの額の算出にあたっては，前条第3項の規定を準用する。
4 前3項の規定は，その勤務時間に勤務時間・休暇等規程により変形労働時間制を適用される職員にあっては，同規程によって休日に指定された日を休日とみなして適用するものとする。
(宿直手当)
第37条 宿直手当は，職員が，勤務時間・休暇等規程第11条第2項の規定により宿直勤務を命ぜられ，施設，設備，備品，書類等の保全，外部との連絡，文書の授受及び施設内の監視を目的とする宿直勤務に従事した場合に支給する。ただし，指定職俸給表の適用を受ける職員及び管理職手当を受ける職員には支給しない。
2 前項の手当額は，宿直勤務1回につき，7,000円とする。
3 第1項の勤務は，前2条の勤務には含まれないものとする。
(管理職員特別勤務手当)
第37条の2 第25条の規定により管理職手当の支給を受ける職員及び指定職基本給表の適用を受ける職員が，臨時又は緊急の必要その他の業務の運営の必要により勤務時間・休暇等規程第7条(同規程第8条の規定により振り替えられた結果休日となった日を含む。)に規定する休日に勤務した場合は，管理職員特別勤務手当を支給する。
[第25条] [勤務時間・休暇等規程第7条]
2 前項に規定する場合のほか，管理職手当の支給を受ける職員が災害への対処その他の臨時又は緊急の必要により勤務時間・休暇等規程第7条(同規程第8条の規定により振り替えられた結果休日となった日を含む。)に規定する休日以外の日の午後10時から翌日の午前5時までの間であって正規の勤務時間以外の時間に勤務した場合は，管理職員特別勤務手当を支給する。
3 次に掲げる場合には，前項の規定による管理職員特別勤務手当を支給しない。この場合において，職員がした同項の勤務は，第1項の勤務とみなす。
(1) 第1項の勤務をした後，引き続いて第2項の勤務をした場合
(2) 第2項の勤務をした後，引き続いて第1項の勤務をした場合
4 管理職員特別勤務手当の額は，次の各号に掲げる場合の区分に応じ，当該各号に定める額(第1項の勤務に従事した時間が6時間を超える場合にあってはその額に100分の150を乗じて得た額)とする。
(1) 第1項に規定する場合 勤務1回につき，管理職手当の区分等に応じて次の表に定める額
| 区分 | 支給額 (実働時間が6時間を超える勤務) | |
| 管理職手当適用職員 | 一種 | 12,000円 (18,000円) |
| 二種 | 10,000円 (15,000円) | |
| 三種 | 8,500円 (12,750円) | |
| 四種 | 7,000円 (10,500円) | |
| 五種 | 6,000円 ( 9,000円) | |
| 六種 | 4,000円 ( 6,000円) | |
| 指定職俸給表適用職員 | 18,000円 (27,000円) | |
(2) 前項に規定する場合 勤務1回につき，管理職手当の区分に応じて次の表に定める額
| 区分 | 支給額 |
| 一種 | 6,000円 |
| 二種 | 5,000円 |
| 三種 | 4,300円 |
| 四種 | 3,500円 |
| 五種 | 3,000円 |
| 六種 | 2,000円 |
(期末手当)
第38条 期末手当は，6月1日及び12月1日(以下この条から第40条までにおいてこれらの日を「基準日」という。)にそれぞれ在職する職員に対して支給する。これらの基準日前1箇月以内に退職(死亡を含む。以下この条から第40条までにおいて同じ。)し，若しくは就業規則第22条第2項各号に該当して解雇された職員(本条第4項第2号に定める職員を除く。)についても同様とする。ただし，指定職俸給表の適用を受ける職員には支給しない。
2 期末手当の額は，それぞれその基準日現在(退職し，若しくは就業規則第22 条第2 項各号に該当して解雇された職員にあっては，退職し，若しくは解雇された日現在。以下この条から第40 条までにおいて同じ。)において職員が受けるべき俸給，俸給の調整額，教職調整額及び扶養手当の月額並びにこれらに対する調整手当及び広域異動手当の月額の合計額に，次の各号に掲げる額を加算した額(以下「期末手当基礎額」という。)を基礎として，100分の125を乗じて得た額に，基準日以前6 箇月以内の期間におけるその者の在職期間の区分に応じて，次の表(3)に定める割合を乗じて得た額とする。
(1) 次の表(1)に定める職員にあっては，俸給，俸給の調整額，教職調整額及びこれらに対する調整手当及び広域異動手当の月額の合計額に，同表の区分に応じ，同表に定める加算割合を乗じて得た額(以下「役職加算額」という。)
(2) 次の表(2)に定める職員にあっては，俸給の月額に同表の区分に応じ，同表に定める加算割合を乗じて得た額(以下「管理職加算額」という。)
3 前項の規定にかかわらず，次に掲げる職員(以下「特定幹部職員」という。)の期末手当の額は，前項に規定する期末手当基礎額を基礎として，100分の105を乗じて得た額に，基準日以前6 箇月以内の期間におけるその者の在職期間の区分に応じて表(3)に定める割合を乗じて得た額とする。
(1) 一般職俸給表(一)の適用を受ける職員で，その職務の級が7級以上であり，かつ，管理職手当の区分が一種又は二種である職員
(2) 教育職俸給表(一)の適用を受ける職員で，その職務の級が5級であり，かつ，管理職手当の区分が二種である職員
表(1)
| 俸給表 | 職務の級 | 加算割合 |
| 一般職俸給表(一) | 8級以上 | 100分の20 |
| 7級，6級 | 100分の15 | |
| 5級，4級 | 100分の10 | |
| 3級 | 100分の5 | |
| 一般職俸給表(二) | 5級 | 100分の10 |
| 4級，3級(3級は別に定める職員に限る。) | 100分の5 | |
| 教育職俸給表(一) | 5級 | 100分の15(別に定める職員にあっては100分の20) |
| 4級，3級 | 100分の10(4級の職員のうち別に定める職員にあっては100分の15) | |
| 2級(別に定める職員に限る。) | 100分の5 | |
| 教育職俸給表(二) | 4級 | 100分の15 |
| 3級，特2級 | 100分の10 | |
| 2級(別に定める職員に限る。) | 100分の5(別に定める職員にあっては100分の10) | |
| 医療職俸給表(一) | 6級以上 | 100分の15 |
| 5級 | 100分の10 | |
| 4級，3級，2級(2級は別に定める職員に限る。) | 100分の5 | |
| 医療職俸給表(二) | 6級以上 | 100分の15 |
| 5級，4級 | 100分の10 | |
| 3級，2級(2級は別に定める職員に限る。) | 100分の5 |
表(2)
| 俸給表 | 管理職手当の区分 | 職務の級 | 加算割合 |
| 一般職俸給表(一) | 一種 | 7級以上 | 100分の25 |
| 二種 | 100分の15 | ||
| 教育職俸給表(一) | 二種 | 5級 | 100分の15 |
| 三種 | 100分の10 |
表(3)
| 在職期間 | 割合 |
| 6箇月 | 100分の100 |
| 5箇月以上6箇月未満 | 100分の80 |
| 3箇月以上5箇月未満 | 100分の60 |
| 3箇月未満 | 100分の30 |
4 職員が次の各号の一に該当する場合は，期末手当は支給しない。
(1) 基準日に在職する職員のうち，次に掲げる職員
イ 無給休職者(就業規則第15条第1項第1号から第9号までの規定に該当して休職となっている職員のうち，給与の支給を受けていない職員をいう。)
[就業規則第15条第1項第1号] [第9号]
ロ 刑事休職者(就業規則第15条第1項第2号の規定に該当して休職にされている職員をいう。)
ハ 停職者(就業規則第43条第3号の規定により停職にされている職員をいう。)
ニ 就業規則第38条の規定により育児休業をしている職員及び同規則第39条の規定により介護休業をしている職員のうち，基準日以前6箇月以内の期間において勤務した期間がない職員
[就業規則第38条]
ホ 就業規則第39条の2の規定により配偶者同行休業をしている職員
(2) 基準日前1箇月以内に退職し又は解雇された職員(就業規則第22条第1項第1号及び第2項各号に該当するものに限る。)のうち，次に掲げる職員
[就業規則第22条第1項第1号] [第2項各号]
イ その退職し又は解雇された日において前号に該当する職員であった場合
ロ その退職し，又は解雇された後引き続き国家公務員，他の国立大学法人及び地方公務員等となった者(期末手当相当給与の支給において，本法人の在職期間を当該機関の職員としての在職期間に通算することとしている機関の職員に限る。)
5 前4項の規定にかかわらず，期末手当を不支給又は一時差止とすることが適当と認められる事由のある職員については，これを不支給とし又は一時差止とする。
(勤勉手当)
第39条 勤勉手当は，基準日にそれぞれ在職する職員に対し，基準日以前6箇月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて支給する。基準日前1箇月以内に退職し，若しくは就業規則第22条第2項各号に該当して解雇された職員(前条第4項第2号に定める職員を除く。)についても同様とする。ただし，指定職俸給表の適用を受ける職員には支給しない。
2 勤勉手当の額は，前項の職員が，それぞれの基準日現在において受けるべき俸給，俸給の調整額，教職調整額及びこれらに対する調整手当及び広域異動手当の月額の合計額に，役職加算額及び管理職加算額を加算した額(以下「勤勉手当基礎額」という。)に，基準日以前6箇月以内の期間におけるその者の勤務期間の区分に応じて次の表に定める割合及び勤務成績に応じて別に定める割合を乗じて得た額とする。この場合において，勤勉手当の総額は，前項の規定による職員の勤勉手当基礎額に，職員がそれぞれ基準日(退職し，若しくは就業規則第22条第2項各号に該当して解雇された職員にあっては，当該退職及び解雇の日)現在において受けるべき扶養手当の月額並びにこれに対し調整手当及び広域異動手当の支給割合を乗じて得た額の合計額を加算した額に，100分の105（特定幹部職員にあっては，100分の125）を乗じて得た額の総額の範囲内とする。
| 勤務期間 | 割合 | |
| 6箇月 | 100分の100 | |
| 5箇月15日以上 | 6箇月未満 | 100分の95 |
| 5箇月 以上 | 5箇月15日未満 | 100分の90 |
| 4箇月15日以上 | 5箇月未満 | 100分の80 |
| 4箇月 以上 | 4箇月15日未満 | 100分の70 |
| 3箇月15日以上 | 4箇月未満 | 100分の60 |
| 3箇月 以上 | 3箇月15日未満 | 100分の50 |
| 2箇月15日以上 | 3箇月未満 | 100分の40 |
| 2箇月 以上 | 2箇月15日未満 | 100分の30 |
| 1箇月15日以上 | 2箇月未満 | 100分の20 |
| 1箇月 以上 | 1箇月15日未満 | 100分の15 |
| 15日 以上 | 1箇月未満 | 100分の10 |
| 15日未満 | 100分の5 | |
| 零 | 0 | |
3 前条第4項の規定は，同項第1号中イ及びロを「休職者(就業規則第15条第1項の規定により休職となった職員(この規程第20条第1項の適用を受ける職員を除く。)」に読み替えて勤勉手当の支給に準用する。
4 前条第5項の規定は，勤勉手当の支給に準用する。
(期末特別手当)
第40条 期末特別手当は，基準日にそれぞれ在職する指定職俸給表の適用を受ける職員に対して支給する。これらの基準日前1箇月以内に退職し，若しくは就業規則第22条第2項各号の規定に該当して解雇された職員で指定職俸給表の適用を受けていた者(第38条第4項第2号に定める職員を除く。)についても同様とする。
2 期末特別手当の額は，それぞれの基準日現在において職員が受けるべき俸給の月額並びにこれに対する調整手当及び広域異動手当の月額の合計額に，当該合計額に100 分の20 を乗じて得た額(就業規則第15 条第1項の規定により休職となっている者(第20 条第1 項の規定の適用を受ける者を除く。)以外の職員にあっては，その額に俸給の月額に100 分の25 を乗じて得た額を加算した額)を加算した額(以下「期末特別手当基礎額」という。)を基礎として，100分の172.5を乗じて得た額に，基準日以前6箇月以内の期間におけるその者の在職期間の区分に応じて，この規程第38条第2項の表(3)に定める割合を乗じて得た額(当該在職期間におけるその者の勤務成績が良好でない場合には，その額から，その者の勤務成績に応じて定める額を減じて得た額)とする。
[第38条第2項]
3 前項の勤務成績に応じて定める額は，期末特別手当の支給を受ける職員が同項に規定する在職期間において就業規則第42条の規定による懲戒処分を受けた場合を除き，同項に規定する俸給の月額並びにこれに対する調整手当及び広域異動手当の月額の合計額に，100分の20を乗じて得た額に，期末特別手当を支給する月に応ずる同項に規定する割合を乗じて得た額に，その者の同項に規定する在職期間の区分に応じて定める割合を乗じて得た額を超えない範囲内で定めるものとする。
[就業規則第42条]
4 この規則第38条第4項の規定は，期末特別手当の支給に準用する。
5 期末特別手当の支給を受ける職員が，第2項に規定する在職期間において就業規則第42条の規定による懲戒処分を受けた場合の第2項に規定するその者の勤務成績に応じて定める額は，期末特別手当基礎額に，期末特別手当を支給する月に応ずる第2項に規定する割合を乗じて得た額に，その者の同項に規定する在職期間に応ずる表(3)に定める割合を乗じて得た額に100分の40を乗じて得た額を超えない範囲内で学長が定める額とする。
[就業規則第42条]
6 この規則第38条第5項の規定は，期末特別手当の支給に準用する。
(義務教育等教員特別手当)
第41条 附属小・中学校及び附属幼稚園に勤務する校長，園長，教頭，主幹教諭，教諭，養護教諭及び栄養教諭には，義務教育等教員特別手当を支給する。
2 義務教育等教員特別手当の月額は，その者の受ける号俸(その者が，職務の級の最高の号俸を超える俸給の月額を受ける職員であるときは，その者の属する職務の級の最高の号俸とする。)に対応する別表第8に掲げる額とする。
[別表第8]
3 前項の規定にかかわらず，附属幼稚園に勤務する園長，教頭，主幹教諭，教諭，養護教諭及び栄養教諭の手当の月額は，前項に規定する額の2分の1の額とする。
(教職調整額)
第42条 附属小・中学校及び附属幼稚園に所属する職員のうち，その者の職務の級が教育職俸給表(二)の特2級，2級又は1級である者には，義務教育等を担当する教員の職務と勤務態様の特殊性を考慮し，その者の俸給月額の100分の4に相当する額を教職調整額として支給する。
(処遇改善手当)
第42条の2 附属幼稚園に勤務する園長，教頭，主幹教諭，教諭，養護教諭及び栄養教諭には，処遇改善手当を支給する。
2 処遇改善手当の月額は，12,000円とする。
(学校図書館司書教諭講習手当)
第42条の3 職員が，大学が開講する学校図書館法（昭和28年法律第185号）第5条第3項で定める学校図書館司書教諭講習の講師の業務に従事した場合に学校図書館司書教諭講習手当を支給する。
2 学校図書館司書教諭講習手当の額は，学長が別に定める。
(入試問題作成手当)
第43条 入試問題作成手当は，職員が，次の表の入試区分に掲げる試験において，同表に定める業務に従事した場合に支給する。
2 前項の手当の額は，従事した入試区分に掲げる試験の問題作成数にかかわらず，一年度当たり10,000円とする。
| 入試区分 | 業務 | 手当額 |
| 教育学部一般選抜（前期日程及び後期日程）
教育学部特別入学試験（学校推薦型選抜及び私費外国人留学生選抜） 教育学部編入学試験 大学院教育学研究科一般入学試験（入学者選抜試験） 大学院教育学研究科特別入学試験（外国人特別選抜試験） 特別支援教育特別専攻科（特別支援教育専攻）入学試験 附属学校入学者選抜 | 問題作成 | 年度当たり 10,000円 |
第5章 補則
(事務)
第44条 職員の給与に関する事務は，人事企画課において処理する。ただし，給与の支払いに関する事務は，財務企画課において処理する。
(補則)
第45条 この規程の実施に関し，必要な事項は学長が別に定める。
附 則
1 この規程は，平成16年4月1日から施行し，平成16年4月1日から適用する。
2 国立大学法人法(平成15年法律第112号)附則第4条の規定により本法人職員となる者(以下「承継職員」という。)の受ける級，号俸及び次期昇給期については，この規則の施行日(以下「施行日」という。)において，一般職の職員の給与に関する法律(昭和25年法律第95号。以下「給与法」という。)の適用を受けることとした場合に得られる級，号俸及び次期昇給期とする。
3 承継職員の扶養手当，住居手当，通勤手当及び単身赴任手当については，施行日の前日に認定されていた届出をもって，この規程による届出があったものとみなす。
4 この規程第28条第1項及び第2項の規定にかかわらず，平成16年度から平成19年度における北九州市及び久留米市に所在する勤務箇所に勤務する職員の調整手当の支給割合は次のとおりとする。
(1) 平成16年度から平成17年度 北九州市100分の5，久留米市100分の2
(2) 平成18年度から平成19年度 北九州市100分の4，久留米市100分の1
5 その他この規則に定めのない事項については，当分の間国家公務員の例に準ずるものとする。
附 則(平成17年4月1日)
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この規程は，平成17年4月1日から施行する。
附 則(平成17年11月24日)
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(施行期日)
1 この規程は，平成17年12月1日から施行する。
(職務の級における最高の号俸を超える俸給月額の切替え)
2 この規程の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において別表第1から別表第3までの俸給表に定める職務の級における最高の号俸を超える俸給月額(別表第2ロの備考(二)の規定の適用を受ける職員にあっては，この規定の適用がないものとした場合の俸給月額)を受けていた職員の施行日における俸給月額(以下「新俸給月額」という。)は，次の式により算定した額とする。
| 施行日におけるその者の属する職務の級における最高の号俸とその1号俸下位の号俸との差額 | × | |||
| その者の施行日の前日における俸給月額(以下「旧俸給月額」という。) | － | 施行日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号俸の額 | ＋ | |
| 施行日の前日におけるその者の属する職務の級における最高の号俸とその1号俸下位の号俸との差額
施行日におけるその者の属する職務の級における最高の号俸の額 |
||||
3 前項の規定により新俸給月額を決定される職員に対する施行日以後における最初の第17条第3項ただし書の規定の適用については，その者の旧俸給月額を受けていた期間をその者の新俸給月額を受ける期間に通算する。
附 則(平成18年3月23日)
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(施行期日)
1 この規程は，平成18年4月1日から施行する。ただし，改正後の附則第7項の規定は，平成24年4月1日から施行する。
(特定の職務の級の切替え)
2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は，旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。
(号俸の切替え)
3 切替日の前日においてこの規程の別表第1から別表第3までの俸給表の適用を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は，附則第5項に規定する職員を除き，旧級，切替日の前日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)及びその者が旧号俸を受けていた期間(学長が定める職員にあっては，学長が定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号俸とする。
4 切替日の前日において指定職俸給表の適用を受けていた職員の新号俸は，旧号俸に対応する附則別表第3の新号俸欄に定める号俸とする。
(切替日前の異動者の号俸の調整)
5 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び学長が定めるこれに準ずる職員の新号俸については，その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，学長が定めるところにより，必要な調整を行うことができる。
(職員が受けていた号俸等の基礎)
6 附則第2項から前項までの規定の適用については，これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号俸又は俸給月額は，改正前の国立大学法人福岡教育大学職員給与規程の規定に従って定められたものでなければならない。
(俸給の切替えに伴う経過措置)
7 切替日の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員で，その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額(この改正職員給与規程の施行の日において次に掲げる職員である者にあっては，当該俸給月額にそれぞれ次に定める割合を乗じて得た額とし，その額に1円未満の端数を生じたときはこれを切り捨てた額とする。)に達しないこととなる職員(学長が定める職員を除く。)には，俸給月額のほか，その差額に相当する額を俸給として支給する。
(1) (2)に掲げる職員以外の職員(次の表の俸給表欄に掲げる俸給表の適用を受ける職員でその号俸が次の表の号俸欄に掲げる号俸であるものを除く。) 100分の99.1
(2) 指定職俸給表の適用を受ける職員 100分の98.94
| 俸給表 | 職務の級 | 号俸 |
| 一般職俸給表(一) | 1級 | 1号俸から56号俸まで |
| 2級 | 1号俸から24号俸まで | |
| 3級 | 1号俸から8号俸まで | |
| 一般職俸給表(二) | 1級 | 1号俸から68号俸まで |
| 2級 | 1号俸から32号俸まで | |
| 教育職俸給表(一) | 1級 | 1号俸から48号俸まで |
| 2級 | 1号俸から32号俸まで | |
| 3級 | 1号俸から12号俸まで | |
| 教育職俸給表(二) | 1級 | 1号俸から52号俸まで |
| 2級 | 1号俸から44号俸まで | |
| 医療職俸給表(一) | 1級 | 1号俸から52号俸まで |
| 2級 | 1号俸から32号俸まで | |
| 3級 | 1号俸から16号俸まで | |
| 4級 | 1号俸から4号俸まで | |
| 医療職俸給表(二) | 1級 | 1号俸から56号俸まで |
| 2級 | 1号俸から40号俸まで | |
| 3級 | 1号俸から16号俸まで | |
| 4級 | 1号俸から4号俸まで |
8 切替日の前日から引き続き俸給表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について，同項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，学長が定めるところにより，同項の規定に準じて，俸給を支給する。
9 切替日以降に新たに俸給表の適用を受けることとなった職員について，任用の事情等を考慮して前2項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，学長が定めるところにより，前2項の規定に準じて，俸給を支給する。
(平成22年3月31日までの間における改正後の第17条の適用に関する特例)
10 平成22年3月31日までの間における次の表の上欄に掲げる改正後の第17条第2項及び第3項の規定の適用については，これらの規定中同表の中欄に掲げる字句は，それぞれ同表の下欄に掲げる字句とする。
| 第17条第2項 | 4号俸 | 3号俸 |
| 3号俸 | 2号俸 | |
| 第17条第3項 | 4号俸 | 3号俸 |
| 3号俸 | 2号俸 | |
| 2号俸 | 1号俸 |
(調整手当に関する経過措置)
11 改正後の第28条第2項の規定にかかわらず，平成18年度における福岡市及び東京都特別区に所在する勤務箇所に勤務する職員の調整手当の支給割合は，次の各号の区分に応じ，当該各号に定めるところによる。
(1) 福岡市 100分の7
(2) 東京都特別区 100分の13
附則別表第1
職務の級の切替表
| 俸給表 | 旧級 | 新級 |
| 一般職俸給表(一) | 1級 | 1級 |
| 2級 | ||
| 3級 | 2級 | |
| 4級 | 3級 | |
| 5級 | ||
| 6級 | 4級 | |
| 7級 | 5級 | |
| 8級 | 6級 | |
| 9級 | 7級 | |
| 10級 | 8級 | |
| 11級 | 9級 | |
| 10級 | ||
| 一般職俸給表(二) | 3級 | 3級 |
| 4級 | ||
| 5級 | 4級 | |
| 6級 | 5級 |
附則別表第2
旧級がこれに対応する附則別表第1の新級欄に2の職務の級が掲げられている職務の級である職員以外の職員の号俸の切替表
イ 一般職俸給表(一)の適用を受ける職員の新号俸
| 旧号俸 | 旧級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 | 9級 | 10級 |
| ＼ | |||||||||||
| 経過期間 | |||||||||||
| 1 | 3月未満 | 1 | 1 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
| 3月以上6月未満 | 2 | 1 | 6 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 6月以上9月未満 | 3 | 1 | 7 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 9月以上12月未満 | 4 | 1 | 8 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 12月以上 | 5 | 1 | 9 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 2 | 3月未満 | 1 | 25 | 5 | 1 | 9 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 2 | 26 | 6 | 2 | 10 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 3 | 27 | 7 | 3 | 11 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 4 | 28 | 8 | 4 | 12 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 12月以上 | 5 | 29 | 9 | 5 | 13 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 3 | 3月未満 | 5 | 29 | 9 | 5 | 13 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 6 | 30 | 10 | 6 | 14 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 7 | 31 | 11 | 7 | 15 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 8 | 32 | 12 | 8 | 16 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 12月以上 | 9 | 33 | 13 | 9 | 17 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 4 | 3月未満 | 9 | 33 | 13 | 9 | 17 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 10 | 34 | 14 | 10 | 18 | 6 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 11 | 35 | 15 | 11 | 19 | 7 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 12 | 36 | 16 | 12 | 20 | 8 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
| 12月以上 | 13 | 37 | 17 | 13 | 21 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
| 5 | 3月未満 | 13 | 37 | 17 | 13 | 21 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 14 | 38 | 18 | 14 | 22 | 10 | 6 | 2 | 1 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 15 | 39 | 19 | 15 | 23 | 11 | 7 | 3 | 1 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 16 | 40 | 20 | 16 | 24 | 12 | 8 | 4 | 1 | 1 | |
| 12月以上 | 17 | 41 | 21 | 17 | 25 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 | |
| 6 | 3月未満 | 17 | 41 | 21 | 17 | 25 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 18 | 42 | 22 | 18 | 26 | 14 | 10 | 6 | 2 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 19 | 43 | 23 | 19 | 27 | 15 | 11 | 7 | 3 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 20 | 44 | 24 | 20 | 28 | 16 | 12 | 8 | 4 | 1 | |
| 12月以上 | 21 | 45 | 25 | 21 | 29 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 | |
| 7 | 3月未満 | 21 | 45 | 25 | 21 | 29 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 22 | 46 | 26 | 22 | 30 | 18 | 14 | 10 | 6 | 2 | |
| 6月以上9月未満 | 23 | 47 | 27 | 23 | 31 | 19 | 15 | 11 | 7 | 3 | |
| 9月以上12月未満 | 24 | 48 | 28 | 24 | 32 | 20 | 16 | 12 | 8 | 4 | |
| 12月以上 | 25 | 49 | 29 | 25 | 33 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 | |
| 8 | 3月未満 | 25 | 49 | 29 | 25 | 33 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 |
| 3月以上6月未満 | 26 | 50 | 30 | 26 | 34 | 22 | 18 | 14 | 10 | 6 | |
| 6月以上9月未満 | 27 | 51 | 31 | 27 | 35 | 23 | 19 | 15 | 11 | 7 | |
| 9月以上12月未満 | 28 | 52 | 32 | 28 | 36 | 24 | 20 | 16 | 12 | 8 | |
| 12月以上 | 29 | 53 | 33 | 29 | 37 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 | |
| 9 | 3月未満 | 29 | 53 | 33 | 29 | 37 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 |
| 3月以上6月未満 | 29 | 54 | 34 | 30 | 38 | 26 | 22 | 18 | 14 | 10 | |
| 6月以上9月未満 | 30 | 55 | 35 | 31 | 39 | 27 | 23 | 19 | 15 | 11 | |
| 9月以上12月未満 | 30 | 56 | 36 | 32 | 40 | 28 | 24 | 20 | 16 | 12 | |
| 12月以上 | 31 | 57 | 37 | 33 | 41 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 | |
| 10 | 3月未満 | 31 | 57 | 37 | 33 | 41 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 |
| 3月以上6月未満 | 31 | 58 | 38 | 34 | 42 | 30 | 26 | 22 | 18 | 14 | |
| 6月以上9月未満 | 32 | 59 | 39 | 35 | 43 | 31 | 27 | 23 | 19 | 15 | |
| 9月以上12月未満 | 32 | 60 | 40 | 36 | 44 | 32 | 28 | 24 | 20 | 16 | |
| 12月以上 | 33 | 61 | 41 | 37 | 45 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 | |
| 11 | 3月未満 | 33 | 61 | 41 | 37 | 45 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 |
| 3月以上6月未満 | 33 | 62 | 42 | 38 | 46 | 34 | 30 | 26 | 22 | 18 | |
| 6月以上9月未満 | 33 | 63 | 43 | 39 | 47 | 35 | 31 | 27 | 23 | 19 | |
| 9月以上12月未満 | 34 | 64 | 44 | 40 | 48 | 36 | 32 | 28 | 24 | 20 | |
| 12月以上 | 34 | 65 | 45 | 41 | 49 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 | |
| 12 | 3月未満 | 34 | 65 | 45 | 41 | 49 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 |
| 3月以上6月未満 | 34 | 66 | 46 | 42 | 50 | 38 | 34 | 30 | 26 | 22 | |
| 6月以上9月未満 | 35 | 67 | 47 | 43 | 51 | 39 | 35 | 31 | 27 | 23 | |
| 9月以上12月未満 | 35 | 68 | 48 | 44 | 52 | 40 | 36 | 32 | 28 | 24 | |
| 12月以上 | 35 | 69 | 49 | 45 | 53 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 | |
| 13 | 3月未満 | 35 | 69 | 49 | 45 | 53 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 |
| 3月以上6月未満 | 36 | 70 | 50 | 46 | 54 | 42 | 38 | 34 | 30 | 26 | |
| 6月以上9月未満 | 36 | 71 | 51 | 47 | 55 | 43 | 39 | 35 | 31 | 27 | |
| 9月以上12月未満 | 36 | 72 | 52 | 48 | 56 | 44 | 40 | 36 | 32 | 28 | |
| 12月以上 | 37 | 73 | 53 | 49 | 57 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 | |
| 14 | 3月未満 | 37 | 73 | 53 | 49 | 57 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 |
| 3月以上6月未満 | 37 | 74 | 54 | 49 | 58 | 46 | 42 | 38 | 34 | 30 | |
| 6月以上9月未満 | 37 | 75 | 55 | 50 | 59 | 47 | 43 | 39 | 35 | 31 | |
| 9月以上12月未満 | 37 | 76 | 56 | 50 | 60 | 48 | 44 | 40 | 36 | 32 | |
| 12月以上 | 38 | 77 | 57 | 51 | 61 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 | |
| 15 | 3月未満 | 38 | 77 | 57 | 51 | 61 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 |
| 3月以上6月未満 | 38 | 78 | 58 | 51 | 62 | 50 | 46 | 42 | 38 | 34 | |
| 6月以上9月未満 | 38 | 79 | 59 | 52 | 63 | 51 | 47 | 43 | 39 | 35 | |
| 9月以上12月未満 | 38 | 80 | 60 | 52 | 64 | 52 | 48 | 44 | 40 | 36 | |
| 12月以上 | 39 | 81 | 61 | 53 | 65 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 | |
| 16 | 3月未満 | 39 | 81 | 61 | 53 | 65 | 53 | 49 | 45 | 41 | |
| 3月以上6月未満 | 39 | 82 | 62 | 54 | 66 | 54 | 50 | 46 | 42 | ||
| 6月以上9月未満 | 39 | 83 | 63 | 55 | 67 | 55 | 51 | 47 | 43 | ||
| 9月以上12月未満 | 39 | 84 | 64 | 56 | 68 | 56 | 52 | 48 | 44 | ||
| 12月以上 | 40 | 85 | 65 | 57 | 69 | 57 | 53 | 49 | 45 | ||
| 17 | 3月未満 | 85 | 65 | 57 | 69 | 57 | 53 | 49 | 45 | ||
| 3月以上6月未満 | 86 | 66 | 57 | 70 | 58 | 54 | 50 | 46 | |||
| 6月以上9月未満 | 87 | 67 | 58 | 71 | 59 | 55 | 51 | 47 | |||
| 9月以上12月未満 | 88 | 68 | 58 | 72 | 60 | 56 | 52 | 48 | |||
| 12月以上 | 89 | 69 | 59 | 73 | 61 | 57 | 53 | 49 | |||
| 18 | 3月未満 | 89 | 69 | 59 | 73 | 61 | 57 | 53 | 49 | ||
| 3月以上6月未満 | 90 | 70 | 59 | 74 | 62 | 58 | 54 | 50 | |||
| 6月以上9月未満 | 91 | 71 | 60 | 75 | 63 | 59 | 55 | 51 | |||
| 9月以上12月未満 | 92 | 72 | 60 | 76 | 64 | 60 | 56 | 52 | |||
| 12月以上 | 93 | 73 | 61 | 77 | 65 | 61 | 57 | 53 | |||
| 19 | 3月未満 | 93 | 73 | 61 | 77 | 65 | 61 | 57 | |||
| 3月以上6月未満 | 93 | 74 | 61 | 78 | 66 | 62 | 58 | ||||
| 6月以上9月未満 | 93 | 75 | 61 | 79 | 67 | 63 | 59 | ||||
| 9月以上12月未満 | 93 | 76 | 62 | 80 | 68 | 64 | 60 | ||||
| 12月以上 | 93 | 77 | 62 | 81 | 69 | 65 | 61 | ||||
| 20 | 3月未満 | 77 | 62 | 81 | 69 | 65 | 61 | ||||
| 3月以上6月未満 | 78 | 62 | 82 | 70 | 66 | 62 | |||||
| 6月以上9月未満 | 79 | 63 | 83 | 71 | 67 | 63 | |||||
| 9月以上12月未満 | 80 | 63 | 84 | 72 | 68 | 64 | |||||
| 12月以上 | 81 | 63 | 85 | 73 | 69 | 65 | |||||
| 21 | 3月未満 | 81 | 63 | 85 | 73 | 69 | 65 | ||||
| 3月以上6月未満 | 82 | 64 | 86 | 74 | 70 | 66 | |||||
| 6月以上9月未満 | 83 | 64 | 87 | 75 | 71 | 67 | |||||
| 9月以上12月未満 | 84 | 64 | 88 | 76 | 72 | 68 | |||||
| 12月以上 | 85 | 65 | 89 | 77 | 73 | 69 | |||||
| 22 | 3月未満 | 85 | 65 | 89 | 77 | 73 | |||||
| 3月以上6月未満 | 86 | 65 | 90 | 78 | 74 | ||||||
| 6月以上9月未満 | 87 | 66 | 91 | 79 | 75 | ||||||
| 9月以上12月未満 | 88 | 66 | 92 | 80 | 76 | ||||||
| 12月以上 | 89 | 67 | 93 | 81 | 77 | ||||||
| 23 | 3月未満 | 89 | 67 | 93 | 81 | ||||||
| 3月以上6月未満 | 90 | 67 | 94 | 82 | |||||||
| 6月以上9月未満 | 91 | 68 | 95 | 83 | |||||||
| 9月以上12月未満 | 92 | 68 | 96 | 84 | |||||||
| 12月以上 | 93 | 69 | 97 | 85 | |||||||
| 24 | 3月未満 | 93 | 69 | 97 | 85 | ||||||
| 3月以上6月未満 | 94 | 70 | 98 | 86 | |||||||
| 6月以上9月未満 | 95 | 71 | 99 | 87 | |||||||
| 9月以上12月未満 | 96 | 72 | 100 | 88 | |||||||
| 12月以上 | 97 | 73 | 101 | 89 | |||||||
| 25 | 3月未満 | 97 | 73 | 101 | |||||||
| 3月以上6月未満 | 98 | 73 | 102 | ||||||||
| 6月以上9月未満 | 99 | 74 | 103 | ||||||||
| 9月以上12月未満 | 100 | 74 | 104 | ||||||||
| 12月以上 | 101 | 75 | 105 | ||||||||
| 26 | 3月未満 | 101 | 75 | 105 | |||||||
| 3月以上6月未満 | 102 | 75 | 106 | ||||||||
| 6月以上9月未満 | 103 | 76 | 107 | ||||||||
| 9月以上12月未満 | 104 | 76 | 108 | ||||||||
| 12月以上 | 105 | 77 | 109 | ||||||||
| 27 | 3月未満 | 105 | 77 | ||||||||
| 3月以上6月未満 | 106 | 78 | |||||||||
| 6月以上9月未満 | 107 | 79 | |||||||||
| 9月以上12月未満 | 108 | 80 | |||||||||
| 12月以上 | 109 | 81 | |||||||||
| 28 | 3月未満 | 109 | 81 | ||||||||
| 3月以上6月未満 | 110 | 82 | |||||||||
| 6月以上9月未満 | 111 | 83 | |||||||||
| 9月以上12月未満 | 112 | 84 | |||||||||
| 12月以上 | 113 | 85 | |||||||||
| 29 | 3月未満 | 113 | |||||||||
| 3月以上6月未満 | 114 | ||||||||||
| 6月以上9月未満 | 115 | ||||||||||
| 9月以上12月未満 | 116 | ||||||||||
| 12月以上 | 117 | ||||||||||
| 30 | 3月未満 | 117 | |||||||||
| 3月以上6月未満 | 118 | ||||||||||
| 6月以上9月未満 | 119 | ||||||||||
| 9月以上12月未満 | 120 | ||||||||||
| 12月以上 | 121 | ||||||||||
| 31 | 3月未満 | 121 | |||||||||
| 3月以上6月未満 | 122 | ||||||||||
| 6月以上9月未満 | 123 | ||||||||||
| 9月以上12月未満 | 124 | ||||||||||
| 12月以上 | 125 | ||||||||||
| 32 | 3月未満 | 125 | |||||||||
| 3月以上6月未満 | 125 | ||||||||||
| 6月以上9月未満 | 125 | ||||||||||
| 9月以上12月未満 | 125 | ||||||||||
| 12月以上 | 125 | ||||||||||
| 外1 | 3月未満 | 85 | 109 | 89 | 77 | 69 | 53 | 37 | |||
| 3月以上6月未満 | 85 | 110 | 90 | 78 | 70 | 54 | 38 | ||||
| 6月以上9月未満 | 86 | 111 | 91 | 79 | 71 | 55 | 39 | ||||
| 9月以上12月未満 | 86 | 112 | 92 | 80 | 72 | 56 | 40 | ||||
| 12月以上 | 87 | 113 | 93 | 81 | 73 | 57 | 41 | ||||
| 外2 | 3月未満 | 87 | 81 | 73 | 57 | 41 | |||||
| 3月以上6月未満 | 87 | 82 | 74 | 58 | 42 | ||||||
| 6月以上9月未満 | 88 | 83 | 75 | 59 | 43 | ||||||
| 9月以上12月未満 | 88 | 84 | 76 | 60 | 44 | ||||||
| 12月以上 | 89 | 85 | 77 | 61 | 45 | ||||||
| 外3 | 3月未満 | 89 | |||||||||
| 3月以上6月未満 | 90 | ||||||||||
| 6月以上9月未満 | 91 | ||||||||||
| 9月以上12月未満 | 92 | ||||||||||
| 12月以上 | 93 | ||||||||||
| 外4 | 3月未満 | 93 | |||||||||
| 3月以上6月未満 | 94 | ||||||||||
| 6月以上9月未満 | 95 | ||||||||||
| 9月以上12月未満 | 96 | ||||||||||
| 12月以上 | 97 | ||||||||||
| 外5 | 3月未満 | 97 | |||||||||
| 3月以上6月未満 | 98 | ||||||||||
| 6月以上9月未満 | 99 | ||||||||||
| 9月以上12月未満 | 100 | ||||||||||
| 12月以上 | 101 | ||||||||||
| 外6 | 3月未満 | 101 | |||||||||
| 3月以上6月未満 | 102 | ||||||||||
| 6月以上9月未満 | 103 | ||||||||||
| 9月以上12月未満 | 104 | ||||||||||
| 12月以上 | 105 | ||||||||||
| 外7 | 3月未満 | 105 | |||||||||
| 3月以上6月未満 | 106 | ||||||||||
| 6月以上9月未満 | 107 | ||||||||||
| 9月以上12月未満 | 108 | ||||||||||
| 12月以上 | 109 | ||||||||||
| 外8 | 3月未満 | 109 | |||||||||
| 3月以上6月未満 | 109 | ||||||||||
| 6月以上9月未満 | 110 | ||||||||||
| 9月以上12月未満 | 110 | ||||||||||
| 12月以上 | 111 | ||||||||||
| 外9 | 3月未満 | 111 | |||||||||
| 3月以上6月未満 | 111 | ||||||||||
| 6月以上9月未満 | 112 | ||||||||||
| 9月以上12月未満 | 112 | ||||||||||
| 12月以上 | 113 |
ロ 一般職俸給表(二)の適用を受ける職員の新号俸
| 旧号俸 | 旧級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 |
| ＼ | |||||||
| 経過期間 | |||||||
| 1 | 3月未満 | 1 | 1 | 5 | 1 | 1 | |
| 3月以上6月未満 | 1 | 1 | 6 | 1 | 1 | ||
| 6月以上9月未満 | 1 | 1 | 7 | 1 | 1 | ||
| 9月以上12月未満 | 1 | 1 | 8 | 1 | 1 | ||
| 12月以上 | 1 | 1 | 9 | 1 | 1 | ||
| 2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 9 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 2 | 2 | 1 | 10 | 1 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 3 | 3 | 1 | 11 | 1 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 4 | 4 | 1 | 12 | 1 | 1 | |
| 12月以上 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 | 1 | |
| 3 | 3月未満 | 5 | 5 | 1 | 13 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 6 | 6 | 2 | 14 | 1 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 7 | 7 | 3 | 15 | 1 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 8 | 8 | 4 | 16 | 1 | 1 | |
| 12月以上 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 | 1 | |
| 4 | 3月未満 | 9 | 9 | 5 | 17 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 10 | 10 | 6 | 18 | 1 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 11 | 11 | 7 | 19 | 1 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 12 | 12 | 8 | 20 | 1 | 1 | |
| 12月以上 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 | 1 | |
| 5 | 3月未満 | 13 | 13 | 9 | 21 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 14 | 14 | 10 | 22 | 2 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 15 | 15 | 11 | 23 | 3 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 16 | 16 | 12 | 24 | 4 | 1 | |
| 12月以上 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 | 1 | |
| 6 | 3月未満 | 17 | 17 | 13 | 25 | 5 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 18 | 18 | 14 | 26 | 6 | 2 | |
| 6月以上9月未満 | 19 | 19 | 15 | 27 | 7 | 3 | |
| 9月以上12月未満 | 20 | 20 | 16 | 28 | 8 | 4 | |
| 12月以上 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 | 5 | |
| 7 | 3月未満 | 21 | 21 | 17 | 29 | 9 | 5 |
| 3月以上6月未満 | 22 | 22 | 18 | 30 | 10 | 6 | |
| 6月以上9月未満 | 23 | 23 | 19 | 31 | 11 | 7 | |
| 9月以上12月未満 | 24 | 24 | 20 | 32 | 12 | 8 | |
| 12月以上 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 | 9 | |
| 8 | 3月未満 | 25 | 25 | 21 | 33 | 13 | 9 |
| 3月以上6月未満 | 26 | 26 | 22 | 34 | 14 | 10 | |
| 6月以上9月未満 | 27 | 27 | 23 | 35 | 15 | 11 | |
| 9月以上12月未満 | 28 | 28 | 24 | 36 | 16 | 12 | |
| 12月以上 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 | 13 | |
| 9 | 3月未満 | 29 | 29 | 25 | 37 | 17 | 13 |
| 3月以上6月未満 | 30 | 30 | 26 | 38 | 18 | 14 | |
| 6月以上9月未満 | 31 | 31 | 27 | 39 | 19 | 15 | |
| 9月以上12月未満 | 32 | 32 | 28 | 40 | 20 | 16 | |
| 12月以上 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 | 17 | |
| 10 | 3月未満 | 33 | 33 | 29 | 41 | 21 | 17 |
| 3月以上6月未満 | 34 | 34 | 30 | 42 | 22 | 18 | |
| 6月以上9月未満 | 35 | 35 | 31 | 43 | 23 | 19 | |
| 9月以上12月未満 | 36 | 36 | 32 | 44 | 24 | 20 | |
| 12月以上 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 | 21 | |
| 11 | 3月未満 | 37 | 37 | 33 | 45 | 25 | 21 |
| 3月以上6月未満 | 38 | 38 | 34 | 46 | 26 | 22 | |
| 6月以上9月未満 | 39 | 39 | 35 | 47 | 27 | 23 | |
| 9月以上12月未満 | 40 | 40 | 36 | 48 | 28 | 24 | |
| 12月以上 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 | 25 | |
| 12 | 3月未満 | 41 | 41 | 37 | 49 | 29 | 25 |
| 3月以上6月未満 | 42 | 42 | 38 | 50 | 30 | 26 | |
| 6月以上9月未満 | 43 | 43 | 39 | 51 | 31 | 27 | |
| 9月以上12月未満 | 44 | 44 | 40 | 52 | 32 | 28 | |
| 12月以上 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 | 29 | |
| 13 | 3月未満 | 45 | 45 | 41 | 53 | 33 | 29 |
| 3月以上6月未満 | 46 | 46 | 42 | 54 | 34 | 30 | |
| 6月以上9月未満 | 47 | 47 | 43 | 55 | 35 | 31 | |
| 9月以上12月未満 | 48 | 48 | 44 | 56 | 36 | 32 | |
| 12月以上 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 | 33 | |
| 14 | 3月未満 | 49 | 49 | 45 | 57 | 37 | 33 |
| 3月以上6月未満 | 50 | 50 | 46 | 58 | 38 | 34 | |
| 6月以上9月未満 | 51 | 51 | 47 | 59 | 39 | 35 | |
| 9月以上12月未満 | 52 | 52 | 48 | 60 | 40 | 36 | |
| 12月以上 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 | 37 | |
| 15 | 3月未満 | 53 | 53 | 49 | 61 | 41 | 37 |
| 3月以上6月未満 | 54 | 54 | 50 | 62 | 42 | 38 | |
| 6月以上9月未満 | 55 | 55 | 51 | 63 | 43 | 39 | |
| 9月以上12月未満 | 56 | 56 | 52 | 64 | 44 | 40 | |
| 12月以上 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 | 41 | |
| 16 | 3月未満 | 57 | 57 | 53 | 65 | 45 | 41 |
| 3月以上6月未満 | 58 | 58 | 54 | 66 | 46 | 42 | |
| 6月以上9月未満 | 59 | 59 | 55 | 67 | 47 | 43 | |
| 9月以上12月未満 | 60 | 60 | 56 | 68 | 48 | 44 | |
| 12月以上 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 | 45 | |
| 17 | 3月未満 | 61 | 61 | 57 | 69 | 49 | 45 |
| 3月以上6月未満 | 62 | 62 | 58 | 70 | 50 | 46 | |
| 6月以上9月未満 | 63 | 63 | 59 | 71 | 51 | 47 | |
| 9月以上12月未満 | 64 | 64 | 60 | 72 | 52 | 48 | |
| 12月以上 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 | 49 | |
| 18 | 3月未満 | 65 | 65 | 61 | 73 | 53 | 49 |
| 3月以上6月未満 | 66 | 66 | 62 | 74 | 54 | 50 | |
| 6月以上9月未満 | 67 | 67 | 63 | 75 | 55 | 51 | |
| 9月以上12月未満 | 68 | 68 | 64 | 76 | 56 | 52 | |
| 12月以上 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 | 53 | |
| 19 | 3月未満 | 69 | 69 | 65 | 77 | 57 | 53 |
| 3月以上6月未満 | 70 | 70 | 65 | 78 | 58 | 54 | |
| 6月以上9月未満 | 71 | 71 | 66 | 79 | 59 | 55 | |
| 9月以上12月未満 | 72 | 72 | 66 | 80 | 60 | 56 | |
| 12月以上 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 | 57 | |
| 20 | 3月未満 | 73 | 73 | 67 | 81 | 61 | 57 |
| 3月以上6月未満 | 74 | 74 | 67 | 82 | 62 | 58 | |
| 6月以上9月未満 | 75 | 75 | 68 | 83 | 63 | 59 | |
| 9月以上12月未満 | 76 | 76 | 68 | 84 | 64 | 60 | |
| 12月以上 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 | 61 | |
| 21 | 3月未満 | 77 | 77 | 69 | 85 | 65 | 61 |
| 3月以上6月未満 | 78 | 78 | 70 | 86 | 66 | 62 | |
| 6月以上9月未満 | 79 | 79 | 71 | 87 | 67 | 63 | |
| 9月以上12月未満 | 80 | 80 | 72 | 88 | 68 | 64 | |
| 12月以上 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 | 65 | |
| 22 | 3月未満 | 81 | 81 | 73 | 89 | 69 | 65 |
| 3月以上6月未満 | 82 | 82 | 73 | 90 | 70 | 66 | |
| 6月以上9月未満 | 83 | 83 | 74 | 91 | 71 | 67 | |
| 9月以上12月未満 | 84 | 84 | 74 | 92 | 72 | 68 | |
| 12月以上 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 | 69 | |
| 23 | 3月未満 | 85 | 85 | 75 | 93 | 73 | 69 |
| 3月以上6月未満 | 86 | 86 | 75 | 94 | 74 | 69 | |
| 6月以上9月未満 | 87 | 87 | 76 | 95 | 75 | 69 | |
| 9月以上12月未満 | 88 | 88 | 76 | 96 | 76 | 69 | |
| 12月以上 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 | 69 | |
| 24 | 3月未満 | 89 | 89 | 77 | 97 | 77 | |
| 3月以上6月未満 | 90 | 90 | 77 | 98 | 78 | ||
| 6月以上9月未満 | 91 | 91 | 78 | 99 | 79 | ||
| 9月以上12月未満 | 92 | 92 | 78 | 100 | 80 | ||
| 12月以上 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 | ||
| 25 | 3月未満 | 93 | 93 | 79 | 101 | 81 | |
| 3月以上6月未満 | 94 | 94 | 79 | 102 | 82 | ||
| 6月以上9月未満 | 95 | 95 | 80 | 103 | 83 | ||
| 9月以上12月未満 | 96 | 96 | 80 | 104 | 84 | ||
| 12月以上 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 | ||
| 26 | 3月未満 | 97 | 97 | 81 | 105 | 85 | |
| 3月以上6月未満 | 98 | 98 | 82 | 106 | 86 | ||
| 6月以上9月未満 | 99 | 99 | 83 | 107 | 87 | ||
| 9月以上12月未満 | 100 | 100 | 84 | 108 | 88 | ||
| 12月以上 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 | ||
| 27 | 3月未満 | 101 | 101 | 85 | 109 | 89 | |
| 3月以上6月未満 | 102 | 102 | 85 | 110 | 90 | ||
| 6月以上9月未満 | 103 | 103 | 86 | 111 | 91 | ||
| 9月以上12月未満 | 104 | 104 | 86 | 112 | 92 | ||
| 12月以上 | 105 | 105 | 87 | 113 | 93 | ||
| 28 | 3月未満 | 105 | 105 | 87 | 113 | ||
| 3月以上6月未満 | 106 | 106 | 87 | 114 | |||
| 6月以上9月未満 | 107 | 107 | 88 | 115 | |||
| 9月以上12月未満 | 108 | 108 | 88 | 116 | |||
| 12月以上 | 109 | 109 | 89 | 117 | |||
| 29 | 3月未満 | 109 | 109 | 89 | 117 | ||
| 3月以上6月未満 | 110 | 110 | 90 | 118 | |||
| 6月以上9月未満 | 111 | 111 | 91 | 119 | |||
| 9月以上12月未満 | 112 | 112 | 92 | 120 | |||
| 12月以上 | 113 | 113 | 93 | 121 | |||
| 30 | 3月未満 | 113 | 113 | 93 | 121 | ||
| 3月以上6月未満 | 114 | 114 | 93 | 122 | |||
| 6月以上9月未満 | 115 | 115 | 94 | 123 | |||
| 9月以上12月未満 | 116 | 116 | 94 | 124 | |||
| 12月以上 | 117 | 117 | 95 | 125 | |||
| 31 | 3月未満 | 117 | 117 | 95 | 125 | ||
| 3月以上6月未満 | 118 | 118 | 95 | 126 | |||
| 6月以上9月未満 | 119 | 119 | 96 | 127 | |||
| 9月以上12月未満 | 120 | 120 | 96 | 128 | |||
| 12月以上 | 121 | 121 | 97 | 129 | |||
| 32 | 3月未満 | 121 | 121 | ||||
| 3月以上6月未満 | 121 | 122 | |||||
| 6月以上9月未満 | 121 | 123 | |||||
| 9月以上12月未満 | 121 | 124 | |||||
| 12月以上 | 121 | 125 | |||||
| 33 | 3月未満 | 125 | |||||
| 3月以上6月未満 | 126 | ||||||
| 6月以上9月未満 | 127 | ||||||
| 9月以上12月未満 | 128 | ||||||
| 12月以上 | 129 |
ハ 教育職俸給表(一)の適用を受ける職員の新号俸
| 旧号俸 | 旧級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 |
| ＼ | ||||||
| 経過期間 | ||||||
| 1 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | ||
| 3月以上6月未満 | 1 | 1 | 1 | |||
| 6月以上9月未満 | 1 | 1 | 1 | |||
| 9月以上12月未満 | 1 | 1 | 1 | |||
| 12月以上 | 1 | 1 | 1 | |||
| 2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 4 | 4 | 4 | 1 | 1 | |
| 12月以上 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | |
| 3 | 3月未満 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 6 | 6 | 6 | 1 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 7 | 7 | 7 | 1 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 8 | 8 | 8 | 1 | 1 | |
| 12月以上 | 9 | 9 | 9 | 1 | 1 | |
| 4 | 3月未満 | 9 | 9 | 9 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 10 | 10 | 10 | 2 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 11 | 11 | 11 | 3 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | 4 | 1 | |
| 12月以上 | 13 | 13 | 13 | 5 | 1 | |
| 5 | 3月未満 | 13 | 13 | 13 | 5 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 14 | 14 | 14 | 6 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 15 | 15 | 15 | 7 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 8 | 1 | |
| 12月以上 | 17 | 17 | 17 | 9 | 1 | |
| 6 | 3月未満 | 17 | 17 | 17 | 9 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 18 | 18 | 18 | 10 | 2 | |
| 6月以上9月未満 | 19 | 19 | 19 | 11 | 3 | |
| 9月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 12 | 4 | |
| 12月以上 | 21 | 21 | 21 | 13 | 5 | |
| 7 | 3月未満 | 21 | 21 | 21 | 13 | 5 |
| 3月以上6月未満 | 22 | 22 | 22 | 14 | 6 | |
| 6月以上9月未満 | 23 | 23 | 23 | 15 | 7 | |
| 9月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 16 | 8 | |
| 12月以上 | 25 | 25 | 25 | 17 | 9 | |
| 8 | 3月未満 | 25 | 25 | 25 | 17 | 9 |
| 3月以上6月未満 | 26 | 26 | 26 | 18 | 10 | |
| 6月以上9月未満 | 27 | 27 | 27 | 19 | 11 | |
| 9月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 20 | 12 | |
| 12月以上 | 29 | 29 | 29 | 21 | 13 | |
| 9 | 3月未満 | 29 | 29 | 29 | 21 | 13 |
| 3月以上6月未満 | 30 | 30 | 30 | 22 | 14 | |
| 6月以上9月未満 | 31 | 31 | 31 | 23 | 15 | |
| 9月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 24 | 16 | |
| 12月以上 | 33 | 33 | 33 | 25 | 17 | |
| 10 | 3月未満 | 33 | 33 | 33 | 25 | 17 |
| 3月以上6月未満 | 34 | 34 | 34 | 26 | 18 | |
| 6月以上9月未満 | 35 | 35 | 35 | 27 | 19 | |
| 9月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 28 | 20 | |
| 12月以上 | 37 | 37 | 37 | 29 | 21 | |
| 11 | 3月未満 | 37 | 37 | 37 | 29 | 21 |
| 3月以上6月未満 | 38 | 38 | 38 | 30 | 22 | |
| 6月以上9月未満 | 39 | 39 | 39 | 31 | 23 | |
| 9月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 32 | 24 | |
| 12月以上 | 41 | 41 | 41 | 33 | 25 | |
| 12 | 3月未満 | 41 | 41 | 41 | 33 | 25 |
| 3月以上6月未満 | 42 | 42 | 42 | 34 | 26 | |
| 6月以上9月未満 | 43 | 43 | 43 | 35 | 27 | |
| 9月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 36 | 28 | |
| 12月以上 | 45 | 45 | 45 | 37 | 29 | |
| 13 | 3月未満 | 45 | 45 | 45 | 37 | 29 |
| 3月以上6月未満 | 46 | 46 | 46 | 38 | 30 | |
| 6月以上9月未満 | 47 | 47 | 47 | 39 | 31 | |
| 9月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 40 | 32 | |
| 12月以上 | 49 | 49 | 49 | 41 | 33 | |
| 14 | 3月未満 | 49 | 49 | 49 | 41 | 33 |
| 3月以上6月未満 | 50 | 50 | 50 | 42 | 34 | |
| 6月以上9月未満 | 51 | 51 | 51 | 43 | 35 | |
| 9月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 44 | 36 | |
| 12月以上 | 53 | 53 | 53 | 45 | 37 | |
| 15 | 3月未満 | 53 | 53 | 53 | 45 | 37 |
| 3月以上6月未満 | 54 | 54 | 54 | 46 | 38 | |
| 6月以上9月未満 | 55 | 55 | 55 | 47 | 39 | |
| 9月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 48 | 40 | |
| 12月以上 | 57 | 57 | 57 | 49 | 41 | |
| 16 | 3月未満 | 57 | 57 | 57 | 49 | 41 |
| 3月以上6月未満 | 58 | 58 | 58 | 50 | 42 | |
| 6月以上9月未満 | 59 | 59 | 59 | 51 | 43 | |
| 9月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 52 | 44 | |
| 12月以上 | 61 | 61 | 61 | 53 | 45 | |
| 17 | 3月未満 | 61 | 61 | 61 | 53 | 45 |
| 3月以上6月未満 | 62 | 62 | 62 | 54 | 46 | |
| 6月以上9月未満 | 63 | 63 | 63 | 55 | 47 | |
| 9月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 56 | 48 | |
| 12月以上 | 65 | 65 | 65 | 57 | 49 | |
| 18 | 3月未満 | 65 | 65 | 65 | 57 | 49 |
| 3月以上6月未満 | 66 | 66 | 66 | 58 | 50 | |
| 6月以上9月未満 | 67 | 67 | 67 | 59 | 51 | |
| 9月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 60 | 52 | |
| 12月以上 | 69 | 69 | 69 | 61 | 53 | |
| 19 | 3月未満 | 69 | 69 | 69 | 61 | 53 |
| 3月以上6月未満 | 70 | 70 | 70 | 62 | 54 | |
| 6月以上9月未満 | 71 | 71 | 71 | 63 | 55 | |
| 9月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 64 | 56 | |
| 12月以上 | 73 | 73 | 73 | 65 | 57 | |
| 20 | 3月未満 | 73 | 73 | 73 | 65 | 57 |
| 3月以上6月未満 | 74 | 74 | 74 | 66 | 58 | |
| 6月以上9月未満 | 75 | 75 | 75 | 67 | 59 | |
| 9月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 68 | 60 | |
| 12月以上 | 77 | 77 | 77 | 69 | 61 | |
| 21 | 3月未満 | 77 | 77 | 77 | 69 | 61 |
| 3月以上6月未満 | 78 | 78 | 78 | 70 | 62 | |
| 6月以上9月未満 | 79 | 79 | 79 | 71 | 63 | |
| 9月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 72 | 64 | |
| 12月以上 | 81 | 81 | 81 | 73 | 65 | |
| 22 | 3月未満 | 81 | 81 | 81 | 73 | 65 |
| 3月以上6月未満 | 82 | 82 | 82 | 74 | 66 | |
| 6月以上9月未満 | 83 | 83 | 83 | 75 | 67 | |
| 9月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 76 | 68 | |
| 12月以上 | 85 | 85 | 85 | 77 | 69 | |
| 23 | 3月未満 | 85 | 85 | 85 | 77 | 69 |
| 3月以上6月未満 | 86 | 86 | 86 | 78 | 70 | |
| 6月以上9月未満 | 87 | 87 | 87 | 79 | 71 | |
| 9月以上12月未満 | 88 | 88 | 88 | 80 | 72 | |
| 12月以上 | 89 | 89 | 89 | 81 | 73 | |
| 24 | 3月未満 | 89 | 89 | 89 | 81 | |
| 3月以上6月未満 | 90 | 90 | 90 | 82 | ||
| 6月以上9月未満 | 91 | 91 | 91 | 83 | ||
| 9月以上12月未満 | 92 | 92 | 92 | 84 | ||
| 12月以上 | 93 | 93 | 93 | 85 | ||
| 25 | 3月未満 | 93 | 93 | 93 | 85 | |
| 3月以上6月未満 | 94 | 94 | 94 | 86 | ||
| 6月以上9月未満 | 95 | 95 | 95 | 87 | ||
| 9月以上12月未満 | 96 | 96 | 96 | 88 | ||
| 12月以上 | 97 | 97 | 97 | 89 | ||
| 26 | 3月未満 | 97 | 97 | 97 | 89 | |
| 3月以上6月未満 | 98 | 98 | 98 | 90 | ||
| 6月以上9月未満 | 99 | 99 | 99 | 91 | ||
| 9月以上12月未満 | 100 | 100 | 100 | 92 | ||
| 12月以上 | 101 | 101 | 101 | 93 | ||
| 27 | 3月未満 | 101 | 101 | 101 | ||
| 3月以上6月未満 | 102 | 102 | 102 | |||
| 6月以上9月未満 | 103 | 103 | 103 | |||
| 9月以上12月未満 | 104 | 104 | 104 | |||
| 12月以上 | 105 | 105 | 105 | |||
| 28 | 3月未満 | 105 | 105 | 105 | ||
| 3月以上6月未満 | 106 | 106 | 106 | |||
| 6月以上9月未満 | 107 | 107 | 107 | |||
| 9月以上12月未満 | 108 | 108 | 108 | |||
| 12月以上 | 109 | 109 | 109 | |||
| 29 | 3月未満 | 109 | 109 | |||
| 3月以上6月未満 | 110 | 110 | ||||
| 6月以上9月未満 | 111 | 111 | ||||
| 9月以上12月未満 | 112 | 112 | ||||
| 12月以上 | 113 | 113 | ||||
| 30 | 3月未満 | 113 | 113 | |||
| 3月以上6月未満 | 114 | 114 | ||||
| 6月以上9月未満 | 115 | 115 | ||||
| 9月以上12月未満 | 116 | 116 | ||||
| 12月以上 | 117 | 117 | ||||
| 31 | 3月未満 | 117 | 117 | |||
| 3月以上6月未満 | 118 | 118 | ||||
| 6月以上9月未満 | 119 | 119 | ||||
| 9月以上12月未満 | 120 | 120 | ||||
| 12月以上 | 121 | 121 | ||||
| 32 | 3月未満 | 121 | 121 | |||
| 3月以上6月未満 | 122 | 122 | ||||
| 6月以上9月未満 | 123 | 123 | ||||
| 9月以上12月未満 | 124 | 124 | ||||
| 12月以上 | 125 | 125 | ||||
| 33 | 3月未満 | 125 | 125 | |||
| 3月以上6月未満 | 126 | 126 | ||||
| 6月以上9月未満 | 127 | 127 | ||||
| 9月以上12月未満 | 128 | 128 | ||||
| 12月以上 | 129 | 129 | ||||
| 34 | 3月未満 | 129 | 129 | |||
| 3月以上6月未満 | 130 | 130 | ||||
| 6月以上9月未満 | 131 | 131 | ||||
| 9月以上12月未満 | 132 | 132 | ||||
| 12月以上 | 133 | 133 | ||||
| 35 | 3月未満 | 133 | ||||
| 3月以上6月未満 | 134 | |||||
| 6月以上9月未満 | 135 | |||||
| 9月以上12月未満 | 136 | |||||
| 12月以上 | 137 | |||||
| 36 | 3月未満 | 137 | ||||
| 3月以上6月未満 | 138 | |||||
| 6月以上9月未満 | 139 | |||||
| 9月以上12月未満 | 140 | |||||
| 12月以上 | 141 | |||||
| 37 | 3月未満 | 141 | ||||
| 3月以上6月未満 | 142 | |||||
| 6月以上9月未満 | 143 | |||||
| 9月以上12月未満 | 144 | |||||
| 12月以上 | 145 | |||||
| 38 | 3月未満 | 145 | ||||
| 3月以上6月未満 | 146 | |||||
| 6月以上9月未満 | 147 | |||||
| 9月以上12月未満 | 148 | |||||
| 12月以上 | 149 | |||||
| 外1 | 3月未満 | 149 | 133 | 109 | 93 | 73 |
| 3月以上6月未満 | 150 | 134 | 110 | 94 | 74 | |
| 6月以上9月未満 | 151 | 135 | 111 | 95 | 75 | |
| 9月以上12月未満 | 152 | 136 | 112 | 96 | 76 | |
| 12月以上 | 153 | 137 | 113 | 97 | 77 | |
| 外2 | 3月未満 | 153 | 137 | 113 | 97 | 77 |
| 3月以上6月未満 | 154 | 138 | 114 | 98 | 78 | |
| 6月以上9月未満 | 155 | 139 | 115 | 99 | 79 | |
| 9月以上12月未満 | 156 | 140 | 116 | 100 | 80 | |
| 12月以上 | 157 | 141 | 117 | 101 | 81 | |
| 外3 | 3月未満 | 157 | 141 | 117 | 101 | 81 |
| 3月以上6月未満 | 157 | 141 | 117 | 101 | 81 | |
| 6月以上9月未満 | 157 | 141 | 117 | 101 | 81 | |
| 9月以上12月未満 | 157 | 141 | 117 | 101 | 81 | |
| 12月以上 | 157 | 141 | 117 | 101 | 81 |
ニ 教育職俸給表(二)の適用を受ける職員の新号俸
| 旧号俸 | 旧級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 |
| ＼ | |||||
| 経過期間 | |||||
| 1 | 3月未満 | 1 | 1 | ||
| 3月以上6月未満 | 1 | 1 | |||
| 6月以上9月未満 | 1 | 1 | |||
| 9月以上12月未満 | 1 | 1 | |||
| 12月以上 | 1 | 1 | |||
| 2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 2 | 2 | 1 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 3 | 3 | 1 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 4 | 4 | 1 | 1 | |
| 12月以上 | 5 | 5 | 1 | 1 | |
| 3 | 3月未満 | 5 | 5 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 6 | 6 | 2 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 7 | 7 | 3 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 8 | 8 | 4 | 1 | |
| 12月以上 | 9 | 9 | 5 | 1 | |
| 4 | 3月未満 | 9 | 9 | 5 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 10 | 10 | 6 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 11 | 11 | 7 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 12 | 12 | 8 | 1 | |
| 12月以上 | 13 | 13 | 9 | 1 | |
| 5 | 3月未満 | 13 | 13 | 9 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 14 | 14 | 10 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 15 | 15 | 11 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 16 | 16 | 12 | 1 | |
| 12月以上 | 17 | 17 | 13 | 1 | |
| 6 | 3月未満 | 17 | 17 | 13 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 18 | 18 | 14 | 2 | |
| 6月以上9月未満 | 19 | 19 | 15 | 3 | |
| 9月以上12月未満 | 20 | 20 | 16 | 4 | |
| 12月以上 | 21 | 21 | 17 | 5 | |
| 7 | 3月未満 | 21 | 21 | 17 | 5 |
| 3月以上6月未満 | 22 | 22 | 18 | 6 | |
| 6月以上9月未満 | 23 | 23 | 19 | 7 | |
| 9月以上12月未満 | 24 | 24 | 20 | 8 | |
| 12月以上 | 25 | 25 | 21 | 9 | |
| 8 | 3月未満 | 25 | 25 | 21 | 9 |
| 3月以上6月未満 | 26 | 26 | 22 | 10 | |
| 6月以上9月未満 | 27 | 27 | 23 | 11 | |
| 9月以上12月未満 | 28 | 28 | 24 | 12 | |
| 12月以上 | 29 | 29 | 25 | 13 | |
| 9 | 3月未満 | 29 | 29 | 25 | 13 |
| 3月以上6月未満 | 30 | 30 | 26 | 14 | |
| 6月以上9月未満 | 31 | 31 | 27 | 15 | |
| 9月以上12月未満 | 32 | 32 | 28 | 16 | |
| 12月以上 | 33 | 33 | 29 | 17 | |
| 10 | 3月未満 | 33 | 33 | 29 | 17 |
| 3月以上6月未満 | 34 | 34 | 30 | 18 | |
| 6月以上9月未満 | 35 | 35 | 31 | 19 | |
| 9月以上12月未満 | 36 | 36 | 32 | 20 | |
| 12月以上 | 37 | 37 | 33 | 21 | |
| 11 | 3月未満 | 37 | 37 | 33 | 21 |
| 3月以上6月未満 | 38 | 38 | 34 | 22 | |
| 6月以上9月未満 | 39 | 39 | 35 | 23 | |
| 9月以上12月未満 | 40 | 40 | 36 | 24 | |
| 12月以上 | 41 | 41 | 37 | 25 | |
| 12 | 3月未満 | 41 | 41 | 37 | 25 |
| 3月以上6月未満 | 42 | 42 | 38 | 26 | |
| 6月以上9月未満 | 43 | 43 | 39 | 27 | |
| 9月以上12月未満 | 44 | 44 | 40 | 28 | |
| 12月以上 | 45 | 45 | 41 | 29 | |
| 13 | 3月未満 | 45 | 45 | 41 | 29 |
| 3月以上6月未満 | 46 | 46 | 42 | 30 | |
| 6月以上9月未満 | 47 | 47 | 43 | 31 | |
| 9月以上12月未満 | 48 | 48 | 44 | 32 | |
| 12月以上 | 49 | 49 | 45 | 33 | |
| 14 | 3月未満 | 49 | 49 | 45 | 33 |
| 3月以上6月未満 | 50 | 50 | 46 | 34 | |
| 6月以上9月未満 | 51 | 51 | 47 | 35 | |
| 9月以上12月未満 | 52 | 52 | 48 | 36 | |
| 12月以上 | 53 | 53 | 49 | 37 | |
| 15 | 3月未満 | 53 | 53 | 49 | 37 |
| 3月以上6月未満 | 54 | 54 | 50 | 37 | |
| 6月以上9月未満 | 55 | 55 | 51 | 37 | |
| 9月以上12月未満 | 56 | 56 | 52 | 37 | |
| 12月以上 | 57 | 57 | 53 | 37 | |
| 16 | 3月未満 | 57 | 57 | 53 | |
| 3月以上6月未満 | 58 | 58 | 54 | ||
| 6月以上9月未満 | 59 | 59 | 55 | ||
| 9月以上12月未満 | 60 | 60 | 56 | ||
| 12月以上 | 61 | 61 | 57 | ||
| 17 | 3月未満 | 61 | 61 | 57 | |
| 3月以上6月未満 | 62 | 62 | 58 | ||
| 6月以上9月未満 | 63 | 63 | 59 | ||
| 9月以上12月未満 | 64 | 64 | 60 | ||
| 12月以上 | 65 | 65 | 61 | ||
| 18 | 3月未満 | 65 | 65 | 61 | |
| 3月以上6月未満 | 66 | 66 | 62 | ||
| 6月以上9月未満 | 67 | 67 | 63 | ||
| 9月以上12月未満 | 68 | 68 | 64 | ||
| 12月以上 | 69 | 69 | 65 | ||
| 19 | 3月未満 | 69 | 69 | 65 | |
| 3月以上6月未満 | 70 | 70 | 66 | ||
| 6月以上9月未満 | 71 | 71 | 67 | ||
| 9月以上12月未満 | 72 | 72 | 68 | ||
| 12月以上 | 73 | 73 | 69 | ||
| 20 | 3月未満 | 73 | 73 | 69 | |
| 3月以上6月未満 | 74 | 74 | 70 | ||
| 6月以上9月未満 | 75 | 75 | 71 | ||
| 9月以上12月未満 | 76 | 76 | 72 | ||
| 12月以上 | 77 | 77 | 73 | ||
| 21 | 3月未満 | 77 | 77 | 73 | |
| 3月以上6月未満 | 78 | 78 | 74 | ||
| 6月以上9月未満 | 79 | 79 | 75 | ||
| 9月以上12月未満 | 80 | 80 | 76 | ||
| 12月以上 | 81 | 81 | 77 | ||
| 22 | 3月未満 | 81 | 81 | 77 | |
| 3月以上6月未満 | 82 | 82 | 78 | ||
| 6月以上9月未満 | 83 | 83 | 79 | ||
| 9月以上12月未満 | 84 | 84 | 80 | ||
| 12月以上 | 85 | 85 | 81 | ||
| 23 | 3月未満 | 85 | 85 | 81 | |
| 3月以上6月未満 | 86 | 86 | 82 | ||
| 6月以上9月未満 | 87 | 87 | 83 | ||
| 9月以上12月未満 | 88 | 88 | 84 | ||
| 12月以上 | 89 | 89 | 85 | ||
| 24 | 3月未満 | 89 | 89 | 85 | |
| 3月以上6月未満 | 90 | 90 | 86 | ||
| 6月以上9月未満 | 91 | 91 | 87 | ||
| 9月以上12月未満 | 92 | 92 | 88 | ||
| 12月以上 | 93 | 93 | 89 | ||
| 25 | 3月未満 | 93 | 93 | 89 | |
| 3月以上6月未満 | 94 | 94 | 90 | ||
| 6月以上9月未満 | 95 | 95 | 91 | ||
| 9月以上12月未満 | 96 | 96 | 92 | ||
| 12月以上 | 97 | 97 | 93 | ||
| 26 | 3月未満 | 97 | 97 | 93 | |
| 3月以上6月未満 | 98 | 98 | 93 | ||
| 6月以上9月未満 | 99 | 99 | 93 | ||
| 9月以上12月未満 | 100 | 100 | 93 | ||
| 12月以上 | 101 | 101 | 93 | ||
| 27 | 3月未満 | 101 | 101 | ||
| 3月以上6月未満 | 102 | 102 | |||
| 6月以上9月未満 | 103 | 103 | |||
| 9月以上12月未満 | 104 | 104 | |||
| 12月以上 | 105 | 105 | |||
| 28 | 3月未満 | 105 | 105 | ||
| 3月以上6月未満 | 106 | 106 | |||
| 6月以上9月未満 | 107 | 107 | |||
| 9月以上12月未満 | 108 | 108 | |||
| 12月以上 | 109 | 109 | |||
| 29 | 3月未満 | 109 | 109 | ||
| 3月以上6月未満 | 110 | 110 | |||
| 6月以上9月未満 | 111 | 111 | |||
| 9月以上12月未満 | 112 | 112 | |||
| 12月以上 | 113 | 113 | |||
| 30 | 3月未満 | 113 | 113 | ||
| 3月以上6月未満 | 114 | 114 | |||
| 6月以上9月未満 | 115 | 115 | |||
| 9月以上12月未満 | 116 | 116 | |||
| 12月以上 | 117 | 117 | |||
| 31 | 3月未満 | 117 | 117 | ||
| 3月以上6月未満 | 118 | 118 | |||
| 6月以上9月未満 | 119 | 119 | |||
| 9月以上12月未満 | 120 | 120 | |||
| 12月以上 | 121 | 121 | |||
| 32 | 3月未満 | 121 | 121 | ||
| 3月以上6月未満 | 122 | 122 | |||
| 6月以上9月未満 | 123 | 123 | |||
| 9月以上12月未満 | 124 | 124 | |||
| 12月以上 | 125 | 125 | |||
| 33 | 3月未満 | 125 | 125 | ||
| 3月以上6月未満 | 125 | 126 | |||
| 6月以上9月未満 | 125 | 127 | |||
| 9月以上12月未満 | 125 | 128 | |||
| 12月以上 | 125 | 129 | |||
| 34 | 3月未満 | 129 | |||
| 3月以上6月未満 | 130 | ||||
| 6月以上9月未満 | 131 | ||||
| 9月以上12月未満 | 132 | ||||
| 12月以上 | 133 | ||||
| 35 | 3月未満 | 133 | |||
| 3月以上6月未満 | 134 | ||||
| 6月以上9月未満 | 135 | ||||
| 9月以上12月未満 | 136 | ||||
| 12月以上 | 137 | ||||
| 36 | 3月未満 | 137 | |||
| 3月以上6月未満 | 138 | ||||
| 6月以上9月未満 | 139 | ||||
| 9月以上12月未満 | 140 | ||||
| 12月以上 | 141 | ||||
| 外1 | 3月未満 | 141 | |||
| 3月以上6月未満 | 142 | ||||
| 6月以上9月未満 | 143 | ||||
| 9月以上12月未満 | 144 | ||||
| 12月以上 | 145 | ||||
| 外2 | 3月未満 | 145 | |||
| 3月以上6月未満 | 146 | ||||
| 6月以上9月未満 | 147 | ||||
| 9月以上12月未満 | 148 | ||||
| 12月以上 | 149 | ||||
| 外3 | 3月未満 | 149 | |||
| 3月以上6月未満 | 149 | ||||
| 6月以上9月未満 | 149 | ||||
| 9月以上12月未満 | 149 | ||||
| 12月以上 | 149 |
ホ 医療職俸給表(一)の適用を受ける職員の新号俸
| 旧号俸 | 旧級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 | 8級 |
| ＼ | |||||||||
| 経過期間 | |||||||||
| 1 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
| 3月以上6月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 6月以上9月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 9月以上12月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 12月以上 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 4 | 4 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 12月以上 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 3 | 3月未満 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 6 | 6 | 6 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 7 | 7 | 7 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 8 | 8 | 8 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 12月以上 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 4 | 3月未満 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 10 | 10 | 10 | 6 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 11 | 11 | 11 | 7 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | 8 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
| 12月以上 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
| 5 | 3月未満 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 14 | 14 | 14 | 10 | 6 | 2 | 1 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 15 | 15 | 15 | 11 | 7 | 3 | 1 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 12 | 8 | 4 | 1 | 1 | |
| 12月以上 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 | |
| 6 | 3月未満 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 18 | 18 | 18 | 14 | 10 | 6 | 2 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 19 | 19 | 19 | 15 | 11 | 7 | 3 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 16 | 12 | 8 | 4 | 1 | |
| 12月以上 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 | |
| 7 | 3月未満 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 22 | 22 | 22 | 18 | 14 | 10 | 6 | 2 | |
| 6月以上9月未満 | 23 | 23 | 23 | 19 | 15 | 11 | 7 | 3 | |
| 9月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 20 | 16 | 12 | 8 | 4 | |
| 12月以上 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 | |
| 8 | 3月未満 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 |
| 3月以上6月未満 | 26 | 26 | 26 | 22 | 18 | 14 | 10 | 6 | |
| 6月以上9月未満 | 27 | 27 | 27 | 23 | 19 | 15 | 11 | 7 | |
| 9月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 24 | 20 | 16 | 12 | 8 | |
| 12月以上 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 | |
| 9 | 3月未満 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 |
| 3月以上6月未満 | 30 | 30 | 30 | 26 | 22 | 18 | 14 | 10 | |
| 6月以上9月未満 | 31 | 31 | 31 | 27 | 23 | 19 | 15 | 11 | |
| 9月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 28 | 24 | 20 | 16 | 12 | |
| 12月以上 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 | |
| 10 | 3月未満 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 |
| 3月以上6月未満 | 34 | 34 | 34 | 30 | 26 | 22 | 18 | 14 | |
| 6月以上9月未満 | 35 | 35 | 35 | 31 | 27 | 23 | 19 | 15 | |
| 9月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 32 | 28 | 24 | 20 | 16 | |
| 12月以上 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 | |
| 11 | 3月未満 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 |
| 3月以上6月未満 | 38 | 38 | 38 | 34 | 30 | 26 | 22 | 18 | |
| 6月以上9月未満 | 39 | 39 | 39 | 35 | 31 | 27 | 23 | 19 | |
| 9月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 36 | 32 | 28 | 24 | 20 | |
| 12月以上 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 | |
| 12 | 3月未満 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 |
| 3月以上6月未満 | 42 | 42 | 42 | 38 | 34 | 30 | 26 | 22 | |
| 6月以上9月未満 | 43 | 43 | 43 | 39 | 35 | 31 | 27 | 23 | |
| 9月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 40 | 36 | 32 | 28 | 24 | |
| 12月以上 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 | |
| 13 | 3月未満 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 |
| 3月以上6月未満 | 46 | 46 | 46 | 42 | 38 | 34 | 30 | 26 | |
| 6月以上9月未満 | 47 | 47 | 47 | 43 | 39 | 35 | 31 | 27 | |
| 9月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 44 | 40 | 36 | 32 | 28 | |
| 12月以上 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 | |
| 14 | 3月未満 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 |
| 3月以上6月未満 | 50 | 50 | 50 | 46 | 42 | 38 | 34 | 30 | |
| 6月以上9月未満 | 51 | 51 | 51 | 47 | 43 | 39 | 35 | 31 | |
| 9月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 48 | 44 | 40 | 36 | 32 | |
| 12月以上 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 | |
| 15 | 3月未満 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 |
| 3月以上6月未満 | 54 | 54 | 54 | 50 | 46 | 42 | 38 | 34 | |
| 6月以上9月未満 | 55 | 55 | 55 | 51 | 47 | 43 | 39 | 35 | |
| 9月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 52 | 48 | 44 | 40 | 36 | |
| 12月以上 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 | |
| 16 | 3月未満 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 |
| 3月以上6月未満 | 58 | 58 | 58 | 54 | 50 | 46 | 42 | 37 | |
| 6月以上9月未満 | 59 | 59 | 59 | 55 | 51 | 47 | 43 | 37 | |
| 9月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 56 | 52 | 48 | 44 | 37 | |
| 12月以上 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 | 37 | |
| 17 | 3月未満 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 | |
| 3月以上6月未満 | 62 | 62 | 62 | 58 | 54 | 50 | 46 | ||
| 6月以上9月未満 | 63 | 63 | 63 | 59 | 55 | 51 | 47 | ||
| 9月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 60 | 56 | 52 | 48 | ||
| 12月以上 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | 49 | ||
| 18 | 3月未満 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | ||
| 3月以上6月未満 | 66 | 66 | 66 | 62 | 58 | 54 | |||
| 6月以上9月未満 | 67 | 67 | 67 | 63 | 59 | 55 | |||
| 9月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 64 | 60 | 56 | |||
| 12月以上 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 | |||
| 19 | 3月未満 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 | ||
| 3月以上6月未満 | 70 | 70 | 70 | 66 | 62 | 58 | |||
| 6月以上9月未満 | 71 | 71 | 71 | 67 | 63 | 59 | |||
| 9月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 68 | 64 | 60 | |||
| 12月以上 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 | |||
| 20 | 3月未満 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 | ||
| 3月以上6月未満 | 74 | 74 | 74 | 70 | 66 | 62 | |||
| 6月以上9月未満 | 75 | 75 | 75 | 71 | 67 | 63 | |||
| 9月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 72 | 68 | 64 | |||
| 12月以上 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | 65 | |||
| 21 | 3月未満 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | |||
| 3月以上6月未満 | 78 | 78 | 78 | 74 | 70 | ||||
| 6月以上9月未満 | 79 | 79 | 79 | 75 | 71 | ||||
| 9月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 76 | 72 | ||||
| 12月以上 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | ||||
| 22 | 3月未満 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | |||
| 3月以上6月未満 | 82 | 82 | 82 | 78 | 74 | ||||
| 6月以上9月未満 | 83 | 83 | 83 | 79 | 75 | ||||
| 9月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 80 | 76 | ||||
| 12月以上 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 | ||||
| 23 | 3月未満 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 | |||
| 3月以上6月未満 | 85 | 86 | 86 | 82 | 78 | ||||
| 6月以上9月未満 | 85 | 87 | 87 | 83 | 79 | ||||
| 9月以上12月未満 | 85 | 88 | 88 | 84 | 80 | ||||
| 12月以上 | 85 | 89 | 89 | 85 | 81 | ||||
| 24 | 3月未満 | 89 | 89 | 85 | |||||
| 3月以上6月未満 | 90 | 90 | 86 | ||||||
| 6月以上9月未満 | 91 | 91 | 87 | ||||||
| 9月以上12月未満 | 92 | 92 | 88 | ||||||
| 12月以上 | 93 | 93 | 89 | ||||||
| 25 | 3月未満 | 93 | 93 | 89 | |||||
| 3月以上6月未満 | 94 | 94 | 90 | ||||||
| 6月以上9月未満 | 95 | 95 | 91 | ||||||
| 9月以上12月未満 | 96 | 96 | 92 | ||||||
| 12月以上 | 97 | 97 | 93 | ||||||
| 26 | 3月未満 | 97 | 97 | 93 | |||||
| 3月以上6月未満 | 98 | 98 | 94 | ||||||
| 6月以上9月未満 | 99 | 99 | 95 | ||||||
| 9月以上12月未満 | 100 | 100 | 96 | ||||||
| 12月以上 | 101 | 101 | 97 | ||||||
| 27 | 3月未満 | 101 | 101 | 97 | |||||
| 3月以上6月未満 | 102 | 102 | 98 | ||||||
| 6月以上9月未満 | 103 | 103 | 99 | ||||||
| 9月以上12月未満 | 104 | 104 | 100 | ||||||
| 12月以上 | 105 | 105 | 101 | ||||||
| 28 | 3月未満 | 105 | 105 | ||||||
| 3月以上6月未満 | 105 | 106 | |||||||
| 6月以上9月未満 | 105 | 107 | |||||||
| 9月以上12月未満 | 105 | 108 | |||||||
| 12月以上 | 105 | 109 | |||||||
| 29 | 3月未満 | 109 | |||||||
| 3月以上6月未満 | 110 | ||||||||
| 6月以上9月未満 | 111 | ||||||||
| 9月以上12月未満 | 112 | ||||||||
| 12月以上 | 113 | ||||||||
| 30 | 3月未満 | 113 | |||||||
| 3月以上6月未満 | 113 | ||||||||
| 6月以上9月未満 | 113 | ||||||||
| 9月以上12月未満 | 113 | ||||||||
| 12月以上 | 113 |
ヘ 医療職俸給表(二)の適用を受ける職員の新号俸
| 旧号俸 | 旧級 | 1級 | 2級 | 3級 | 4級 | 5級 | 6級 | 7級 |
| ＼ | ||||||||
| 経過期間 | ||||||||
| 1 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||
| 3月以上6月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 6月以上9月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 9月以上12月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 12月以上 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |||
| 2 | 3月未満 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 2 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 3 | 3 | 3 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 4 | 4 | 4 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 12月以上 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 | |
| 3 | 3月未満 | 5 | 5 | 5 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 6 | 6 | 6 | 2 | 1 | 1 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 7 | 7 | 7 | 3 | 1 | 1 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 8 | 8 | 8 | 4 | 1 | 1 | 1 | |
| 12月以上 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 | |
| 4 | 3月未満 | 9 | 9 | 9 | 5 | 1 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 10 | 10 | 10 | 6 | 2 | 1 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 11 | 11 | 11 | 7 | 3 | 1 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 12 | 12 | 12 | 8 | 4 | 1 | 1 | |
| 12月以上 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 | |
| 5 | 3月未満 | 13 | 13 | 13 | 9 | 5 | 1 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 14 | 14 | 14 | 10 | 6 | 2 | 1 | |
| 6月以上9月未満 | 15 | 15 | 15 | 11 | 7 | 3 | 1 | |
| 9月以上12月未満 | 16 | 16 | 16 | 12 | 8 | 4 | 1 | |
| 12月以上 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 | |
| 6 | 3月未満 | 17 | 17 | 17 | 13 | 9 | 5 | 1 |
| 3月以上6月未満 | 18 | 18 | 18 | 14 | 10 | 6 | 2 | |
| 6月以上9月未満 | 19 | 19 | 19 | 15 | 11 | 7 | 3 | |
| 9月以上12月未満 | 20 | 20 | 20 | 16 | 12 | 8 | 4 | |
| 12月以上 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 | |
| 7 | 3月未満 | 21 | 21 | 21 | 17 | 13 | 9 | 5 |
| 3月以上6月未満 | 22 | 22 | 22 | 18 | 14 | 10 | 6 | |
| 6月以上9月未満 | 23 | 23 | 23 | 19 | 15 | 11 | 7 | |
| 9月以上12月未満 | 24 | 24 | 24 | 20 | 16 | 12 | 8 | |
| 12月以上 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 | |
| 8 | 3月未満 | 25 | 25 | 25 | 21 | 17 | 13 | 9 |
| 3月以上6月未満 | 26 | 26 | 26 | 22 | 18 | 14 | 10 | |
| 6月以上9月未満 | 27 | 27 | 27 | 23 | 19 | 15 | 11 | |
| 9月以上12月未満 | 28 | 28 | 28 | 24 | 20 | 16 | 12 | |
| 12月以上 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 | |
| 9 | 3月未満 | 29 | 29 | 29 | 25 | 21 | 17 | 13 |
| 3月以上6月未満 | 30 | 30 | 30 | 26 | 22 | 18 | 14 | |
| 6月以上9月未満 | 31 | 31 | 31 | 27 | 23 | 19 | 15 | |
| 9月以上12月未満 | 32 | 32 | 32 | 28 | 24 | 20 | 16 | |
| 12月以上 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 | |
| 10 | 3月未満 | 33 | 33 | 33 | 29 | 25 | 21 | 17 |
| 3月以上6月未満 | 34 | 34 | 34 | 30 | 26 | 22 | 18 | |
| 6月以上9月未満 | 35 | 35 | 35 | 31 | 27 | 23 | 19 | |
| 9月以上12月未満 | 36 | 36 | 36 | 32 | 28 | 24 | 20 | |
| 12月以上 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 | |
| 11 | 3月未満 | 37 | 37 | 37 | 33 | 29 | 25 | 21 |
| 3月以上6月未満 | 38 | 38 | 38 | 34 | 30 | 26 | 22 | |
| 6月以上9月未満 | 39 | 39 | 39 | 35 | 31 | 27 | 23 | |
| 9月以上12月未満 | 40 | 40 | 40 | 36 | 32 | 28 | 24 | |
| 12月以上 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 | |
| 12 | 3月未満 | 41 | 41 | 41 | 37 | 33 | 29 | 25 |
| 3月以上6月未満 | 42 | 42 | 42 | 38 | 34 | 30 | 26 | |
| 6月以上9月未満 | 43 | 43 | 43 | 39 | 35 | 31 | 27 | |
| 9月以上12月未満 | 44 | 44 | 44 | 40 | 36 | 32 | 28 | |
| 12月以上 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 | |
| 13 | 3月未満 | 45 | 45 | 45 | 41 | 37 | 33 | 29 |
| 3月以上6月未満 | 46 | 46 | 46 | 42 | 38 | 34 | 30 | |
| 6月以上9月未満 | 47 | 47 | 47 | 43 | 39 | 35 | 31 | |
| 9月以上12月未満 | 48 | 48 | 48 | 44 | 40 | 36 | 32 | |
| 12月以上 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 | |
| 14 | 3月未満 | 49 | 49 | 49 | 45 | 41 | 37 | 33 |
| 3月以上6月未満 | 50 | 50 | 50 | 46 | 42 | 38 | 34 | |
| 6月以上9月未満 | 51 | 51 | 51 | 47 | 43 | 39 | 35 | |
| 9月以上12月未満 | 52 | 52 | 52 | 48 | 44 | 40 | 36 | |
| 12月以上 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 | |
| 15 | 3月未満 | 53 | 53 | 53 | 49 | 45 | 41 | 37 |
| 3月以上6月未満 | 54 | 54 | 54 | 50 | 46 | 42 | 38 | |
| 6月以上9月未満 | 55 | 55 | 55 | 51 | 47 | 43 | 39 | |
| 9月以上12月未満 | 56 | 56 | 56 | 52 | 48 | 44 | 40 | |
| 12月以上 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 | |
| 16 | 3月未満 | 57 | 57 | 57 | 53 | 49 | 45 | 41 |
| 3月以上6月未満 | 58 | 58 | 58 | 54 | 50 | 46 | 42 | |
| 6月以上9月未満 | 59 | 59 | 59 | 55 | 51 | 47 | 43 | |
| 9月以上12月未満 | 60 | 60 | 60 | 56 | 52 | 48 | 44 | |
| 12月以上 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 | |
| 17 | 3月未満 | 61 | 61 | 61 | 57 | 53 | 49 | 45 |
| 3月以上6月未満 | 62 | 62 | 62 | 58 | 54 | 50 | 46 | |
| 6月以上9月未満 | 63 | 63 | 63 | 59 | 55 | 51 | 47 | |
| 9月以上12月未満 | 64 | 64 | 64 | 60 | 56 | 52 | 48 | |
| 12月以上 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | 49 | |
| 18 | 3月未満 | 65 | 65 | 65 | 61 | 57 | 53 | 49 |
| 3月以上6月未満 | 66 | 66 | 66 | 62 | 58 | 54 | 50 | |
| 6月以上9月未満 | 67 | 67 | 67 | 63 | 59 | 55 | 51 | |
| 9月以上12月未満 | 68 | 68 | 68 | 64 | 60 | 56 | 52 | |
| 12月以上 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 | 53 | |
| 19 | 3月未満 | 69 | 69 | 69 | 65 | 61 | 57 | 53 |
| 3月以上6月未満 | 70 | 70 | 70 | 66 | 62 | 58 | 54 | |
| 6月以上9月未満 | 71 | 71 | 71 | 67 | 63 | 59 | 55 | |
| 9月以上12月未満 | 72 | 72 | 72 | 68 | 64 | 60 | 56 | |
| 12月以上 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 | 57 | |
| 20 | 3月未満 | 73 | 73 | 73 | 69 | 65 | 61 | |
| 3月以上6月未満 | 74 | 74 | 74 | 70 | 66 | 62 | ||
| 6月以上9月未満 | 75 | 75 | 75 | 71 | 67 | 63 | ||
| 9月以上12月未満 | 76 | 76 | 76 | 72 | 68 | 64 | ||
| 12月以上 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | 65 | ||
| 21 | 3月未満 | 77 | 77 | 77 | 73 | 69 | 65 | |
| 3月以上6月未満 | 78 | 78 | 78 | 74 | 70 | 66 | ||
| 6月以上9月未満 | 79 | 79 | 79 | 75 | 71 | 67 | ||
| 9月以上12月未満 | 80 | 80 | 80 | 76 | 72 | 68 | ||
| 12月以上 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | 69 | ||
| 22 | 3月未満 | 81 | 81 | 81 | 77 | 73 | 69 | |
| 3月以上6月未満 | 82 | 82 | 82 | 78 | 74 | 69 | ||
| 6月以上9月未満 | 83 | 83 | 83 | 79 | 75 | 69 | ||
| 9月以上12月未満 | 84 | 84 | 84 | 80 | 76 | 69 | ||
| 12月以上 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 | 69 | ||
| 23 | 3月未満 | 85 | 85 | 85 | 81 | 77 | ||
| 3月以上6月未満 | 86 | 86 | 86 | 82 | 78 | |||
| 6月以上9月未満 | 87 | 87 | 87 | 83 | 79 | |||
| 9月以上12月未満 | 88 | 88 | 88 | 84 | 80 | |||
| 12月以上 | 89 | 89 | 89 | 85 | 81 | |||
| 24 | 3月未満 | 89 | 89 | 89 | 85 | 81 | ||
| 3月以上6月未満 | 90 | 90 | 90 | 86 | 82 | |||
| 6月以上9月未満 | 91 | 91 | 91 | 87 | 83 | |||
| 9月以上12月未満 | 92 | 92 | 92 | 88 | 84 | |||
| 12月以上 | 93 | 93 | 93 | 89 | 85 | |||
| 25 | 3月未満 | 93 | 93 | 93 | 89 | |||
| 3月以上6月未満 | 94 | 94 | 94 | 90 | ||||
| 6月以上9月未満 | 95 | 95 | 95 | 91 | ||||
| 9月以上12月未満 | 96 | 96 | 96 | 92 | ||||
| 12月以上 | 97 | 97 | 97 | 93 | ||||
| 26 | 3月未満 | 97 | 97 | 97 | 93 | |||
| 3月以上6月未満 | 98 | 98 | 98 | 94 | ||||
| 6月以上9月未満 | 99 | 99 | 99 | 95 | ||||
| 9月以上12月未満 | 100 | 100 | 100 | 96 | ||||
| 12月以上 | 101 | 101 | 101 | 97 | ||||
| 27 | 3月未満 | 101 | 101 | 101 | 97 | |||
| 3月以上6月未満 | 102 | 102 | 102 | 98 | ||||
| 6月以上9月未満 | 103 | 103 | 103 | 99 | ||||
| 9月以上12月未満 | 104 | 104 | 104 | 100 | ||||
| 12月以上 | 105 | 105 | 105 | 101 | ||||
| 28 | 3月未満 | 105 | 105 | 105 | 101 | |||
| 3月以上6月未満 | 106 | 106 | 106 | 102 | ||||
| 6月以上9月未満 | 107 | 107 | 107 | 103 | ||||
| 9月以上12月未満 | 108 | 108 | 108 | 104 | ||||
| 12月以上 | 109 | 109 | 109 | 105 | ||||
| 29 | 3月未満 | 109 | 109 | 109 | ||||
| 3月以上6月未満 | 110 | 110 | 110 | |||||
| 6月以上9月未満 | 111 | 111 | 111 | |||||
| 9月以上12月未満 | 112 | 112 | 112 | |||||
| 12月以上 | 113 | 113 | 113 | |||||
| 30 | 3月未満 | 113 | 113 | 113 | ||||
| 3月以上6月未満 | 114 | 114 | 114 | |||||
| 6月以上9月未満 | 115 | 115 | 115 | |||||
| 9月以上12月未満 | 116 | 116 | 116 | |||||
| 12月以上 | 117 | 117 | 117 | |||||
| 31 | 3月未満 | 117 | 117 | 117 | ||||
| 3月以上6月未満 | 118 | 118 | 118 | |||||
| 6月以上9月未満 | 119 | 119 | 119 | |||||
| 9月以上12月未満 | 120 | 120 | 120 | |||||
| 12月以上 | 121 | 121 | 121 | |||||
| 32 | 3月未満 | 121 | 121 | |||||
| 3月以上6月未満 | 122 | 122 | ||||||
| 6月以上9月未満 | 123 | 123 | ||||||
| 9月以上12月未満 | 124 | 124 | ||||||
| 12月以上 | 125 | 125 | ||||||
| 33 | 3月未満 | 125 | 125 | |||||
| 3月以上6月未満 | 126 | 126 | ||||||
| 6月以上9月未満 | 127 | 127 | ||||||
| 9月以上12月未満 | 128 | 128 | ||||||
| 12月以上 | 129 | 129 | ||||||
| 34 | 3月未満 | 129 | 129 | |||||
| 3月以上6月未満 | 130 | 130 | ||||||
| 6月以上9月未満 | 131 | 131 | ||||||
| 9月以上12月未満 | 132 | 132 | ||||||
| 12月以上 | 133 | 133 | ||||||
| 35 | 3月未満 | 133 | 133 | |||||
| 3月以上6月未満 | 134 | 134 | ||||||
| 6月以上9月未満 | 135 | 135 | ||||||
| 9月以上12月未満 | 136 | 136 | ||||||
| 12月以上 | 137 | 137 | ||||||
| 36 | 3月未満 | 137 | 137 | |||||
| 3月以上6月未満 | 138 | 138 | ||||||
| 6月以上9月未満 | 139 | 139 | ||||||
| 9月以上12月未満 | 140 | 140 | ||||||
| 12月以上 | 141 | 141 | ||||||
| 37 | 3月未満 | 141 | 141 | |||||
| 3月以上6月未満 | 142 | 142 | ||||||
| 6月以上9月未満 | 143 | 143 | ||||||
| 9月以上12月未満 | 144 | 144 | ||||||
| 12月以上 | 145 | 145 | ||||||
| 38 | 3月未満 | 145 | 145 | |||||
| 3月以上6月未満 | 146 | 146 | ||||||
| 6月以上9月未満 | 147 | 147 | ||||||
| 9月以上12月未満 | 148 | 148 | ||||||
| 12月以上 | 149 | 149 | ||||||
| 39 | 3月未満 | 149 | ||||||
| 3月以上6月未満 | 150 | |||||||
| 6月以上9月未満 | 151 | |||||||
| 9月以上12月未満 | 152 | |||||||
| 12月以上 | 153 | |||||||
| 40 | 3月未満 | 153 | ||||||
| 3月以上6月未満 | 154 | |||||||
| 6月以上9月未満 | 155 | |||||||
| 9月以上12月未満 | 156 | |||||||
| 12月以上 | 157 | |||||||
| 41 | 3月未満 | 157 | ||||||
| 3月以上6月未満 | 158 | |||||||
| 6月以上9月未満 | 159 | |||||||
| 9月以上12月未満 | 160 | |||||||
| 12月以上 | 161 |
附則別表第3
指定職俸給表の適用を受ける職員の号俸の切替表
| 旧号俸 | 新号俸 |
| 1から4まで | 1 |
| 5 | 2 |
| 6 | 3 |
| 7 | 4 |
| 8 | 5 |
| 9 | 6 |
| 10 | 7 |
| 11 | 8 |
附 則(平成19年3月9日)
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(施行期日)
1 この規程は，平成19年4月1日から施行する。
(調整手当に関する経過措置)
2 第28条第2項の規定にかかわらず，平成19年度における福岡市及び東京都特別区に所在する勤務箇所に勤務する職員の調整手当の支給割合は，次の各号の区分に応じ，当該各号に定めるところによる。
(1) 福岡市 100分の8
(2) 東京都特別区 100分の14.5
(管理職手当の経過措置)
3 改正後の管理職手当が経過措置基準額(施行日前日に受けていた管理職手当をいう。以下同じ。)に達しないこととなる職員には，当該管理職手当のほか，当該管理職手当と経過措置基準額との差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ各号に定める割合を乗じて得た額(その額に1円未満の端数があるときは，その端数を切り捨てた額)を管理職手当として支給する。
(1) 平成19年4月1日から平成20年3月31日まで 100分の100
(2) 平成20年4月1日から平成21年3月31日まで 100分の75
(3) 平成21年4月1日から平成22年3月31日まで 100分の50
(4) 平成22年4月1日から平成23年3月31日まで 100分の25
(広域異動手当の経過措置)
4 平成19年4月1日から平成20年3月31日までの間においては，第28条の2第1項中の「100分の6」とあるのを，「100分の4」と，「100分の3」とあるのを「100分の2」とする。
5 平成16年4月2日からこの規程の施行の日の前日までの間に職員が勤務箇所を異にして異動した場合又は勤務箇所が移転した場合にも適用する。この場合において，第28条の2第1項中「当該異動等の日から」とあるのは，「平成19年4月1日から当該異動等の日以後」とする。
附 則(平成19年11月30日)
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この規程は，平成19年11月30日から施行する。ただし，改正後の第27条，別表第1～別表第3の規程及び平成19年4月1日附則第2項については，平成19年4月1日から適用する。
附 則(平成20年3月6日)
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(施行期日)
1 この規程は，平成20年4月1日から施行する。
(調整手当に関する経過措置)
2 第28条第2項の規定にかかわらず，平成20年度における福岡市及び東京都特別区に所在する勤務箇所に勤務する職員の調整手当の支給割合は，次の各号の区分に応じ，当該各号に定めるところによる。
(1) 福岡市 100分の8
(2) 東京都特別区 100分の15
附 則(平成20年3月21日)
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(施行期日)
1 この規程は，平成20年4月1日から施行する。
2 第28条第2項及び前項の規定にかかわらず，平成20年4月1日以降に採用された教育職(二)俸給表を適用する職員の調整手当の支給割合は，別に定めるものとする。
附 則(平成20年9月2日)
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この規程は，平成20年10月1日から施行する。
附 則(平成21年1月14日)
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この規程は，平成21年4月1日から施行する。ただし，改正後の第34条第2項の規程については，平成20年4月1日から適用する。
附 則(平成21年3月26日)
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(施行期日)
1 この規程は，平成21年4月1日から施行する。
(調整手当に関する経過措置)
2 第28条第2項の規定にかかわらず，平成21年度における福岡市及び東京都特別区に所在する勤務箇所に勤務する職員の調整手当の支給割合は，次の各号の区分に応じ，当該各号に定めるところによる。
(1) 福岡市 100分の8
(2) 東京都特別区 100分の15
附 則(平成21年5月29日)
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(施行期日)
1 この規程は，平成21年6月1日から施行する。
2 平成21年6月に支給する期末手当，勤勉手当及び期末特別手当に関する第38条第2項，第3項及び第39条第2項並びに第40条第2項の適用については，第38条第2項中「100分の140，」とあるのは「100分の125，」と、同条第3項中「100分の120，」とあるのは「100分の110，」と，第39条第2項中「100分の75」とあるのは「100分の70」と，「100分の95」とあるのは「100分の85」と，第40条第2項中「100分の160，」とあるのは「100分の145，」とする。
附 則(平成21年11月30日)
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(施行期日)
1 この規程は，平成21年12月1日から施行する。
2 平成21年12月に支給する期末手当，勤勉手当及び期末特別手当に関する第38条第3項及び第39条第2項の適用については，第38条第3項中「100分の130，」とあるのは「100分の125，」と、第39条第2項中「100分の90」とあるのは「100分の95」とする。
附 則(平成22年3月23日)
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この規程は，平成22年4月1日から施行する。
附 則(平成22年12月1日)
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(施行期日)
この規程は，平成22年12月1日から施行する。ただし，改正後の附則第5項の規定は，平成23年4月1日から施行する。
附 則(平成23年3月22日)
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(施行期日)
1 この規程は，平成23年4月1日から施行する。
(平成23年4月1日における号俸の調整)
2 平成23年4月1日において43歳に満たない職員(同日において，その職務の級における最高の号俸を受けるもの及び指定職俸給表の適用を受ける職員を除く)のうち，平成22年1月1日において第17条第1項の規定により昇給した職員(次項の規定により除かれることとなる職員を除く)その他当該職員との権衡上必要があると認められる職員の平成23年4月1日における号俸は，この項の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。
3 前項の規定の実施に関し必要な事項は，国家公務員の例に準ずるものとする。
附 則(平成23年9月27日)
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この規程は，平成23年10月1日から施行する。
附 則(平成24年3月27日)
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(施行期日)
1 この規程は，平成24年4月1日から施行する。
(平成24年4月1日における号俸の調整)
2 平成24年4月1日において36歳に満たない職員(同日において，その職務の級における最高の号俸を受けるもの及び指定職俸給表の適用を受ける職員を除く)のうち，当該職員の平成19年1月1日，平成20年1月1日及び平成21年1月1日の第17条第1項の規定による昇給その他号俸の決定状況（以下「調整考慮事項」という。）を考慮して調整の必要がある職員(次項の規定により除かれることとなる職員を除く)の平成24年4月1日における号俸は，この項の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸（職員の調整考慮事項を考慮して特に調整の必要がある職員にあっては，2号俸）上位の号俸とする。
3 前項の規定の実施に関し必要な事項は，国家公務員の例に準ずるものとする。
附 則(平成24年6月26日)
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この規程は，平成24年6月26日から施行し，平成24年4月1日から適用する。
附 則(平成25年3月26日)
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(施行期日)
1 この規程は，平成25年4月1日から施行する。
(平成25年4月1日における号俸の調整)
2 平成25年4月1日において31歳以上39歳未満の職員(同日において，その職務の級における最高の号俸を受けるもの及び指定職俸給表の適用を受ける職員を除く。)のうち，当該職員の平成19年1月1日，平成20年1月1日及び平成21年1月1日の第17条第1項の規定による昇給その他号俸の決定状況を考慮して調整の必要がある職員(次項の規定により除かれることとなる職員を除く。)の平成25年4月1日における号俸は，この項の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。
3 前項の規定の実施に関し必要な事項は，国家公務員の例に準ずるものとする。
附 則(平成25年11月28日)
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この規程は，平成25年11月28日から施行し，平成25年4月1日から適用する。
附 則(平成26年3月27日)
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(施行期日)
1 この規程は，平成26年4月1日から施行する。
(平成26年4月1日における号俸の調整)
2 平成26年4月1日において45歳未満の職員(同日において，その職務の級における最高の号俸を受けるもの及び指定職俸給表の適用を受ける職員を除く。)のうち，当該職員の平成19年1月1日，平成20年1月1日及び平成21年1月1日の第17条第1項の規定による昇給その他号俸の決定状況を考慮して調整の必要がある職員(次項の規定により除かれることとなる職員を除く。)の平成26年4月1日における号俸は，この項の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。
3 前項の規定の実施に関し必要な事項は，国家公務員の例に準ずるものとする。
附 則(平成26年11月27日)
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1 この規程は，平成26年12月1日から施行する。ただし，改正後の第26条第1項，第30条第2項第2号，別表第1から別表第3まで及び別表第6から別表第7までの規定については，平成26年4月1日から適用する。
(適用日前の異動者の号俸の調整)
2 平成26年4月1日（以下「適用日」という。）前に職務の級を異にして異動した職員及び学長の定めるこれに準ずる職員の適用日における号俸については，その者が適用日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，学長の定めるところにより，必要な調整を行うことができる。
(給与の内払)
3 改正後の規定を適用する場合においては，改正前の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規定による給与の内払いとみなす。
附 則(平成26年11月27日)
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1 この規程は，平成27年4月1日から施行する。ただし，改正後の第28条の規定については，平成30年4月1日から施行する。
(俸給の切替えに伴う経過措置)
2 平成27年4月1日（以下「切替日」という。）の前日から引き続き同一の俸給表の適用を受ける職員で，その者の受ける俸給月額が同日において受けていた俸給月額に達しないこととなるもの（学長が定める職員を除く。）には，平成30年3月31日までの間（地方公共団体との人事交流により採用されている職員については，平成32年3月31日までの間），俸給月額のほか，その差額に相当する額を俸給として支給する。ただし，前段の規定にかかわらず，平成18年3月23日改正附則第7項による「差額に相当する額」の支給を受けているものについては，同項の規定により支給するものとする。
3 切替日の前日から引き続き俸給表の適用を受ける職員（前項に規定する職員を除く。）について，同項の規定による俸給を支給される職員との均衡上必要があると認められるときは，当該職員には，学長が定めるところにより，同項の規定に準じて，俸給を支給する。
4 切替日以降に新たに俸給表の適用を受けることとなった職員について，採用の事情等を考慮して前2項の規定による俸給を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは，当該職員には，平成30年3月31日までの間（地方公共団体との人事交流により新たに採用された職員については，平成32年3月31日までの間），学長の定めるところにより，前2項の規定に準じて，俸給を支給する。
5 前3項の規定による俸給を支給される職員に関する第38条第2項第1号中「俸給」とあるのは，「俸給と前3項の規定による俸給の額との合計額」とする。
(平成27年3月31日までの間における昇給に関する特例)
6 平成27年3月31日までの間における第17条の規定の適用については，同項中「4号俸」とあるのは「3号俸」と，「3号俸」とあるのは「2号俸」とする。
(調整手当に関する経過措置)
7 改正前の第28条の規定により調整手当を受けていた者（平成30年3月31日に職員であった者）が，平成30年3月31日から引き続き，同一支給地域（福岡市又は北九州市）に所在する勤務箇所に勤務する場合の職員の調整手当の支給割合は，改正後の第28条第2項の規定にかかわらず，改定前の支給割合とする。
8 第28条第1項の規定にかかわらず，切替日から平成30年3月31日までの間，宗像市及び久留米市に所在する勤務箇所に勤務する職員の調整手当は支給しない。
9 第28条第2項の規定にかかわらず，平成27年度における福岡市，北九州市及び東京都特別区に所在する勤務箇所に勤務する職員の調整手当の支給割合は，次の各号の区分に応じ，当該各号に定めるところによる。
(1) 福岡市 100分の10
(2) 北九州市 100分の3
(3) 東京都特別区 100分の18.5
(広域異動手当に関する特例)
10 切替日から平成28年3月31日までの間に職員が勤務箇所を異にして異動した場合又は勤務箇所が移転した場合における当該職員に対する当該異動又は移転に係る広域異動手当の支給に関する第28条の2第1項の規定の適用については，同項第1号中「100分の10」とあるのは「100分の8」と，同項第2号中「100分の5」とあるのは「100分の4」とする。
(広域異動手当に関する経過措置)
11 切替日前に職員がその勤務箇所を異にして異動した場合又は勤務箇所が移転した場合における当該職員に対する当該異動又は移転に係る広域異動手当の支給に関する第28条の2第1項の規定の適用については，同項第1号中「100分の10」とあるのは「100分の6」と，同項第2号中「100分の5」とあるのは「100分の3」とする。
附 則(平成27年3月26日)
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1 この規程は，平成27年4月1日から施行する。
(俸給の調整額に関する経過措置)
2 改正前の第24条の規定により俸給の調整額を受けていた者が，平成27年4月1日（以下「施行日」という。）の前日から引き続き，同条の適用を受ける場合の調整数は，改正後の第24条別表第5の規定にかかわらず，異動するまでの間，改正前の調整数とする。
(平成30年3月31日までの間における第28条第2項第5号の規定による調整手当の支給割合)
3 平成30年3月31日までの間における第28条第2項第5号の規定の適用については，同号中「100分の20」とあるのは，「100分の18」とする。
(平成30年3月31日までの間における単身赴任手当の月額に関する特例)
4 改正後の第31条第2項の規定にかかわらず，平成28年3月31日までの間における単身赴任手当の月額は，26,000円とする。
(教育業務連絡指導手当に関する経過措置)
5 改正前の第34条の規定により教育業務連絡指導手当を受けていた主幹教諭が，施行日の前日から引き続き，主幹教諭として当該担当に係る業務に従事する場合の手当額は，改正後の第34条の規定にかかわらず，異動するまでの間，改正前の手当額を支給する。
(義務教育等教員特別手当に関する経過措置)
6 施行日の前日から引き続き義務教育等教員特別手当を受ける職員で，その者の受ける義務教育等教員特別手当の額が同日において受けていた義務教育等教員特別手当の額に達しないこととなるものには，異動するまでの間，義務教育等教員特別手当のほか，その差額に相当する額を義務教育等教員特別手当として支給する。
附 則(平成27年5月28日)
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この規程は，平成27年5月28日から施行し，平成27年4月1日から適用する。
附 則(平成27年9月30日)
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(施行期日)
1 この規程は，平成27年10月1日から施行する。
(職務付加手当の特例)
2 改正後の第32条の2第2項の規定にかかわらず，施行日から平成32年3月31日までの間，教職教育院の院長及び副院長は，次の表に掲げる職務付加区分に応じた手当額を支給する。
| 職務付加区分 | 手当額 |
| 教職教育院長 | 50,000円 |
| 教職教育院副院長 | 10,000円 |
附 則(平成28年2月29日)
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1 この規程は，平成28年2月29日から施行し，平成27年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規定を適用する場合においては，改正前の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規定による給与の内払いとみなす。
附 則(平成28年2月29日)
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1 この規程は，平成28年4月1日から施行する。
2 第28条第2項の規定にかかわらず，平成28年度における福岡市，北九州市及び東京都特別区に所在する勤務箇所に勤務する職員の調整手当の支給割合は，次の各号の区分に応じ，当該各号に定めるところによる。
(1) 福岡市 100分の10
(2) 北九州市 100分の3
(3) 東京都特別区 100分の19
附 則(平成28年12月5日)
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1 この規程は，平成28年12月5日から施行し，平成28年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規定を適用する場合においては，改正前の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規定による給与の内払いとみなす。
附 則(平成28年12月5日)
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(扶養手当の特例措置)
1 この規定は，平成29年4月1日から施行する。
2 改正後の第27条第2項の規定にかかわらず，施行日から平成30年3月31日までの間，扶養手当の月額は，次の表に定める額の合計額とする。
| 対象者 | 手当額 |
| 配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。) | 10,000円 |
| 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子 | 1人につき8,000円(職員に配偶者がない場合にあっては、そのうち1人については10,000円) |
| 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫 | 1人につき6,500円(職員に配偶者及び満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子がない場合にあっては、そのうち1人については9,000円) |
| 満60歳以上の父母及び祖父母 | |
| 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹 | |
| 重度心身障害者 |
3 改正後の第27条第2項の規定にかかわらず，平成30年4月1日から平成31年3月31日までの間，扶養手当の月額は，次の表に定める額の合計額とする。
| 対象者 | 手当額 |
| 配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。) | 6,500円 |
| 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子 | 1人につき10,000円 |
| 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫 | 1人につき6,500円 |
| 満60歳以上の父母及び祖父母 | |
| 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹 | |
| 重度心身障害者 |
4 改正後の第27条第2項の規定にかかわらず，平成31年4月1日から平成32年3月31日までの間，扶養手当の月額は，次の表に定める額の合計額とする。
| 対象者 | 手当額 |
| 配偶者(届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。) | 1人につき6,500円（一般（一）8級職員等及び一般（一）9級以上職員については3,500円。） |
| 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子 | 1人につき10,000円 |
| 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫 | 1人につき6,500円（一般（一）8級職員等及び一般（一）9級以上職員については3,500円。） |
| 満60歳以上の父母及び祖父母 | |
| 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹 | |
| 重度心身障害者 |
附 則(平成29年3月29日)
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1 この規程は，平成29年4月1日から施行する。
2 第28条第2項の規定にかかわらず，平成29年度における福岡市及び北九州市に所在する勤務箇所に勤務する職員の調整手当の支給割合は，次の各号の区分に応じ，当該各号に定めるところによる。
(1) 福岡市 100分の10
(2) 北九州市 100分の3
附 則(平成29年12月27日)
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1 この規程は，平成29年12月27日から施行し，平成29年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規定を適用する場合においては，改正前の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規定による給与の内払いとみなす。
附 則(平成29年12月27日)
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1 この規程は，平成30年4月1日から施行する。
(平成30年4月1日における号俸の調整)
2 平成30年4月1日において37歳に満たない職員(同日において，その職務の級における最高の号俸を受けるもの及び指定職俸給表の適用を受ける職員を除く。)のうち，平成27年1月1日において第17条第1項の規定により昇給した職員(次項の規定により除かれることとなる職員を除く。)その他当該職員との権衡上必要があると認められる職員の平成30年4月1日における号俸は，この項の適用がないものとした場合に同日に受けることとなる号俸の1号俸上位の号俸とする。
3 前項の規定の実施に関し必要な事項は，国家公務員の例に準ずるものとする。
附 則(平成30年12月27日)
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1 この規程は，平成30年12月27日から施行し，平成30年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規定を適用する場合においては，改正前の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規定による給与の内払いとみなす。
附 則(平成30年12月27日)
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この規程は，平成31年4月1日から施行する。
附 則(令和元年8月30日)
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この規程は，令和2年4月1日から施行する。
附 則(令和2年2月27日)
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1 この規程は，令和2年2月27日から施行し，平成31年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規定を適用する場合においては，改正前の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規定による給与の内払いとみなす。
附 則(令和2年2月27日)
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1 この規程は，令和2年4月1日から施行する。
(住居手当に関する経過措置)
2 施行日の前日において改正前の第29条の規定により支給されていた住居手当の月額が2,000円を超える職員であって，施行日以後においても引き続き当該住居手当に係る住宅（貸間を含む。）を借り受け，家賃を支払っているもののうち，次の各号のいずれかに該当するもの(次項の規定により除かれることとなる職員を除く。)に対しては，施行日から令和3年3月31日までの間，改正後の第29条の規定にかかわらず，当該住居手当の月額に相当する額（当該住居手当に係る家賃の月額に変更があった場合には，当該相当する額を超えない範囲内で次項の規定により定められる額。第2号において「旧手当額」という。）から2,000円を控除した額の住居手当を支給する。
(1) 改正後の第29条各号のいずれにも該当しないこととなる職員
(2) 旧手当額から改正後の第29条の規定により算出される住居手当の月額に相当する額を減じた額が2,000円を超えることとなる職員
3 前項の規定の実施に関し必要な事項は，国家公務員の例に準ずるものとする。
附 則(令和2年11月26日)
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この規程は，令和2年12月1日から施行する。
附 則(令和2年11月26日)
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この規程は，令和3年4月1日から施行する。
附 則(令和3年3月29日)
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この規程は，令和3年4月1日から施行する。
附 則(令和4年3月30日)
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この規程は，令和4年4月1日から施行する。
附 則(令和4年5月26日)
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この規程は，令和4年6月1日から施行する。
附 則(令和4年9月28日)
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この規程は，令和4年10月1日から施行する。
附 則(令和4年11月24日)
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1 この規程は，令和4年11月24日から施行し，令和4年4月1日から適用する。
(給与の内払)
2 改正後の規定を適用する場合においては，改正前の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規定による給与の内払いとみなす。
附 則(令和5年3月29日)
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この規程は，令和5年4月1日から施行する。
附 則(令和5年11月30日)
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1 この規程は，令和5年11月30日から施行し，令和5年4月1日から適用する。
2 改正後の規定を適用する場合においては，改正前の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規定による給与の内払いとみなす。
附 則(令和6年3月28日)
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1 この規程は，令和6年3月28日から施行し，令和5年4月1日から適用する。ただし，第32条の2，第33条，第41条及び第42条の2の改正規定については，令和6年4月1日から施行する。
2 当分の間，職員の俸給月額は，当該職員が60歳（教育職俸給表（一）の適用を受ける職員については63歳）に達した日後における最初の4月1日（以下「特定日」という。）以後，当該職員に適用される俸給表の俸給月額のうち，当該職員の属する職務の級及び受ける号俸に応じた額に100分の70を乗じて得た額（当該額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。）とする。
3 附則第2項の適用を受ける職員の俸給の調整額，管理職手当，初任給調整手当，義務教育等教員特別手当，処遇改善手当及び職務付加手当（以下「対象手当」という。）の月額は，当該職員に適用される対象手当の額に，それぞれ100分の70を乗じて得た額（当該額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。）とする。
4 就業規則第12条の2又は同規則第12条の3により管理監督者以外の職への降任された職員であって，特定日に附則第2項の規定により当該職員の受ける俸給月額（以下「特定日俸給月額」という。）が当該管理監督者以外の職への降任された日の前日に当該職員が受けていた俸給月額に100分の70を乗じて得た額（当該額に，50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て，50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。以下この項において「基礎俸給月額」という。）に達しないこととなる職員には，当分の間，特定日以後，附則第2項の規定により当該職員の受ける俸給月額のほか，基礎俸給月額と特定日俸給月額の差額を俸給として支給する。
5 前3項の規定は，就業規則第12条の3に規定する管理監督者には適用しない。
6 附則第4項の規定による俸給月額が支給される職員の基礎俸給月額が，当該職員の属する職務の級における最高の号俸の俸給月額を超える場合における同項の規定の適用については，同項中「基礎俸給月額と特定日俸給月額の差額」とあるのは「当該職員の属する職務の級における最高の号俸の俸給月額と当該職員の受ける特定日俸給月額の差額」と読み替えて適用する。
7 附則第4項の規定による俸給を支給される職員に対する第10条（俸給）及び第28条（調整手当）の適用については，これらの規定中「俸給月額」とあるのは「俸給月額と，附則（令和6年3月28日）附則第4項の規定による基礎俸給月額と特定日俸給月額の差額の合計額」と読み替えて適用する。
附 則(令和7年1月29日)
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1 この規程は，令和7年1月29日から施行し，令和6年4月1日から適用する。
2 改正後の規定を適用する場合においては，改正前の規定に基づいて支給された給与は，改正後の規定による給与の内払いとみなす。
附 則(令和7年1月29日)
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この規程は，令和7年4月1日から施行する。
附 則(令和7年3月21日)
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この規程は，令和7年4月1日から施行する。
附 則(令和7年3月28日)
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1 この規程は，令和7年4月1日から施行する。
(号俸の切替え)
2 令和7年4月1日（以下，「切替日」という。）の前日においてこの規程の別表第1から別表第3までの俸給表の適用を受けていた職員の切替日における号俸(以下「新号俸」という。)は，附則第4項に規定する職員を除き，切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号俸(以下「旧号俸」という。)に応じて附則別表に定める号俸とする。
(切替日前の異動者の号俸の調整)
3 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び学長が定めるこれに準ずる職員の新号俸については，その者が切替日において職務の級を異にする異動又はこれに準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において，学長が定めるところにより，必要な調整を行うことができる。
附則別表 イ 一般職俸給表(一)の適用を受ける職員の新号俸
附則別表 ロ 一般職俸給表(二)の適用を受ける職員の新号俸
附則別表 ハ 教育職俸給表(一)の適用を受ける職員の新号俸
附則別表 ニ 教育職俸給表(二)の適用を受ける職員の新号俸
附則別表 ホ 医療職俸給表(一)の適用を受ける職員の新号俸
附則別表 へ 医療職俸給表(二)の適用を受ける職員の新号俸
4 改正後の第27条第2項の規定にかかわらず，施行日から令和8年3月31日までの間，扶養手当の月額は，次の表に定める額の合計額とする。
| 対象者 | 手当額 |
| 配偶者（届出をしないが事実上婚姻関係と同様の事情にある者を含む。以下同じ。） | 3,000円（配偶者に係る扶養手当は，一般(一)の適用を受ける職員でその職務の級が8級以上であるもの及び同表以外の各俸給表の適用を受ける職員でその職務の級がこれに相当するものとして学長が定めるものに対しては支給しない。） |
| 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子 | 1人につき11,500円 |
| 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある孫 | 1人につき6,500円（一般（一）8級職員等については3,500円。ただし，一般（一）9級以上職員については支給しない。 |
| 満60歳以上の父母及び祖父母 | |
| 満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある弟妹 | |
| 重度心身障害者 |
5 扶養親族となる子のうちに満15歳に達する日後の最初の4月1日から満22歳に達する日以後の最初の3月31日までの間にある子がいる場合における扶養手当の月額は，前項の規定にかかわらず，5,000円に当該期間にある子の数を乗じて得た数を同項の規定による額に加算した額とする。
附 則(令和7年6月27日)
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この規程は，令和7年6月27日から施行し，令和7年4月1日から適用する。
別表第1 一般職俸給表(第11条関係)
イ 一般職俸給表(一)
様式
ロ 一般職俸給表(二)
様式
別表第2 教育職俸給表(第11条関係)
イ 教育職俸給表(一)
様式
ロ 教育職俸給表(二)
様式
別表第3 医療職俸給表(第11条関係)
イ 医療職俸給表(一)
様式
ロ 医療職俸給表(二)
様式
別表第4 指定職俸給表(第11条関係)
別表第5(第24条関係)
| 勤務箇所 | 職員 | 調整数 |
| 1.大学院教育学研究科 | 後期3年のみの博士課程(以下「博士後期課程」という。)の担当を命じられている教授，准教授又は講師のうち，主任として学生4人以上に対する研究指導に従事する教員 | 3 |
| 博士後期課程の担当を命じられている教授，准教授又は講師のうち，当該研究科において直接に講義，演習，実験又は実習の指導を年度を通じて2単位以上担当する教員又は主任として学生に対する研究指導に従事する教員(調整数3に該当する教員を除く。) | 2 | |
| 教育学研究科の担当を命じられている教授，准教授，講師又は助教のうち，当該研究科において直接に講義，演習，実験又は実習の指導を年度を通じて2単位以上担当する教員又は主任として学生に対する研究指導を担当する教員(調整数2又は調整数3に該当する教員を除く。) | 1 | |
| 2．附属小学校及び附属中学校 | 特別支援学級を担当する職員 | 1 |
別表第6(第24条関係)
| 俸給表 | 職務の級 | 調整基本額 |
| 教育職俸給表(一) | 2級 | 10,500円 |
| 3級 | 11,900円 | |
| 4級 | 12,700円 | |
| 5級 | 15,000円 | |
| 教育職俸給表(二) | 2級 | 11,000円 |
別表第7(第26条関係)
| 期間の区分 | 手当額(円) |
| 1年未満 | 51,600 |
| 1年以上2年未満 | 51,600 |
| 2年以上3年未満 | 51,600 |
| 3年以上4年未満 | 51,600 |
| 4年以上5年未満 | 51,600 |
| 5年以上6年未満 | 51,600 |
| 6年以上7年未満 | 49,800 |
| 7年以上8年未満 | 48,000 |
| 8年以上9年未満 | 46,200 |
| 9年以上10年未満 | 44,400 |
| 10年以上11年未満 | 42,600 |
| 11年以上12年未満 | 40,800 |
| 12年以上13年未満 | 39,000 |
| 13年以上14年未満 | 37,200 |
| 14年以上15年未満 | 35,800 |
| 15年以上16年未満 | 34,400 |
| 16年以上17年未満 | 33,000 |
| 17年以上18年未満 | 31,600 |
| 18年以上19年未満 | 30,200 |
| 19年以上20年未満 | 28,800 |
| 20年以上21年未満 | 27,400 |
| 21年以上22年未満 | 26,800 |
| 22年以上23年未満 | 26,200 |
| 23年以上24年未満 | 25,200 |
| 24年以上25年未満 | 24,600 |
| 25年以上26年未満 | 24,000 |
| 26年以上27年未満 | 23,400 |
| 27年以上28年未満 | 22,800 |
| 28年以上29年未満 | 22,000 |
| 29年以上30年未満 | 21,700 |
| 30年以上31年未満 | 21,300 |
| 31年以上32年未満 | 20,700 |
| 32年以上33年未満 | 19,800 |
| 33年以上34年未満 | 18,900 |
| 34年以上35年未満 | 18,200 |
備考 この表において期間の区分欄に掲げる年数は，採用の日等以後の期間を示す。
別表第8(第41条関係)
| 職務の級 | 2級 | 特2級 | 3級 | 4級 |
| ＼ | ||||
| 号俸 | ||||
| 1 ～ 4 | 2,100円 | 4,000円 | 4,900円 | 7,400円 |
| 5 ～ 8 | 2,300円 | 4,300円 | 5,100円 | 7,500円 |
| 9 ～ 12 | 2,400円 | 4,500円 | 5,200円 | 7,600円 |
| 13 ～ 16 | 2,500円 | 4,700円 | 5,400円 | 7,700円 |
| 17 ～ 20 | 2,600円 | 4,900円 | 5,500円 | 7,900円 |
| 21 ～ 24 | 2,800円 | 5,100円 | 5,700円 | 8,000円 |
| 25 ～ 28 | 2,900円 | 5,300円 | 5,900円 | |
| 29 ～ 32 | 3,000円 | 5,400円 | 6,000円 | |
| 33 ～ 36 | 3,200円 | 5,600円 | 6,100円 | |
| 37 ～ 40 | 3,300円 | 5,700円 | 6,300円 | |
| 41 ～ 44 | 3,500円 | 5,800円 | 6,400円 | |
| 45 ～ 48 | 3,700円 | 6,000円 | 6,600円 | |
| 49 ～ 52 | 3,800円 | 6,100円 | 6,800円 | |
| 53 ～ 56 | 4,100円 | 6,300円 | 6,900円 | |
| 57 ～ 60 | 4,300円 | 6,400円 | 7,000円 | |
| 61 ～ 64 | 4,500円 | 6,500円 | 7,100円 | |
| 65 ～ 68 | 4,800円 | 6,700円 | 7,200円 | |
| 69 ～ 72 | 4,900円 | 6,800円 | 7,300円 | |
| 73 ～ 76 | 5,100円 | 6,900円 | 7,400円 | |
| 77 ～ 80 | 5,300円 | 6,900円 | 7,500円 | |
| 81 ～ 84 | 5,400円 | 7,000円 | 7,500円 | |
| 85 ～ 88 | 5,500円 | 7,200円 | ||
| 89 ～ 92 | 5,600円 | 7,200円 | ||
| 93 ～ 96 | 5,800円 | 7,200円 | ||
| 97 ～ 100 | 5,900円 | 7,300円 | ||
| 101 ～ 104 | 6,100円 | 7,300円 | ||
| 105 ～ 108 | 6,200円 | 7,300円 | ||
| 109 ～ 112 | 6,300円 | |||
| 113 ～ 116 | 6,400円 | |||
| 117 ～ 120 | 6,500円 | |||
| 121 ～ 124 | 6,600円 | |||
| 125 ～ 128 | 6,700円 | |||
| 129 ～ 132 | 6,800円 | |||
| 133 ～ 136 | 6,900円 | |||
| 137 ～ 140 | 6,900円 | |||
| 141 ～ 144 | 6,900円 | |||
| 145 ～ 148 | 7,000円 | |||
| 149 ～ 152 | 7,100円 | |||
| 153 ～ 156 | 7,100円 | |||
| 157 | 7,100円 |